En Kötü Röportaj Sorular İşveren Soruyor

Ne yazık ki, işverenler bazen görüşmemesi gereken sorular sormamalı. Bazen, bir iş görüşmesi sırasında ne sormaması gerektiğini bilmeyen bir görüşmeci olabilir. Diğer zamanlarda işveren daha iyisini bilir, ancak yine de uygunsuz görüşme soruları sorar veya bir başvuru sahibinden daha fazla bilgi almak için denemek istemediği bir şey söyler.

Her iki durumda da, işe alma yöneticisinin sormaması gereken bir soru sorulduğunda veya sizi rahatsız eden bir şey sorulduğunda garip olabilir. İşle veya niteliklerinizle ilgili olmasa da, kişiselse de sizi zorlu bir duruma sokabilir.

İşverenlerin size sorabilecekleri kaba ve hatta yasa dışı soruların bir listesini ve bu soruların nasıl ele alınacağına dair tavsiyeler için aşağıyı okuyun. Ayrıca, görüşmeci olarak görüşme yapmaması gereken şeylerin bir listesini okuyun.

En Kötü Röportaj Soruları

İşverenlerin, yasadışı oldukları veya kaba veya ilgisiz oldukları için sormaması gereken birçok görüşme sorusu vardır. Aşağıda, işverenlerin iş adaylarına gerçekten sordukları en kötü görüşme sorularından birkaçı var. Bunlar kategoriye göre düzenlenmiştir.

Yaşınızla İlgili Sorular

Kaç yaşında olduğunuzla ilgili sorular çok rahatsız edici olabilir. Bu sorular her iki yönde de işe yarayabilir - çok yaşlı ya da genç olarak kabul edilebilir ve işi yapacak kadar olgun değilsiniz. Yaşla ilgili soruların çoğu, yaşın işle hiçbir ilgisi yoksa yasa dışıdır (örneğin, işi yasal olarak gerçekleştirmek için belli bir yaşta olmanız gerekirse, bunun bir istisnası olabilir). Bazı rahatsızlık yaş sorular ve yorumlar şunlardır:

• Kaç yaşındasınız?
• Kocanız iş için yer değiştirme konusunda ne düşünüyor?
• Ebeveyn misiniz?
• Kızım olacak kadar gençsin.
• Emekli olmayı mı düşünüyorsun?
• Daha genç bir yönetici için çalışmak konusunda ne düşünüyorsunuz?

Etnisite, Irk veya Milliyetinizle İlgili Sorular

Irk, renk, etnik köken, doğum yeri ve / veya ulusal köken hakkındaki sorular, işle doğrudan ilgili olmadığı sürece yasa dışıdır. Ne yazık ki, bu sorular bazen röportajlarda ortaya çıkmaktadır. Etnisite, doğum yeri vb. İle ilgili rahatsız edici sorular şunlardır:

• Hangi ırkı tanımlarsınız?
• Yakında ülkenize geri dönecek misin?
• İngilizce ana diliniz mi?
• Nerelisin?
• Ailen burada mı doğdu?

Kişisel Yaşamınız veya Vücudunuz Hakkında Sorular

Bazı görüşmeci rahatsız edici bir çizgiyi aşabilir ve kişisel yaşamınız hakkında sorular sorabilir veya vücudunuz hakkında yorum yapabilir. Bunların hepsi ne yazık ki, işverenlerin sorduğu gerçek sorular veya işverenlerin adaylara yaptığı yorumlar:

• Cuma günleri ofisten içki içmek konusunda herhangi bir probleminiz var mı?
• Nerede yaşıyorsun?
• İşsizken neler yaşadın?
• Çok sevimlisin.
• Playboy tavşanı gibi görünen bir resepsiyonist istiyorum.

