İstediğiniz İşe Nasıl Kendiniz Marka (veya Rebrand)?

Bir iş aramaya başladığınızda, amacınız kimlik bilgilerinizi bir iş görüşmesi için seçmenizi sağlayacak kadar güçlü hale getirmektir.Bir iş görüşmesine gittikten sonra, istisnai bir aday olacağınızı güvenle yaparak görüşmeciye kendinizi satabilirsiniz. Ondan önce, özgeçmişinizde ve kapak mektubunuzda bir görüşme için seçildiğiniz adım olacak.

Bu hedefe ulaşmanın en iyi yollarından biri, gerektiğinde kendinizi markalaştırmak (ya da yeniden markalandırmak), bu nedenle hedeflediğiniz işlerle yakın bir eşleşiyorsunuz. Ne anlama geliyor? Peki nasıl yapıyorsun?

Bir Markada Neler Var?

Markalaşma (henüz bir marka oluşturma konusunda çalışmadıysanız) veya yeniden markalandırma (bir iş veya kariyer değişikliği yapmayı düşünüyorsanız), hangi profesyonel yoldan geçtiğinize karar vermek ve kimlik bilgilerinizi, uzmanlığınızı ve ağa görünür olanı düzenlemek bağlantılar ve potansiyel çalışanlar, bu markaya uygun.

Markanız, neler yapabildiğinizi ve nereye gittiğinizi göstermenin yanı sıra, işverenlere masaya ne getirebileceğinizi ve organizasyonlarına nasıl değer katacağınızı gösterecektir.

Nasıl Başlanır?

Markanızı yaratmada veya yeniden icat etmede ilk adım, o markanın neyi temsil etmesini istediğinizi belirlemektir. Ne tür bir iş yapmak istersiniz? Benzer bir rolde yeni bir iş mi yoksa farklı bir sektörde aynı işi mi istiyorsunuz? Öyleyse, bu nispeten kolay bir marka güncellemesidir. Bir kariyer değişikliği arıyorsanız, kendinizi yeniden markalandırmak için daha fazla zamana ve enerjiye yatırım yapmanız gerekecektir.

• Kendine bir bak. Herhangi bir değişiklik yapmaya başlamadan önce Google’ı kendiniz görün ve sonuçları kontrol edin. Hakkınızdaki mevcut bilgilerin profesyonel kişiliğinizi nasıl yansıttığını görmek ve kariyerinizde nerede olduğunuzu ve daha sonra nereye gitmek istediğinizi açıkça yansıtmasını sağlamak isteyeceksiniz. Başarılarınız ve özlemlerinizle ilgili hangi anlatıyı paylaştığınızı görmek için işe alım müdürü açısından bakın.
• Bir plan yapmak. Olmak istediğiniz yere nasıl gideceğinizi bulmak önemlidir. Kariyerinin bir makyaja ihtiyacı var mı? Yeni becerilere veya sertifikalara mı ihtiyacınız var? Veya markanızı ince ayarlayıp güncelleyebilirsiniz, böylece daha sonra nereye gitmek istediğinize uygun mu? Başlamadan önce yapmanız gerekenlerin bir listesini yapın. Şu anki mesleğinizde, bir sonrakinde başarı için kendinizi konumlandırmak için yapabileceğiniz şeyler var. Kariyerinizin büyük bir revizyona ihtiyacı varsa, daha fazla planlama ve daha büyük bir zaman yatırımı gerektirecektir.

• Kimlik bilgilerinizi yükseltin. Başarılı bir marka değişimi yapmak için ihtiyaç duyduğunuz beceriler konusunda yetersiz misiniz? Eğer biraz zaman ayırabilirseniz, niteliklerinizi arttırmak için ihtiyaç duyduğunuz becerileri kazanmak kolay olabilir. İhtiyacınız olan kariyer becerilerini elde etmek için alabileceğiniz birçok ücretsiz ve düşük maliyetli kurs vardır. Beceri setinizi yükselttikten sonra, yeniden markalaştırma hedefinizle ilgili bir beceri portföyü oluşturmak için serbest projelere katılın. Bu becerileri özgeçmişine ve LinkedIn'ine ekleyebilir ve kapak mektubunda onlara başvurabilirsin.

• Dikkatli ol. Halen çalışıyorken yapılan bir iş araştırmasında olduğu gibi, mevcut işvereniniz için görünür kılan değişikliklere dikkat edin. Örneğin, satışta çalışıyorsanız, Twitter yayınınızın tamamen ürün geliştirme ile ilgili olmasını istemezsiniz. Sosyal medyayı iş amacıyla kullanıyorsanız, yavaş yavaş yeni konulara karıştırın. Şu anki iş arkadaşlarına bağlıysanız, LinkedIn profilinizi güncellerken “Ağ ile paylaş” seçeneğinin kapalı olduğundan emin olun. Değişiklikleri yavaş ve dikkatli bir şekilde yaparsanız, radarın altında kalmak daha kolaydır.

Marka Bildirimi Yaratın

Markalama ifadesi, sizi bir iş için güçlü bir aday yapan şeyleri içeren kısa ve çekici bir ifadedir. Bir markalama ifadesi yazmak, kariyerinizin bir sonraki aşamasında başarmak istediğiniz şeyin özünü yakalamanıza yardımcı olabilir. Kendi ifadenizi yazmak için zaman ayırmak, markalamanız veya markalamanızla ne yapmak istediğinize odaklanmanıza yardımcı olacaktır.

