LinkedIn Becerileri ve Destekleri

LinkedIn her zaman profesyonel bir ağ sitesi olarak kendini faturalandırmıştır. Bunun çok temel bir işlevi, meslektaşlarımızın, yöneticilerimizin ve raporlarımızın uzmanlığımız hakkında açıklamalar yapmasıdır.

Şimdi, başkalarının yapabileceği birkaç ifade var. En belirgin tür bir öneridir. Ancak sıklıkla yanlış anlaşılan bir ifade türü, bağlantılarınızın sahip olduğunuz becerilere sahip olabileceği onaydır.

LinkedIn Önerileri

Buna göre, onaylama oldukça basit bir kavram:

• Bir LinkedIn üyesi profili hakkında çeşitli beceriler listeler;
• Bu üyenin bağlantıları, bu becerilerden biri veya birkaçı için onu destekleme seçeneği ile sunulacaktır;
• Her onay 99+ elde edilinceye kadar konuşulur.

Fakat sözler devam ederken, şeytan ayrıntıda gizlidir. Bir iş arayanın LinkedIn ile ilgili becerileri ve onayları en iyi şekilde kullanabilmesinin birkaç yolu vardır. Bunların hangilerinin gerçekten işe yarayanlara karşı yararlı olduklarını bilmek çok önemlidir ve bir iş bulmak tam zamanlı bir iş olduğundan, iş arayanlar boşa zaman harcayabilirler.

Beceri Seçimi

Aramanızda, çeşitli meslek başlıklarını veya belki de yalnızca birini hedef alan hiçbir şüpheniz yok. Ancak, bu iş için diğer üst düzey adayların sahip olduğu tüm becerileri biliyor musunuz? Tabii, temel becerileri biliyorsunuz, peki ya sizi en üst sıraya çıkaracak “olması güzel” olanlar? Dahası: hepsine sahip değilseniz, bunu nasıl düzeltirsiniz?

Bu diğer becerileri biliyorsanız, bu beceriyi eklemenize veya sürdürmenize izin verecek gönüllü bir fırsat bulun. Ancak bunu yapmazsanız, bir sonraki adımınız kolaydır: LinkedIn'de bir işveren olabilir gibi, bu konum için bir arama yapın.

Gelişmiş Arama'ya gidin ve hedef iş başlığınızı Başlık'a takın ve açılır listeden Geçerli'yi seçin. Herhangi bir pozisyon için en iyi adaylar, şu anda bunu yapanlar ve herhangi bir işveren size söyleyecek, sonuçlara bakacak.

En iyi sonuçlarda listelenen yeteneklere bakın. Listenizde olmayan LinkedIn üyelerinin sahip olduğu beceriler arasında ortak temalar görüyor musunuz?

LinkedIn Önerileri

Özelliğin tanıtılmasından bu yana LinkedIn kullanıcıları tarafından on milyardan fazla destek verildi. Bu sayıya ulaşıldı çünkü pratik olarak bir bağlantının profiline her baktığınızda, LinkedIn ona dört farklı beceri için onay vermek isteyip istemediğinizi sorar.

Ancak, LinkedIn'in verilen herhangi bir listelenen yeteneği kullanarak bağlantınıza tanık olup olmadığınızı bilmediğini bilmediğiniz bir yol olduğunu muhtemelen fark etmişsinizdir: basitçe bu beceriyi ve kişiyi onaylamak isteyip istemediğinizi sorar. Kontrol ve denge yok, akıl sağlığı kontrolü yok: sadece basit bir evet / hayır sorusu var.

Bu nedenle, Onaylar kaçınılmaz olarak en iyi şekilde tuzluk ile okunur. Her bir LinkedIn kullanıcısı, kendisini, işlemcinin asla tanık olmadığı bir beceri için bir ciro almanın sonunda buldu.

Neyse ki, LinkedIn ilgisiz veya yanlış Onayları kaldırmak için araçlar sağlamıştır. Profil | Profili Düzenle'ye gidin ve beceri bölümüne girdikten sonra, Onay Ekle / Kaldır veya Yönet'i seçin ve istediğiniz işlemi yapın.

Budama

Bir noktada, daha önce gerçekleşmediyse, iyi niyetli bir bağlantı kaçınılmaz olarak listenize bir beceri katacaktır. Konuya biraz düşünce verin: Bu kişi tarafından onaylanmanız gereken bir beceri mi ve endüstri, iş fonksiyonu ve kıdemle ilgili kendinizi nasıl sunduğunuzla tutarlı mı?

Eğer evet ise, kabul et ve devam et. Ancak değilse, profilinize gidin ve kaldırın. Ve bunu kısa zamanda yapın: ağınızdaki diğerleri yeni bir beceri görecek ve kendinizi nasıl konumlandırmak istediğinizle tutarlı olup olmadığına dair net bir anlayış olmadan, bunu onaylamanın faydalı olacağını düşünebilir. Yani evet, o bahçe makası çıkar ve periyodik olarak budamak.

Kapanışta

Ağınızdaki kişilerin size yardımcı olabileceği ya da kendinizi nasıl sunduğunuz konusunda ağınızdaki birisine yardımcı olabileceğiniz çeşitli yollar vardır. İnsanlar bu özelliğin ilk iki yılında zaten bir milyardan fazla destek verdiğinden, bu ihmal edebileceğiniz bir adım değildir.