• 2024-11-21

Staj Başarınızı Nasıl Sağlayın?

10 Adımda Staj Yeri Bulma Rehberi

10 Adımda Staj Yeri Bulma Rehberi

İçindekiler:

Anonim

Üniversiteden mezun olduktan sonra başarılı olmanın en iyi yolunun ne olduğu hakkında sık sık tartışmalar duyuyoruz. Ayrıca, üniversiteden hemen sonra iş bulanları ve yıllarca süren yoğun çalışmaların ardından işlerinde başarılı olduklarını ve kendi alanlarında lider olduklarını duyduk. Çoğu zaman, doğru zamanda doğru yerde olmanın başarılı olmak için ihtiyacınız olan tek şey olduğu görünebilir. Bir iş bulmak ya da doğru zamanda doğru yerde olmak, işe başlamak için harika bir yol olsa da, başarılı olabilmek için yapılması gereken çok şey var.

Her şey Kendinizi Başarıya Getirmekle İlgili

Bireyler başarılı olamadılar çünkü bir iş buldular ya da çok çalıştıkları için; başarılı olurlar çünkü eşsiz bilgilerini, yeteneklerini ve becerilerini kullanırlar ve başarısızlıktan korkmazlar. Başka bir deyişle, başarı, bulunan bir şey değildir, yapılan bir şeydir ve doğru formülü kullanarak herkes başarılı olabilir.

Başarının gerçekleşmesi için ne gerekiyor? Sınıfta başarı elde eden öğrenciler için bu, gerçek dünyada aynı başarı seviyesine ulaşacakları anlamına mı geliyor? Çoğu zaman yapar. Sebep, staj ya da iş bulmak için birisini başarılı yapan şey değil; Olumlu alışkanlıkların oluşturulması, güçlü bir iş etiği ve başarının gerçekleşmesini sağlayan çalışkanlıktır.

Bu Staj Başarı Kılavuzu başarılı olmak için yapmanız gerekenler hakkında değerli bilgilerle doludur. Stajlar, bir iş için işe almak için gereken ilgili deneyimi edinmenin yanı sıra, bireylerle tanışma ve bir ömür boyu sürebilecek önemli iş ilişkileri ve ağ iletişimi kurma olanakları sağlama yoludur. Başarılı bir stajyer olmanın önemini anlayarak değerli bir çalışan veya girişimci olmanın ne olduğunu keşfetme yolunda başarılı olacaksınız;

Staj Başarı Kılavuzu

Ne istersen yap, gerisi takip edecek.

Tonlarca para kazansanız bile, sevdiğiniz bir şeyi yapmadığınız sürece gerçekten başarılı olamazsınız. İnsanların işlerini başarılı bir şekilde yapan işlerine koydukları tutku ve özveridir.

Kısa ve uzun vadeli hedefler belirleyin ve bu hedeflere nasıl ulaşmayı planladığınız konusundaki hedeflerinizi yazdığınızdan emin olun.

Hedefler başarıya ulaşmak için son derece önemlidir; ancak, hedefler olmadan, hedeflerinize nasıl ulaşacağınız konusunda bir haritanız olmayacaktır. Başarının en büyük anahtarlarından biri nereye gittiğinizi bilmek ve oraya nasıl gideceğinizin haritasını çıkarmaktır.

Büyük iş yapmaktan korkma.

Kariyerine başlamış ve kahve yapmaya başlayan birçok avukat, eğlence ve moda tasarımcısı var. Oldukça prestijli veya rekabetçi işler için, acil iş yerine hedefine odaklanabilecek kişi, ağır işlerin bir kısmını yaparak aidatlarını ödemek zorunda kalmaları için onlara yardımcı olacak.

Her zaman ekstra mil gitmeye istekli olun.

Erken çalışmaya ve geç kalmak, işvereninizi güçlü bir iş ahlakına sahip olduğunuz konusunda uyarabilir. Ek olarak, iş kültürünü anlamak ve o şirkette çalışanlardan ne beklendiğini bilmek önemlidir. Süpervizörünüzün ihtiyaçlarını önceden tahmin etmek, işinizde büyük bir başarıya ulaşmanız için uzun bir yol alabilir.

