LinkedIn 101: Neden LinkedIn'i Kullanmalısınız?

500 milyondan fazla kullanıcısı olan LinkedIn, son birkaç yıldır her saniye 2 yeni kullanıcı ekliyor. Bir iş araştırması yaptığınız için ya da sadece siteyi kullanımınızı en üst düzeye çıkarmanın yollarını bulmak için okuyor olsanız da, burada LinkedIn'in sizin için çalışmasını sağlayacak ipuçları, araçlar ve püf noktaları bulacaksınız.

Neden LinkedIn'i Kullanmalı?

Makul bir şekilde “neden?” Diye sorabilirsiniz. 2007'den beri LinkedIn hakkında konuşuyorum ve her zaman bu soru soruldu. Öyleyse “neden” hakkında konuşalım. 3 belirgin neden var.

Ağınızı Büyümek ve Korumak

LinkedIn, profesyonel ağınızı büyütmenize ve korumanıza yardımcı olur ve bu amaç için harika bir araçtır. Profesyonel meslektaşlarınızla ve hatta arkadaşlarınızla iletişim halinde olmanın yararlı bir yolu. Diyelim ki iletişim kurmak istediğiniz biri var.

Belki bir satış beklentisi veya belki de sizi ilgilendiren bir pozisyon için işe alım yöneticisidir. LinkedIn, size bu kişi hakkında bir şeyler öğrenebileceğiniz ve onu tanıyabileceklerini zaten bildiğiniz başka bir araç sunar. Yani LinkedIn bilgi sağlar.

Öyleyse bu konuda matematiğe bakalım:

Bilgi = güç

LinkedIn = bilgi

Sonuç:

Geçişli mülk sayesinde, LinkedIn size güç verir.

Bu gücü nasıl kullandığınız size ve hedeflerinize kalmış.

Profesyonel Markanızı Kurun ve Kontrol Edin

Tom Peters, seminal Fast Company makalesini The Brand 1997’de Sizi Çağırdı adlı makalesini yazdığından beri, kişisel marka şişeden çıkan cin. Belirli bir iş işlevini yerine getiren çoğu insanın yetenek ve becerilerinde ortak bir paydası vardır. İşin işlevi ne olursa olsun, nasıl sıra dışısın?

Alçakgönüllülük zamanı değil. Eğer hepimiz bir markaysak, kendimizi diğerlerinden ayırmamız gerekiyor. Bizi farklı kılan nedir - ya da tercih ederseniz, benzersiz değer önerimiz nedir?

LinkedIn bunu birbirine bağlar çünkü dünyanın en popüler sitelerinden biri olarak, birileri sizi aradığında, LinkedIn sonuçları diğer sitelerden gelenleri kolayca gölgede bırakacaktır. Böylece sizi aradıklarında sizi LinkedIn'de bulacaklar - ve bulamazlarsa, bazı işe alımcılar sizi reddedecek bu nedenle yalnız. Bu aslında işe alım uzmanları arasında gerçekleştiğine tanık olduğum bir tartışma.

LinkedIn büyük bir reklam panosudur. Üzerine koymak istediğin sana kalmış, doğru yap. Bir gülümsemeyle profil resmi çektir, birkaç öneri al ve yeteneklerini ekle. Bu senin ilanın.

LinkedIn İşe Alım Süreci Sahiptir

İkinci çeyrek kazanç raporları sırasında, LinkedIn, çeyrek boyunca tüm gelirlerin% 58'inin yetenek edinme için ürün ve hizmetlerden olduğunu açıkladı. Ve geçen yıl, Forbes, işe alan kişilerin% 97'sinin LinkedIn'i genel işe alım süreçlerinin bir parçası olarak kullandığını bildirdi. Görmek için: LinkedIn, işverenlerin ihtiyaçları ile ilgili çok fazla zaman ve para harcıyor.

Eğer bir iş araştırması yapıyorsanız - ki bu durumda LinkedIn sadece isteğe bağlı değildir ve şu anda yaklaşık on yıldır olmamıştır - işe alım yapan kişilerin gördükleri özgeçmişinizin neye benzeyeceğine dair kesin bir resim sunduğundan emin olmak istersiniz. bunun için sormak.

Halen çalışan okuyucular için, Forbes geçen yıl elde edilen oranların sizden memnun olmadığını bildirdi. Ve işverenler sevmek zaten çalışan adaylar. Bu nedenle, bir pozisyonla ilgilenebilecek birini tanıyorsanız, birinin size sorma olasılığını artırmak için LinkedIn'i kullanın.

Kapanışta

LinkedIn'in sizin için yararlı olmasının üç nedeni var: bilgi sağlar, benzersiz değer teklifinizi vurgulamak için bir ilan tahtasıdır ve işe alım uzmanları sizi orada arayacaktır.

: LinkedIn Nasıl Kullanılır | LinkedIn Profil Örnekleri