Çocuğunuzun İş Bulmasına Nasıl Yardım Edebilirsiniz?

Bir ebeveyn olarak, çocuğunuzun iş aramasına yardımcı olmasında yararlı bir rol oynayabilirsiniz. Ancak, iyi niyetlerinizin fazla ileri gitmediğinden ve olumsuz bir etkisi olmadığından emin olun.

İşte verimsiz olabilen aşırı rol oynayan ebeveynlik örnekleri: Yeni mezun olanların annesi, kızıyla birlikte bir üniversite mezunları kariyer ağına katıldı. Uygun şekilde utanmış gibi görünen kızı bir iş bulmak için "yardım etmeye" geldi.

Başka bir örnekte, yakın zamanda doktora kazanan genç bir adam memleketinden uzak bir şehirde doktora sonrası bir pozisyon kabul etti. İş kampanyasına geldi ve iş teklifini ve toplumu onaylamak için her iki ebeveynle birlikte ev aramaya başladı.

Bununla birlikte, oğlunuz veya kızınız çoğu genç insan gibiyse, kariyer planlama sürecinde uygun şekilde yer alması için bazı rehberlik ve teşviklere ihtiyacı olacaktır. Zemin çalışmasını tavsiye ve destek ile desteklemeye yardımcı olabilir ve ardından çocuğunuzu, kendileri için belirledikleri hedeflere doğru bağımsız olarak ilerlemeleri için teşvik edebilirsiniz.

Oğlunuz veya Kızınızın İşe Alınmasına Yardımcı Olmak İçin İpuçları

Aşağıdaki öneriler yapıcı bir rol üstlenmenize ve çocuğunuza kariyerlerini planlama ve bir işe girme konusunda olumlu adımlar atmada yardımcı olacaktır.

1. Çocuğunuzu erken yaşlardan itibaren kariyerleri hakkında bilgi edinmeye teşvik edin. İşyerindeki rolün ve iş yerindeki meslektaşlarınızın rolünü tartışın. Arkadaşların, diğer aile üyelerinin ve komşuların mesleki katılımlarıyla ilgili merakı artırın. Çocuğunuzu Mesleki Görünüm El Kitabı gibi kariyer bilgileriyle kaynaklara tanıtın.

2. Çocuğunuzun lise rehberliği veya kolej kariyer ofisi tarafından sunulan hizmetleri araştırın. Çoğu ofis, hizmetlerini özetleyen ayrıntılı web sitelerine sahip olacak. Oğlunuz veya kızınız için yardımcı olabileceğini düşündüğünüz programları ve kaynakları gösterin. Çocuğunuzdan, lise ya da kolej yıllarının başında bir kariyer danışmanıyla bir toplantı düzenlemesini isteyin, böylece seçeneklerini keşfetme şansı olsun.

3. Çocuğunuza bilgilendirme görüşmesi yapmayı ve sizinle ve diğer yakın temaslarla pratik yapmalarını sağlayın. Bu toplantılar, seçenekleri keşfetmelerine, görüşme becerilerini geliştirmelerine ve iş ve stajlara yol açabilecek olumlu izlenimler yapmalarına yardımcı olacaktır. Meraklarını arttıran rollerde meslektaşlarına ve yerel profesyonellere tanıtın. Bilgilendirici bir toplantı kurmalarını isteyen ilk e-postalarını yazmalarına yardımcı olun ve kendilerini etkin bir şekilde temsil ettiklerinden emin olana kadar sonraki mektupları eleştirin.

Sorulacak soru listesi oluşturmalarına yardımcı olun.

4. Oğlunuzu veya kızınızı, rehberlik veya kariyer ofisi veya irtibat kişileriniz veya yerel profesyoneller aracılığıyla iş gölgeleri kurması için teşvik edin. İş gölgeleme deneyimleri, kişileri sağlamlaştırmalarına ve iş rollerini ve çalışma ortamlarını keşfetmelerine yardımcı olacaktır.

5. Lisede başlayan stajlar ve yazlık işlerle tecrübe kazanmanın ve ilgi alanlarıyla denemenin önemini vurgulayın. Paraya sabitlenmeyin; ödenmemiş stajları bile özgeçmiş yemi yapmaya teşvik etmek. Sonra ödeyecek.

6. Deneyim kazanmanın önemini göstermek için, erken yaşlardan itibaren özgeçmişlerinin bir taslağını (sizin yardımınızla ve okul danışmanlarınınkiyle) formüle etmeleri konusunda ısrar edin. Okul etkinlikleri ve sporlar, resmi iş deneyimi edinmeden önce belgelerini doldurmak için kullanılabilir.

7. Ağ oluşturma müjdesini vaaz edin. Kişileri kullanmanın iş aramalarında size ve diğerlerine nasıl yardımcı olduğunu örneklerle paylaşın. Aileniz / arkadaşlarınızla olan temaslarınızı paylaşarak ve temaslara yaklaşmanın etkili yolları konusunda onlara koçluk yaparak bir ağ oluşturma kampanyası düzenlemelerine yardımcı olun. Üniversite çağındaki çocuğunuzun kariyerlerine ve mezunlar bürosuna ulaştığından ve ilgi alanları ve kolejleri tarafından desteklenen ağ oluşturma etkinlikleri hakkında ağ iletişimi hakkında sorular sorduğundan emin olun.

8. Okullarında bir uygulama görüşmesi için randevu almalarını ve / veya kendisiyle sahte bir görüşme yapmalarını isteyin. Görüşme stratejisini onlarla tartışın.

9. Onlarla birlikte iş / staj kayıtlarını okullarının veritabanlarından ve Indeed.com gibi sitelerden inceleyin. Uygulamalar için haftalık hedefler belirleyin. Kapak mektuplarının eleştirilmesine ve tekrar okunmasına yardımcı olun.

10. Okullarının kariyer hizmetlerine katılın.Çocuğunuzun kariyer ofisine, ağ oluşturma etkinlikleri ve kariyer günleri konusunda yardımcı olmak için gönüllü olun. Çocuğunuza yardımcı olabilecek diğer ebeveynlerle “sırtımı ovun, ben de sizinkileri ovarım” tarzında buluşacaksınız.

11. Çocuğunuz adına işverenlerle konuşmaktan veya çocuğunuza kariyer etkinliklerinde veya görüşmelerinde eşlik etmekten kaçının. Onları bilgi ve becerilerle donatmalarına yardım edin ve sonra kendi savaşları ile savaşmalarına izin verin. Kendilerini süremiyorlarsa, gerektiğinde nakliyeye yardımcı olun.

12. Yetişkin çocuklarınızı mezun olduktan sonra evde takılmayacak kadar rahat ettirmeyin. Mümkün olduğunca finansal sorumluluk üstlendiklerinden emin olun; bu onların iyi bir iş edinmelerini sağlar. Siz sübvanse ederken, iş aramak için yukarıdakiler gibi üretken adımlar atma konusunda onları sorumlu tutun.

13. Süreçteki başarılı adımlarını kutlayın. Ebeveyn övgüsü çocuğunuzu meşgul olmaya motive etmek için uzun bir yol kat edebilir. Dondurmacıya yapılan iyi yapılmış bir iş için tebrik turu da zarar vermez.