Problem Çözme Nedir? -Bu Yumuşak Beceri Hakkında Her Şey

Problem çözme önemli bir yumuşak beceridir. Zorlukları veya komplikasyonları tanıma, olası çözümleri belirleme, uygulama ve sonunda başarılı olduklarından emin olmak için takip etme yeteneğidir. Bazı kariyerlerde çalışan kişilerin özellikle güçlü problem çözücüler olması zorunludur, ancak işverenlerin mesleklerine bakılmaksızın bu beceriyle çalışanlara değer vermeleri gerekmektedir.

Bir Sorunun Var Olduğunu Nasıl Anlarsınız?

Sorun çözücüler, bir şeyler ters gittiğinde hemen fark eder. En iyinin en iyisi, daha önce bile olmadan bir komplikasyon bekleyebilir. Bir şeyin yolunda gitmediğini fark etmek, çevrenizde olup bitenler konusunda keskin bir his gerektirir. Örneğin, yalnızca hangi satışların olması gerektiğini bildiğiniz zaman, aniden düşüp düşmediklerini fark edebilirsiniz. Devamsız devamsızlık seviyelerinin farkında olmadan, işçi aramalarında bir ani yükseliş fark edemezsiniz. Bir sorun olduğunu ne kadar çabuk anlarsanız, o kadar hızlı yanıt verebilirsiniz.

Bir sorunu ilk tespit ettiğinizde analiz etmeye başlayın. Önemini ve ne kadar zararlı olduğunu tehdit et. Örneğin, çalışanların aranması sorununa geri dönün. Belki de ofisten geçen gripten kaynaklanan geçici bir şey gibi görünüyor mu yoksa birkaç hafta boyunca devamsızlıkta sürekli bir artış olduğunu fark ettiniz mi? İşçilerin seslenmesinin başka sebepleri olabilir mi?

Analizinizden sonra, daha ciddi bir tehdit haline gelmemesi için durumu ne kadar çabuk çözmeniz gerektiğine karar verin. Diğer sorunlar bunun üzerinde bir öncelik mi olmalı yoksa bu durum hemen ele alınmalı mı? Her ikilem çözülemez - bir şeyin "düzeltilemez" kategorisine girdiğini fark etmeniz gerekir, böylece onu bırakıp kontrol edebileceğiniz konulara geçebilirsiniz.

Çözümlerle Gelmek, Değerlendirmek ve Uygulamak

Eldeki sorunu çözmenin gerekli olduğunu belirledikten sonra, göreviniz olası çözümleri bulmaktır. Geçmişteki benzer sorunları nasıl başarıyla çözdüğünüze bakmak bir plan bulmanıza yardımcı olabilir. Deneyimden faydalanabileceğiniz zaman sıfırdan başlamanıza gerek yoktur. Eğer bu tamamen yeni bir sorunsa - daha önce hiç karşılaşmadığınız bir şey - benzer bir sorunu çözmek zorunda kalabilecek meslektaşlarınızın önerilerini sormaktan çekinmeyin. Her durum farklı olduğu için, bazı alternatif çözümler bulmanın da zararı olmaz.

Hangisinin en iyi sonucu elde edeceğine karar vermek için seçeneklerinizi değerlendirmek için eleştirel düşünme becerilerinizi kullanın. Ardından, seçtiğiniz çözümü uygulayın. Hala bir adım daha var. Planınızın işe yarayıp yaramadığını görmek için takip edin. Olmadıysa, nedenini anlayın ve sonra alternatiflerden birini deneyin.

Problem Çözme Becerileri Gerektiren Kariyer

İstisnai bir problem çözme beceriniz varsa, bunlar sizin uzmanlığınızdan tam anlamıyla faydalanacak bazı kariyerlerdir:

• İcra Kurulu Başkanı:Üst düzey yöneticiler, onları istihdam eden şirketlerin ve kuruluşların tüm faaliyetlerini yönlendirir. Stratejileri tasarlar ve bu varlıkların hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olacak politikalar oluşturur.
• Hakim:Hakimler, yargılama ve duruşmalara başkanlık eder ve yasalara uygun davrandıklarından emin olurlar.
• Psikolog:Psikologlar hastalarında zihinsel, davranışsal ve duygusal bozuklukları teşhis eder ve daha sonra nasıl tedavi edileceğine karar verir.
• Matematikçi:Matematikçiler gerçek dünyadaki problemleri çözmek için ileri matematik prensipleri bilgilerini kullanırlar.