Özgeçmişinize Marka Bildirimi Ekleyin

Özgeçmişinize bir markalama ifadesi eklemek, işverenlere işe alınacak olursanız kuruma nasıl değer katabileceğinizi göstermenin bir yoludur. Bir işe başvurmak için özgeçmişinizi her kullanışınızda aynı marka bildirimini kullanmayın. Markalama ifadeniz iş için mükemmel bir eşleşme değilse, ince ayar yapmak için zaman ayırın, böylece işverenin aradığı özellikleri yansıtır. Tüm iş arama materyallerinde olduğu gibi, işverene iş için en iyi adaylar arasında nasıl olduğunuzu göstermek önemlidir.

LinkedIn Profilinizi Güncelleyin

Ayrıca, LinkedIn profilinizi güncelleyin. Özgeçmişinizle tam olarak eşleşmesi gerekmiyor, ancak işverenler kontrol edeceği için incelemeyi geçecek kadar yakın olmalıdır. Bilgilendirici, kariyer çıkarlarınızı yansıtan ve işe alım yöneticilerinin dikkatini çekecek bir özet yazmak için zaman ayırın.

Diğer Sosyal Hesaplarınızı da Kontrol Edin

İşverenlere ve ağ bağlantılarına gönderdiğiniz mesaj tutarlı mı? Çeşitli kamu sosyal medya hesaplarınızın her birine baktıklarında aynı izlenimi bulacaklar mı? Sosyal medyayı kariyer gelişimi için kullanırken tutarlılık önemlidir. Aynı profesyonel fotoğrafı platformlarda kullanmak markanızı oluşturmanıza yardımcı olacaktır.

Kendinizi Yeniden Markalayın (Dikkatlice)

Büyük bir iş değişimi veya kariyer değişikliği hakkında düşündüğünüzde, yeniden markalama sırayla olabilir. Yeniden markalandırma, şu anda çalışıyorsanız, yavaş ve dikkatli bir şekilde yapmanız gereken bir şeydir. Mevcut yöneticinize, şirketin diğer çalışanlarına veya kimlik bilgilerinizi yeniden değerlendiriyor ve yeni fırsatlar arayan müşterilerinize reklam vermek istemezsiniz. Bu şekilde sahip olduğunuz işi tehlikeye atmazsınız ve hazır olduğunuzda devam edebilirsiniz.

Yavaş yavaş LinkedIn sayfanızı değiştirin Zaman içinde küçük değişiklikler yapmak daha az farkedilir. Örneğin, hedeflediğiniz markanın daha iyi olmasını sağlamak için iş tanımlarınızın bazılarını elden geçirerek LinkedIn profilinizi aşamalı olarak değiştirebilirsiniz. Her işte ne yaptığını hala yansıtmalılar, ama odak değişebilir.

LinkedIn başlığınızı güncelleyin LinkedIn'in başlık bölümü kısa, açıklayıcı bir metin için tasarlanmıştır. Hedeflerinize uygun becerilerinizi vurgulamak için bunu kullanın. Yine, eğer çalışıyorsanız, şu anki rolünüzden çok fazla uzaklaşmayın. Şu anda çalışmıyorsanız, başlığınızı nasıl yazdığınız konusunda daha fazla esnekliğe sahipsiniz.

Özgeçmişinizi elden geçirin Diğer bir seçenek de LinkedIn iş tanımlarınızı kısa ve belirsiz tutmaktır. LinkedIn'i değiştirmek yerine, başvurduğunuz her pozisyonla daha iyi eşleşmesi için özgeçmişinizi ince ayar yapabilirsiniz. Mevcut veya potansiyel işverenlerde gözle görülür bir fark olmayacak. Büyük ve olumlu bir etkisi olabilecek küçük ve basit, ancak yapabileceğiniz çok güçlü değişiklikler var.

Açıklamak için Kapak Mektubunuzu kullanın

Kapak mektubunda ne var, sen ve onu okuyan işe alma müdürü arasında. Kariyer belgenizin hikayesini anlatmak için kapak mektubunuzu kullanın. İşe alım müdürünü görüşmeye değer olduğuna inandırmaya yardımcı olan, sizi işinize uygun hale getiren en güçlü başarılarınızı ve varlıklarınızı vurgulayan hedefli bir kapak mektubu yazın.

En baştan yeniden başla

Kariyerinizi yeniden değerlendirebilmek bir kerelik bir anlaşma değil. Teknoloji değişir, ekonomi artar - azalır, talep becerileri zamanla değişir ve çoğu insanın kariyer özneleri yol boyunca değişir. Ortalama bir insan, kariyerine göre 10-15 kez işleri değiştirir. Kariyerin de muhtemelen zamanla değişecek.

Ek iş deneyimi kazandıkça, bir kursa katılın ya da yeni beceriler edindiğinizde, özgeçmişinize ve LinkedIn profilinize ekleyin. İlerlerken ilerlediğiniz iş tanımlarınızı değiştirin, böylece nereye gittiğinizi ve bulunduğunuz yeri yansıtırlar.

Bazı yavaş ve istikrarlı değişiklikler yaparak, yeniden markalaşmanız devam eden bir çalışma olacak ve markanızı kariyerinizi artırmak için başarıyla kullanabileceksiniz.