Neden İş Değerlerinizin Ne Olduğunu Bilmeniz Gerekenler
白田購物ä¸å¿ƒ
İçindekiler:
- İçsel ve Dışsal Çalışma Değerleri
- İş Değerlerinizi Belirleme
- İş Değerlerine Örnekler ve Tanımlar
- İş Değerlerinden Başka Özellikler
İş değerleriniz, mesleğiniz ya da işinizle ilgili olan inanç ve fikirlerin alt kümesidir. Bu temel ilkeler, kim olduğunuzun önemli bir parçasıdır. Dürüstlük, hizmet, öz saygı, başkalarına saygı, barış ve başarı gibi şeyleri içerir. Bu nedenle, bir meslek seçmeden ya da bir iş teklifini kabul edip etmemeye karar vermeden önce hangi iş değerlerine en çok değer verdiğinizi belirlemelisiniz.
İçsel ve Dışsal Çalışma Değerleri
Hepimizin hem iç hem de dış iş değerleri var. İçsel değerler, belirli bir mesleği icra etmek veya bir iş yapmakla ilgili fiili görevlerle ilgilidir. Diğerlerine yardım etmeyi, zorlu işler yapmayı ve örnek bir lider olmayı içerir.
Dışsal değerler, bir meslek veya işin yan ürünleri ile ilgilidir. Başka bir deyişle, koyduğunuz şey yerine işten ne çıkardığınıza atıfta bulunurlar. Dışsal değerlerin örnekleri arasında yüksek kazanç, tanınma ve iş güvenliği sayılabilir.
İş Değerlerinizi Belirleme
İş değerlerinizi tanımlamamak, nihayetinde kariyerinizden veya işinizden memnun olma şansınızı azaltacağından, kariyer planlama sürecinin başlarında bunları önceden tanımlamanız şarttır. Bunu yapmak için, iş değeri envanteri adı verilen bir öz değerlendirme aracı kullanacaksınız.
Her ne kadar karmaşık görünse de, sadece sizin için önem sırasına göre sıralamanız gereken değerlerin bir listesi. Örneğin, bu envanterlerden birine ilişkin talimatlar, her değeri 1 ila 10 arasında derecelendirmenizi söyleyebilir, sizin için en önemli değerlere "1" ve en az önemli olanlar için "10" değerine sahip olabilir.. Alternatif olarak, sizin için ne kadar önemli olduğunu gösteren en üst sıradakiler en önemlilerine göre bir iş değerleri listesi düzenlemek zorunda kalabilirsiniz.
Bir kariyer danışmanı veya kariyer geliştirme kolaylaştırıcısı gibi bir kariyer geliştirme uzmanıyla çalışıyorsanız, bir iş değeri envanterini yönetebilir. Ayrıca, yalnızca aşağıda belirtilenler gibi bir değerler listesini sıralayarak tek başınıza alabilirsiniz. Ardından listenizin üstündeki değerleri, onları karşılayan kariyerlerle eşleştirmeniz gerekir. O * Net Online, belirli iş değerleri olanlara uygun meslekler aramak için kullanabileceğiniz mükemmel bir araca sahiptir.
Aynı meslekte olsa bile, her iş iş değerlerinizi karşılamayacaktır. Bir iş teklifini değerlendirirken, potansiyel işvereninizin kurum kültürünün, önemli bulduklarınızla aynı olduğundan emin olun. Örneğin, işbirliği güçlü bir şekilde hissettiğiniz bir şeyse, başkalarının girişi olmadan çalışmanızı gerektiren bir işten uzak durun.
İş Değerlerine Örnekler ve Tanımlar
İşte bir iş değeri envanterinde görünebilecek öğelerin örnekleri ve her birinin tanımı. Bu listeyi okurken, her bir değerin sizin için ne kadar önemli olduğunu düşünün.
- Başarı: Sonuç veren iş yapmak
- Bağımsızlık: Çalışmak ve kendi başınıza karar vermek
- Tanıma: İşinize dikkat çekmek
- İlişkiler: İş arkadaşlarıyla birlikte çalışmak ve başkalarına yardım etmek
- Destek: Destek yönetimine sahip olmak
- Çalışma Koşulları: Konforlu bir ortamda olmak
- Özerklik: Çok az veya hiç denetim alma
- Başkalarına yardım etmek:Bireylere veya gruplara yardım sağlama
- Prestij: Ayakta durmak
- İş güvenliği: İstihdam edilme ihtimalinizin yüksek olması
- İşbirliği: Başkalarıyla çalışmak
- Yardımlaşma Derneği: Dünyanın iyileştirilmesine katkıda bulunmak
- Telafisi: kabulyeterli ücret
- Becerilerinizi ve Arka Planınızı Kullanmak: İşinizi yapmak için eğitim ve iş deneyiminizi kullanmak
- Liderlik: Başkalarını denetlemek / yönetmek
- Yaratıcılık:Kendi fikirlerinizi kullanmak
- Çeşitlilik:Farklı etkinlikler yapmak
- Meydan okuma:Sizin için zor veya yeni görevler gerçekleştirmek
- Boş: İşten uzakta yeterli zamana sahip olmak
- Tanıma:Başarılar için kredi almak
- Sanatsal İfade:Sanatsal yeteneklerini ifade etmek
- Etki:İnsanların fikir ve düşüncelerini etkileme becerisine sahip olmak
İş Değerlerinden Başka Özellikler
Kariyer seçiminde değerlerinizin önemli bir rol oynadığı halde, bunları yalıtılmış olarak düşünmemelisiniz. Kişilik tipi, ilgi alanları ve yetenekler gibi diğer özelliklere de bakmalısın.
Bir İşveren İçin Özgeçmişin Neden Önemli Olduğunu Öğrenin
Özgeçmiş, iş ararken veya çalışanları işe alıyorsanız önemli bir belgedir. Bir özgeçmişin kullanımı hakkında işverenin bakış açısından daha fazla bilgi edinin.
Toplantı Tutanakları ve Neden Önemli Olduğunu Öğrenin
Toplantı tutanakları, toplantıya katılanları bilgilendirmek için yapılan toplantıları kaydeder ve belgeler. İşte toplantı notlarının nasıl başarılı bir hale getirileceği.
Bir Fizibilite Çalışmasının Neden Önemli Olduğunu Keşfedin
İşletmenizin nasıl başarılı olacağını ele alan kapsamlı bir fizibilite çalışması yazmak için hangi adımları atmanız gerektiğini öğrenin.