• 2024-09-28

Hayvanlarla Kariyer: Racing Steward

BEYNİNİZİ GELİŞTİRMEK

BEYNİNİZİ GELİŞTİRMEK

İçindekiler:

Anonim

Yarış görevlileri, tüm kural ve düzenlemelerin katılımcılar tarafından takip edilmesini sağlamak için at yarışı etkinliklerini denetler.

Görevler

Yarış görevlileri yarış toplantılarını denetler ve kendi yargı alanlarında geçerli olan yarış kurallarını uygularlar (yarış kuralları eyaletten eyalete değişir). Muhtemel ihlalleri araştırmak, duruşma yapmak ve ihlal suçu bulunanlar (disiplin cezaları veya askıya alma gibi) üzerine disiplin cezası almakla görevlidirler.

Canlı yarış sırasında, yarışın izledikleri ve etkinliğin adil bir şekilde yürütüldüğünden ve bitiş sırasının doğru olduğundan emin olmak için video tekrarlarını değerlendiren görevlinin standında görevliler bulunmalıdır. Eğitmenler ve jokeylerin itirazlarını ele almalılar, ya hakaret iddiasını reddederler ya da suçlu tarafları diskalifiye ederler. Ayrıca gün boyunca padok bölgesini, ahır bölgesini ve jokey odasını da inceleyebilirler.

Yarış günlerinde görevliler bölünmüş vardiyalı çalışma eğilimindedir: birkaç sabah saat sonra bir ara, ardından öğleden sonra tam bir yarış kartı. İdari işlerin çoğu (girişleri izlemek, çiziklere veya diğer değişikliklere dikkat etmek, duruşmalar yapmak), yarış günü görevlerine başlamadan önceki sabah tamamlanmaktadır. İdari görevler ayrıca eğitmenler, jokeyler, egzersiz yapanlar ve diğer pist personeli için lisansların gözden geçirilmesini ve onaylanmasını içerebilir.

Yarış görevlileri yarış profesyonelleri, takip yönetimi, endüstri temsilcileri ve halkın üyeleri ile düzenli olarak etkileşime girer. Ayrıca, herhangi bir yasadışı maddeyi tespit etmek için vücut sıvısı numunelerinin alınmasını ve teste gönderilmesini sağlamak için veteriner hekimlerle yakın işbirliği içinde çalışırlar.

Kariyer seçenekleri

Yarış görevlileri, Thoroughbred düz yarışlarda, yarış yarışı yarışlarında, stok at yarışlarında veya Standardbred yarışlarında çalışarak uzmanlaşabilirler (ödüller Standardbred yarışında hakimler olarak adlandırılır).

Eğitim ve Öğretim

Komiserler, Hakimler ve Görevliler için Yarış Görevlileri Akreditasyon Programı (ROAP), Louisville Üniversitesi ve Arizona Üniversitesi Yarış Pisti Endüstrisi Programı tarafından desteklenmektedir. 60 saatlik ROAP kursu, yaklaşık 500 ABD doları (konaklama dahil değildir) öğrenimiyle hafta boyunca süren bir etkinliktir. Öğrenciler Flat veya Harness yarış kursuna katılabilirler. Kurs çalışmaları, yarış görevlilerinin sorumlulukları, at yarışı terminolojisi, ilaçlar ve yasal konular hakkında bilgi içerir. Kursun son gününde, öğrenciler 30 dakikalık sözlü sınavı, 4 saatlik yazılı sınavı ve 2 saatlik yarış videosu sınavını başarıyla geçmelidir.

ROAP akreditasyon sınavlarını tamamlayıp geçtikten sonra, öğrencinin bir yarış görevlisi olarak tam olarak akredite olabilmesi için yarış görevlisi olarak en az 225 gün, bir görevli olarak 50 gün deneyim kazanması gerekir. Çoğu öğrenci, bu gerekli deneyimin ilk 6 ila 8 haftasında bir yarış pistinde ücretli bir çıraklık aramaktadır ve daha sonra deneyimsel gereksinimi tamamlamak için daha kalıcı bir iş aramaktadır. Akredite edildikten sonra, tüm yarış görevlileri, bilgilerini korumak için her iki yılda bir, en az 16 belgelenmiş saatlik onaylı sürekli eğitimi tamamlamalıdır.