İlişkiniz Hakkında Sorular

Özel olarak pozisyonun gereklilikleri ile ilgili değilse, bir işveren size medeni veya aile durumunuz hakkında veya diğer kişisel ilişkileriniz hakkında soru sormamalıdır. Bu konuyla ilgili en kötü soruların bazıları şunlardır:

• Biriyle çıkıyor musun?
• Hamile misin?
• Evli misiniz?
• Küçük çocuğunuz var mı?
• Sıralanmış çocuk bakım düzenlemeleriniz var mı?
• Evliliğin nasıl çalışıyor? Gereken uzun saatlerin stresi, evliliğiniz için iyi olmayabilir.
• Eğer çocuğunuz varsa, kocanız konuşlandırıldığında bu işi nasıl yapacaksınız (askeri eşi olan biri için soru)?

Dininizle İlgili Sorular

Dininiz veya dini uygulamalarınızla ilgili sorular, doğrudan işle ilgili olmadığı sürece yasa dışıdır.İnsanların dinleriyle ilgili olarak sordukları bazı rahatsız edici sorular şunlardır:

• Çok dindar mısınız
• Dinin nedir?
• Dini uygulamalarınız işinizi yapma yeteneğinizi etkiler mi?

Diğer Rahatsız Sorular

Bir röportajda sorulabilecek başka birçok rahatsız edici ve hatta yasa dışı soru türü vardır. Bunlar, cinsiyetinizle ilgili sorulardan maaşla ilgili belirli sorularınız olabilir. İşte iş adaylarının duyduğu birkaç gerçek soru ve yorum:

• Ağlamaya başladığında herkesle ilgilenecek birine ihtiyacım var.
• Yeni tanıştığın kişiler hakkında ne düşündüğünü söyle?
• Seni işe almayı çok isteriz, ama burada uzun vadeli olacak birini istiyoruz.
• Her gece ışıkları kapatmak için kalacak birine ihtiyacım var.
• Neden bu kadar uzun süredir işsizsin?

İşverenlerin Görüşme Sırasında Yapmaması Gerekenler

Görüşme yapan kişinin yapmaması gereken bazı şeyler vardır. İşte iş arayanların paylaştığı uygunsuz görüşme davranışlarından birkaç örnek. İşverenler:

• Başvuru sahibine büyük bir kucak verin.
• Ona iş teklif ederken görüşme başındaki Pat.
• Ofiste başka kimse kalmayana kadar röportajı devam ettirin.
• 90 derece Ağustos günü dışında röportaj.
• Adaydan görüşmeden sonra bir şeyler içmek isteyip istemediğini sorun.

Uygunsuz Röportaj Sorularına Nasıl Cevap Verilir?

Bir işverenin sormaması gereken sorular sorulursa ne yapabilirsiniz? Yaşınız, soyunuz, vatandaşlık, kredi notu, sabıka kaydı, engellilik, aile durumu, cinsiyet, askeri durum veya din ile ilgili sorular sadece işle doğrudan ilişkiliyse sorulmalıdır.

Yasadışı veya uygunsuz soruları cevaplamanın bir yolu, basitçe, “Bu soru, işi yürütme yeteneğimi etkilemez.” Demektir. Daha sonra konuşmayı ilgili becerilerinize ve yeteneklerinize yönlendirmeye çalışabilirsiniz.

Bir iş teklif edilirse bu rahatsız edici soruları hatırlayın. İşi almadan önce, gerçekten böyle kişisel veya uygunsuz sorular soran biri için çalışmak isteyip istemediğinizi düşünün. İşte uygunsuz görüşme sorularını nasıl ele alacağınız konusunda daha fazla öneri.

Sıra Sizde: Adayların Söylememesi veya Yapmaması Gerekenler

Tıpkı bir görüşmeci ile olduğu gibi, iş görüşmesinde söylememeniz veya yapmamanız gereken bazı şeyler vardır. Bunlar, nasıl giyindiğinize, ne zaman geldiğinize, yanınıza ne getireceğinize kadar değişir. Kendinizi nasıl tanıttığınızla ilgili yapmamanız gereken şeyler de vardır.

İşte görüşme yaparken yapmamanız gereken ilk 15 şey. Görüşme sürecini ilerletme şansı istiyorsanız, görüşmeci ile paylaşmamanız gereken bazı şeyler de vardır. İşte bir iş görüşmesinde asla söylememen gereken 25 şey.