Her gün yeni bir şeyler öğren.

Alandaki kişilerin şu anda okudukları haberleri, dergileri ve süreli yayınları okuyarak, stajınızdan sadece işte geçirdiğiniz süre boyunca öğrendiklerinizden çok daha fazlasını kazanacaksınız. Bu işte aktif bir öğrenen olmak, gözetmenler, yönetim ve iş arkadaşlarınızla yapabileceğiniz toplantılara ve bireysel tartışmalara önemli bir katkıda bulunmanıza yardımcı olacaktır.

Çok fazla soru sorduğunuzdan emin olun.

Stajyer olarak soru sormak son derece önemlidir. Stajlar, stajyerlerin şirkette çalıştıkları süre boyunca öğrenebilecekleri ve alabilecekleri şekilde tasarlanmıştır. İyi bir süpervizör veya mentor, stajyerlerinden gelen soruları cesaretlendirecek ve onları motive olmuş ve staj sırasında dönebilecekler ve staj süresince iş hakkında öğrenebilecekleri kadar inisiyatif almaya istekli bireyler olarak göreceklerdir. tam zamanlı bir işe staj.

İyi bir akıl hocası bul.

Mentorunuz olarak hareket etmek için kariyerinizde erkenden birisini bulmak, herhangi bir işin ilk yılında insanların karşılaştığı tuzaklardan kaçınmanıza yardımcı olabilir. İyi bir akıl hocası, başarılı olmanıza yardımcı olmaya ilgi duyan ve zaman içinde büyüyen ve her iki taraf için de karşılıklı yarar sağlayan bir ilişkidir. Kariyerinizde erkenden bir danışman aramak, başarıya giden yolu seyahat etmeyi çok daha kolaylaştırabilir.


Ilginç makaleler

Bir Sonraki İş Fuarınızı Nasıl Başarılı Hale Getirebilirsiniz - Stratejiler

Bir Sonraki İş Fuarınızı Nasıl Başarılı Hale Getirebilirsiniz - Stratejiler

İş fuarı başarısı, zamanınızı en iyi şekilde kullanan bir strateji planlamayı ve geliştirmeyi gerektirir. İşte toplantılar ve işlerle ilgili daha çok şey.

İş Hoppers için 7 Özgeçmiş İpuçları

İş Hoppers için 7 Özgeçmiş İpuçları

Sık sık iş değişiklikleriniz varsa, özgeçmişinizi nasıl güçlü göstereceğinizi, neleri dahil edeceğinizi ve neleri bırakacağınızı öğrenin.

İş Sorgu Mektubu Örnekleri ve Yazma İpuçları

İş Sorgu Mektubu Örnekleri ve Yazma İpuçları

İşe almayan ancak iş ilanı vermeyen şirketlere bir soruşturma mektubu gönderilir. İşte size ipuçlarını, iş soruşturma e-postasını ve mektup örneklerini yazıyoruz.

AFSC 3D1X7 Kablo ve Anten Sistemleri

AFSC 3D1X7 Kablo ve Anten Sistemleri

Hava Kuvvetleri tarafından listelenen AFSC'ler (işler) için iş tanımı ve nitelik kriterleri: AFSC 3D1X7, Kablo ve Anten Sistemleri

Yetenekler Hakkında Mülakat Sorularını Cevaplamayı Öğrenin

Yetenekler Hakkında Mülakat Sorularını Cevaplamayı Öğrenin

Yetenekleriniz hakkındaki iş görüşmesi sorularını nasıl cevaplayacağınızı ve görüşmecinin amacını değerlendirmeyle ilgili ipuçları almayı öğrenin. Bunları kendi yanıtlarınızı şekillendirmek için kullanın.

Ortak Çalışanlar ve Şefler Hakkında Mülakat Soruları

Ortak Çalışanlar ve Şefler Hakkında Mülakat Soruları

En iyi iş görüşmesi, iş arkadaşlarınız ve amirlerinizle ilgili sorulara, cevaplama ipuçlarına ve insanlarla çalışma hakkında daha fazla görüşme sorularına cevap verir.