Yarış görevlilerinin çoğu, bir görev alanına geçmeden önce başka bir alanda (yarış sekreteri, padok yargıcı veya yarış kurallarının yorumlanmasını içeren başka bir pozisyonda) at yarışı görevlisi olarak kariyer yollarına başlar. Bazı görevliler aynı zamanda bir eğitmen, jokey veya işletme sahibi olarak sektöre doğrudan katılım yoluyla önemli deneyimler kazandıktan sonra pozisyonlarına ilerler.

Maaş

Bir yarış görevlisinin maaşı, yarış toplantısı için çalışılan gün ve saat sayısı, yarış topluluğunun bir bütün olarak uzunluğu, parkurun büyüklüğü ve yeri, deneyim ve sorumluluk seviyesi gibi birçok faktöre bağlı olarak geniş ölçüde değişebilir. bireysel bir görevlinin kendi örgütü içerisinde olması. Çoğu pozisyonda olduğu gibi, kıdemli görevliler en yüksek doları kazanmayı beklerken, daha az deneyimli görevliler genellikle ücret skalasında yükselmeye çalışacaktır. Bazı görevliler tam bir programı sürdürmek için yıl boyunca iki veya daha fazla parça arasında döner.

Oldukça düzenli bir yıllık programda çalışan görevliler genellikle 40.000 ile 50.000 dolar arasında maaş kazanmayı bekleyebilirler. Örneğin, 2011'de kamu kayıtları, Washington Eyaletindeki yarış görevlilerinin 38.357 ila 42.464 dolar arasında değişen maaşlar kazandığını gösterdi. Daha kısa yarış yapan çalışanlar yarı zamanlı olarak toplanır veya katılırlarsa daha küçük maaşlar alabilirler.

İş Outlook

Yarış görevlileri için mevcut olan işlerin sayısı, öngörülen gelecek için oldukça sabit kalmalıdır, çünkü operasyondaki toplam pist sayısının önemli bir büyüme veya düşüş göstermesi beklenmemektedir. Bazı yarış görevlileri emeklilik yaşına ulaştıkları veya at yarışı endüstrisindeki diğer ilgili rollerin peşinden gitmeyi seçtikleri için iş devri beklenebilir. ROAP sertifikası almış veya bu alanda önemli pratik deneyime sahip olan adaylar, iş olanakları ararken en iyi fırsatlara sahip olmayı bekleyebilirler.


Ilginç makaleler

Çalışan Elveda E-posta Mesajı Örnekleri

Çalışan Elveda E-posta Mesajı Örnekleri

İşte işten ayrılırken e-posta yoluyla gönderilecek çalışanlara veda, ne ekleyeceğinize ve meslektaşlarınıza nasıl vedalaşacağınıza ilişkin ipuçları içeren ipuçları.

Çalışan Değerlendirmenin Amacı Nedir?

Çalışan Değerlendirmenin Amacı Nedir?

İşte performans değerlendirme, gözden geçirme veya değerlendirme olarak da bilinen çalışan değerlendirmesinin basit bir tanımı. Çalışan değerlendirmesinin temellerini bulun.

Yıllık Gözden Geçirin Değiştirilmesi İçin Düzenli Çalışan Görüşleri

Yıllık Gözden Geçirin Değiştirilmesi İçin Düzenli Çalışan Görüşleri

Yıllık incelemeler milyonlarca kişiye mal olmaktadır. Peki neden daha etkili gerçek zamanlı geribildirim sağlamak için düzenli check-in'lere geçmiyorsunuz? Yazılım izlemenize yardımcı olabilir.

Konum Sınıf Seviyeleri Hakkında Bilgi Edinin

Konum Sınıf Seviyeleri Hakkında Bilgi Edinin

İşçi sınıfı ve pozisyon seviyeleri, fonksiyonlarına bakılmaksızın, bir işyerindeki tüm çalışanların net ve tutarlı bir şekilde işlem görmesini sağlamada önemlidir.

Örnek Çalışan El Kitabı Girişine mi ihtiyacınız var?

Örnek Çalışan El Kitabı Girişine mi ihtiyacınız var?

Bu örnek çalışan el kitabı tanıtımını kendi temeli olarak kullanın. Bu el kitabı tanıtım mektubunu şirketinizin ihtiyaçları için özelleştirebilirsiniz.

Çalışan Seçme Sürecinde Çalışan Katılımı

Çalışan Seçme Sürecinde Çalışan Katılımı

Yeni çalışanlarınızı nasıl seçeceğiniz iş başarınız için çok önemlidir. Mevcut çalışanlarınızı dahil etmek, başarılı çalışan alımının anahtarıdır.