Bir İş Arkadaşınızla Çıkmak için 5 Kural

Ofis romantizmleri, ofisler (veya diğer işyerleri) içerisinde olduğu sürecedir. İşyerinde, iş arkadaşlarımızla yan yana geçirdiğimiz süre sayesinde sosyal yaşamlarımız ve profesyonel yaşamlarımız sık sık iç içe geçiyor. Bu ilişkiler bazen romantik olmasalar da oldukça samimidir. Bu başlı başına problemli olabilir, ancak bu arkadaşlıklar romantikleşiyorsa dikkat edin! Kendinizi bir iş arkadaşınıza çekmiş bulursanız, bu kurallara uymak sizi beladan uzak tutabilir.

Bir İlişkiye Atlamadan Önce İki Kere Düşünün

İşyerinde önemli bir kişiyle tanışmak sosyal hayatınız için harika olabilir, ancak kariyerinizle ilgili olarak bir tren kazası gibi olabilir. Sağduyu, veba gibi bir ofis romantizminden kaçınmanızı söyler. Her ikinize de kötü bir şekilde yansıyabilir ve eğer bir şeyler yolunda gitmezse garip olacağını bilirsiniz. Bununla birlikte, bazen, kimya devraldığında iyi karar vermeniz kötüleşir.

Ciddi bir düşünce verinceye kadar ilk buluşmaya bile gitmeyin. İlk önce, kuruluşunuzun birbiriyle çıkan çalışanlarla ilgili resmi politikasını inceleyin. Bazı işverenler bunu yasakladı. Sizinkiniz varsa, bu tarihi biriniz farklı bir işe girene kadar beklemeye alın. Gizlice çıkabileceğini düşünebilirsin, ama riske değmez.

Ardından, işvereninizin ofis romantizmine karşı mücadele edip etmediğini düşünün. Bazıları, onları yasaklayan kuralların olmasından hoşlanmadıklarını sevmiyor. Geçmişte, işyerinizdeki biri için sorun teşkil eden durumları hatırlayabilecek misiniz bir bakın. İşyerindeki akıl hocanıza, bir tavsiyesi olup olmadığını sorun. Şüphe uyandırmak istemediğiniz için bu konuda diğer meslektaşlarınızla konuşmaktan kaçının.

Yasaları çiğneme

Bir iş arkadaşınıza yönelik romantik abartmalar yapmak, sizin için cinsel taciz suçlamalarına neden olabilir. Özellikle, ilgilendiğiniz kişi üzerinde güç konumundaysanız çok dikkatli olun. Herhangi bir yan etkisi olmadan seni geri çevirebileceği açık olmalı. Şaka bile yapmayın, örneğin bir cevap için hayır almayacağınızı söyleyerek.

Çıktıktan sonra bile, duygularınızın karşılıklı kaldığından emin olun. Eşiniz, ilişkide kalmak için hiçbir şekilde bir baskı hissetmemelidir. Cinsel taciz davaları katılan herkes için tatsız. Onu neyin oluşturduğunun farkında olun ve istenmeyen bir cinsel ilerleme için yanlış olsa bile alınabilecek hiçbir şey yapma.

Takdirine anahtarıdır

Tüm taraflar ilerlemeye devam ettiği sürece, dalmaya karar verebilirsiniz. Bu, işteki yeni ilişkiniz ile halka açık olmanız gerektiği anlamına gelmez. İş arkadaşlarınızı rahatsız edebilir.

Sosyal paylaşım siteleri ve tv gerçekliği şovları ile dünyanın en kişisel anlarımıza tanıklık etmemizi teşvik etmemize rağmen, takdir yetkisi ölmekte olan bir sanat haline geldi. Bir iş yeri romantizmi yaşarken, iş arkadaşlarınız önünde göstermekten ziyade özel tutmak çok daha akıllıcadır.

Bu illa ki ilişkiniz hakkında yalan söylemeniz gerektiği anlamına gelmez, ama herkesin açıldığı gibi izlemesi için hepsini oraya koymamanız gerekir. Sizi işyerinde dedikodu konusu yapabilir ve bunu istemezsiniz.

Eşinizle Kural Belirleyin ve Bir Çıkış Planınız Olsun

Kulağa çok romantik gelmiyor, ama ilişkinizde ilerlemeden önce, bir dizi kural formüle edin ve bir işe yaramayan şeyler olmalı. Siz ve eşinizin, ilişkiniz hakkında aynı sayfada olduğundan emin olun. İkiniz de ciddi bir ilişki mi istiyorsunuz yoksa biriniz onu rahat ettirmek mi istiyor?

İşe nasıl devam edeceğine karar ver. Mesela, romantizmini gizli tutmaya çalışacak mısın, yoksa başkalarına da bunu bildirecek misin? İşe birlikte gelmekten veya aynı zamanda ayrılmaktan kaçınır mısınız? Öğlen yemeği aralarını paylaşmayı planlıyor musun?

Sonra zor kısım geliyor, kimsenin yeni bir ilişkiye girmediğini düşünmek istiyor. Romantizmin devam etmeme ihtimali, başlangıçta olduğu gibi anlaşılmaz görünse de, bu talihsiz olay meydana gelirse, bununla nasıl başa çıkacağınızı çözmelisiniz. İkinizden biri işinizden ayrılmayı planlamazsa, yine de her gün birbirinizi görmek zorunda kalacaksınız ve bunun gerçekleşmeden önce nasıl çalışacağını çözmelisiniz.

Duygularınızın İşinizi Yapma Yoluna Girmesine İzin Verme

Siz ve eşiniz aynı zamanda bir ast ve patronsanız, ileride bir sorun var. Bu uzun bir emirdir, ancak birbirinize olan duygularınızın işinizi nasıl yaptığınızı etkilemesine izin vermeyin. Bu kurala uymazsanız, kendinizi yeni bir iş yeri ve yeni bir ortak ararken bulabilirsiniz.

Örneğin, kuruluştaki rolünüz bunu yapmanızı gerektirse bile, eşinizin çalışmasını eleştirmekte tereddütlü olabilirsiniz. Ya da kuruluşunuzun emir komuta zincirindeki ortağınıza cevap verebilir ve size geri bildirimde bulunmaktan rahatsız olabilir.

Romantizmi işinin önüne koyduğunda işverenine ciddi bir kötülük yaparsın. Ayrıca, sizin veya eşinizin denetlediği diğer insanları, eşitsiz muamele gördüklerini hissedebilecekleri için rahatsız edebilir. Çoğu insanın bununla başa çıkması zordur ve başlamaktan kaçınmak genellikle en iyisidir.

Ancak, organizasyon yapısındaki promosyonlar ve değişiklikler şirket içindeki pozisyonunuzu değiştirebilir. Siz ve eşiniz komuta zincirine bağlıysanız, başka bir işverene geçin ya da kuruluş içinde sizi bu kapasitede birlikte çalışmanıza engel olacak bir transfer isteyin.