• Aktüer: Aktüerler, işverenlerinin ilişkili maliyetleri en aza indirmesine yardımcı olmak için meydana gelen belirli olayların olasılığını değerlendirir.
• Yöneylem Araştırması Analisti:Yöneylem araştırması analistleri, şirketler ve kuruluşlar için sorunları çözmek için matematiksel ve analitik yöntemlerle ilgili bilgilerini kullanır.
• Ziraat Mühendisi:Ziraat mühendisleri, tarımla ilgili sorunları çözmek için matematiksel ve bilimsel prensipleri kullanır.
• Biyomedikal mühendisi:Biyomedikal mühendisleri analiz eder ve daha sonra biyoloji ve tıpla ilgili problemlerin nasıl çözüleceğine karar verir.

• Çevre Mühendisi:Çevre mühendisleri, çevreyi onarmak için toprak bilimi, kimya ve biyoloji bilgilerini kullanırlar.
• Biyokimyacı veya Biyofizikçi:Biyokimyacılar ve biyofizikçiler canlı organizmaları ve çevre ile ilişkilerini inceleyerek karmaşık bilimsel zorlukları çözmek için öğrendiklerini uygularlar.
• Özel Ajanlar:Dedektif olarak da bilinen özel ajanlar, suçları çözmelerine yardımcı olacak gerçekleri ve delilleri toplar.
• Antropologlar:Antropologlar insanın kökeni, gelişimi ve davranışı hakkında bilgi toplarlar.

• Yönetim Analisti:Yönetim analistleri, şirketlerin gerektiğinden daha az etkili ve verimli bir şekilde işlemelerine neden olabilecek zorlukları gidermelerine yardımcı olur.
• Mimar:Mimarlar, onları kullanan insanların ihtiyaçlarını karşılamak için binalar tasarlar. Ayrıca bu yapıların güvenli ve estetik açıdan hoş olmasını sağlarlar.
• Avukat:Avukat olarak da bilinen avukatlar, cezai ve hukuki davalara karışan müşterileri temsil eder.
• Doktorlar:Doktorlar önce hastalıkları ve hastalıkları teşhis eder, sonra nasıl tedavi edileceğine karar verir.

• Okul Müdürü:Okul müdürleri ilk, orta ve lise yöneterek öğrencilerin ve fakültelerin eğitim hedeflerine ulaşmalarını sağlar.
• Diş doktoru:Diş hekimleri hastalıkları ve diğer sorunları hastalarının diş ve ağızlarıyla teşhis eder ve tedavi eder.
• Atletik Antrenör:Atletik antrenörler sporcuların performanslarını iyileştirmelerine yardımcı olur.
• Evlilik ve Aile Terapisti:Evlilik ve aile terapistleri çiftlere, ailelere ve ilişkilerinde zorluk çeken bireylere terapi sağlar.
• Tıp Bilimcisi:Tıp bilim adamları, hastalıkların nedenlerini belirlemek için araştırma yapar ve bunları önleme ve tedavi etme yolları geliştirir.

• Yazılım geliştirici:Yazılım geliştiricileri bilgisayarları, akıllı telefonları, video oyun sistemlerini ve diğer elektronik cihazları kullanışlı yapan uygulamalar yaratır.
• Bilgisayar ve Bilgi Sistemleri Müdürü:Bilgisayar ve bilgi sistemleri yöneticileri, kurumların bilgisayarla ilgili faaliyetlerini yönlendirir.
• Dadı:Dadılar, genellikle ailelerin evlerinde, çocukları önemser. Çocukların bakışı sırasında ortaya çıkan herhangi bir sorunu çözmekten genellikle sorumludurlar.