• 2024-11-21

Neden İş Değerlerinizin Ne Olduğunu Bilmeniz Gerekenler

白田購物ä¸å¿ƒ

白田購物ä¸å¿ƒ

İçindekiler:

Anonim

İş değerleriniz, mesleğiniz ya da işinizle ilgili olan inanç ve fikirlerin alt kümesidir. Bu temel ilkeler, kim olduğunuzun önemli bir parçasıdır. Dürüstlük, hizmet, öz saygı, başkalarına saygı, barış ve başarı gibi şeyleri içerir. Bu nedenle, bir meslek seçmeden ya da bir iş teklifini kabul edip etmemeye karar vermeden önce hangi iş değerlerine en çok değer verdiğinizi belirlemelisiniz.

İçsel ve Dışsal Çalışma Değerleri

Hepimizin hem iç hem de dış iş değerleri var. İçsel değerler, belirli bir mesleği icra etmek veya bir iş yapmakla ilgili fiili görevlerle ilgilidir. Diğerlerine yardım etmeyi, zorlu işler yapmayı ve örnek bir lider olmayı içerir.

Dışsal değerler, bir meslek veya işin yan ürünleri ile ilgilidir. Başka bir deyişle, koyduğunuz şey yerine işten ne çıkardığınıza atıfta bulunurlar. Dışsal değerlerin örnekleri arasında yüksek kazanç, tanınma ve iş güvenliği sayılabilir.

İş Değerlerinizi Belirleme

İş değerlerinizi tanımlamamak, nihayetinde kariyerinizden veya işinizden memnun olma şansınızı azaltacağından, kariyer planlama sürecinin başlarında bunları önceden tanımlamanız şarttır. Bunu yapmak için, iş değeri envanteri adı verilen bir öz değerlendirme aracı kullanacaksınız.

Her ne kadar karmaşık görünse de, sadece sizin için önem sırasına göre sıralamanız gereken değerlerin bir listesi. Örneğin, bu envanterlerden birine ilişkin talimatlar, her değeri 1 ila 10 arasında derecelendirmenizi söyleyebilir, sizin için en önemli değerlere "1" ve en az önemli olanlar için "10" değerine sahip olabilir.. Alternatif olarak, sizin için ne kadar önemli olduğunu gösteren en üst sıradakiler en önemlilerine göre bir iş değerleri listesi düzenlemek zorunda kalabilirsiniz.

Bir kariyer danışmanı veya kariyer geliştirme kolaylaştırıcısı gibi bir kariyer geliştirme uzmanıyla çalışıyorsanız, bir iş değeri envanterini yönetebilir. Ayrıca, yalnızca aşağıda belirtilenler gibi bir değerler listesini sıralayarak tek başınıza alabilirsiniz. Ardından listenizin üstündeki değerleri, onları karşılayan kariyerlerle eşleştirmeniz gerekir. O * Net Online, belirli iş değerleri olanlara uygun meslekler aramak için kullanabileceğiniz mükemmel bir araca sahiptir.

Aynı meslekte olsa bile, her iş iş değerlerinizi karşılamayacaktır. Bir iş teklifini değerlendirirken, potansiyel işvereninizin kurum kültürünün, önemli bulduklarınızla aynı olduğundan emin olun. Örneğin, işbirliği güçlü bir şekilde hissettiğiniz bir şeyse, başkalarının girişi olmadan çalışmanızı gerektiren bir işten uzak durun.

İş Değerlerine Örnekler ve Tanımlar

İşte bir iş değeri envanterinde görünebilecek öğelerin örnekleri ve her birinin tanımı. Bu listeyi okurken, her bir değerin sizin için ne kadar önemli olduğunu düşünün.

  • Başarı: Sonuç veren iş yapmak
  • Bağımsızlık: Çalışmak ve kendi başınıza karar vermek
  • Tanıma: İşinize dikkat çekmek
  • İlişkiler: İş arkadaşlarıyla birlikte çalışmak ve başkalarına yardım etmek
  • Destek: Destek yönetimine sahip olmak
  • Çalışma Koşulları: Konforlu bir ortamda olmak
  • Özerklik: Çok az veya hiç denetim alma
  • Başkalarına yardım etmek:Bireylere veya gruplara yardım sağlama
  • Prestij: Ayakta durmak
  • İş güvenliği: İstihdam edilme ihtimalinizin yüksek olması
  • İşbirliği: Başkalarıyla çalışmak
  • Yardımlaşma Derneği: Dünyanın iyileştirilmesine katkıda bulunmak
  • Telafisi: kabulyeterli ücret
  • Becerilerinizi ve Arka Planınızı Kullanmak: İşinizi yapmak için eğitim ve iş deneyiminizi kullanmak
  • Liderlik: Başkalarını denetlemek / yönetmek
  • Yaratıcılık:Kendi fikirlerinizi kullanmak
  • Çeşitlilik:Farklı etkinlikler yapmak
  • Meydan okuma:Sizin için zor veya yeni görevler gerçekleştirmek
  • Boş: İşten uzakta yeterli zamana sahip olmak
  • Tanıma:Başarılar için kredi almak
  • Sanatsal İfade:Sanatsal yeteneklerini ifade etmek
  • Etki:İnsanların fikir ve düşüncelerini etkileme becerisine sahip olmak

İş Değerlerinden Başka Özellikler

Kariyer seçiminde değerlerinizin önemli bir rol oynadığı halde, bunları yalıtılmış olarak düşünmemelisiniz. Kişilik tipi, ilgi alanları ve yetenekler gibi diğer özelliklere de bakmalısın.


Ilginç makaleler

Patronunuzun Geri Bildirimini Ciddiye Alınması Gereken 5 Sebep

Patronunuzun Geri Bildirimini Ciddiye Alınması Gereken 5 Sebep

Patronunuz size hemfikir olmadığınız görüşlerini verirse, asla görmezden gelmemelisiniz. Geri bildirimi neden ciddiye almanız gerektiğini öğrenin.

Esnek Çalışma Programının Artıları ve Eksileri

Esnek Çalışma Programının Artıları ve Eksileri

Esnek çalışma, hem çalışanın hem de işverenin gereksinimlerini birçok kapasitede karşılayabilir, ancak olumsuz yönleri de var. Hem iyi hem de kötüyü görün.

Çok Çalışmış - Yalnız Değilsiniz

Çok Çalışmış - Yalnız Değilsiniz

Aileler ve Çalışma Enstitüsü tarafından yapılan bir araştırmaya göre, birçok işçi kendilerini çok fazla çalışan hissediyor. İnsanların bu şekilde hissetmelerine hangi faktörlerin katkıda bulunduğunu öğrenin.

İş Memnuniyetinizi Artırmak için 10 İpucu

İş Memnuniyetinizi Artırmak için 10 İpucu

İş tatmini ve verimliliğinizi arttırırken iş-yaşam dengesini koruma mücadelesi? İşte on ipucu.

Feline Veteriner Kariyer Profili

Feline Veteriner Kariyer Profili

Kedigil veterinerleri, kedilere veteriner bakımı sağlamaya odaklanır. Buradaki iş hakkında daha fazla bilgi edinin.

Ordu Listelenen İşler: Alan 18 - Özel Kuvvetler

Ordu Listelenen İşler: Alan 18 - Özel Kuvvetler

Özel Kuvvetler MOS’lar Operasyonel Dekolman Alfa’sını oluşturuyor ve konvansiyonel olmayan savaştaki çağrıya cevap vermek için bir ekip olarak çalışıyor.