• 2024-11-21

Madde 121 - Hırsızlık ve Yanlış Ödenek

Anonim

UCMJ Madde 121, ABD ordusunun bir servis üyesi için, başka birinin malını yasa dışı olarak rıza göstermeden eline geçirme ihtimalini ortaya koymaktadır. 121. maddeye göre konulan iki suç, ağır suç ve yanlış ödenek içerir.

Soykırım, mülk sahibinden kalıcı olarak mal almayı, edinmeyi veya stopaj almayı içeren her türlü suçu içerir. Yanlış tahsisat, mülkiyeti elinde bulundurma niyeti dışında kalıcı değil, geçici olarak aynıdır.

Aşağıda, UCMJ Madde 121'i anlatan Mahkeme-Martial Kılavuzu (2016) metni verilmiştir.

(a) Bu bölüme tabi olan herhangi bir kişi, mal sahibinin veya herhangi bir kimsenin mülküne ait herhangi bir para, şahsi mal veya herhangi bir değerdeki eşyayı yanlış olarak alan, alan veya eliyle elinde tutan herhangi bir kişi -

(1) mülkiyeti ve mülkün kullanımına ve yararına bir başkasını mahrum etmek veya sahtekarlığa düşürmek veya mülkiyeti dışındaki herhangi bir kimsenin kendi kullanımına veya kullanımına uygun hale getirmek amacıyla kalıcı olarak niyet etmek; veya

(2) mülkiyeti ve mülkün kullanımına ve yararına başka bir kişiyi geçici olarak mahrum etmek veya sahtekarlığa düşürmek veya mülkiyeti dışındaki herhangi bir kimseyi kendi kullanımına veya sahibine uygun hale getirmek niyetiyle geçici olarak istemek, yanlış tahsis etmekle suçludur.

(b) Hırsızlık suçundan veya yanlış tahsisattan suçlu bulunan herhangi bir kişi, mahkeme tarafından karara bağlanabileceği için cezalandırılır.

Hem soygunun hem de yanlış tahsisatın kendine has unsurları:

(1) Hırsızlık.

(a) Sanığın, mal sahibinin veya bir başkasının malından yanlış bir şekilde aldığı, edinildiği veya el koymadığı;

(b) Malın belirli bir kişiye ait olduğu;

(c) Mülkün belirli bir değerde veya bir değerde olması; ve

(d) Sanığın alması, edinmesi veya durdurulması, başka bir kişiyi mülkün kullanımına veya yararına başkalarına kalıcı olarak mahrum etmek veya hakaret etmek veya mülkün yararını kullanmak veya mülkiyeti mülkün kullanımına veya başka herhangi bir şahsa uygun şekilde kalıcı kılmak niyetindedir. sahibinden daha. Not: Malın askeri mal olduğu iddia ediliyorsa, paragraf 32c (1) de tanımlandığı şekilde, aşağıdaki elemanı ekleyin.

(e) Malın askeri mal olduğu.

(2) Yanlış tahsis

(a) Sanığın, mal sahibinin veya bir başkasının malından yanlış bir şekilde aldığı, edinildiği veya el koymadığı;

(b) Malın belirli bir kişiye ait olduğu;

(c) Mülkün belirli bir değerde veya bir değerde olması; ve

(d) Sanığın alması, edinmesi veya durdurulması, başka bir kişiyi kullanımdan başka bir kişiyi geçici olarak mahrum etmek veya almamak ve mülkün yararına kullanmak veya geçici olarak sanığın kullanımı için veya başka herhangi bir kişi için mülkü uygun hale getirmek niyetindeydi. sahibinden daha.

Hırsızlık ve yanlış tahsisatın detaylı açıklaması:

(1) Hırsızlık.

(A) Genel olarak. Kalıcı olarak mahrum bırakma niyeti ile yanlış bir şekilde alınıyorsa, suç işlenmesinin ortak hukuku; dolandırıcılık amacıyla kalıcı olarak niyetle yanlış elde etmek, eskiden sahte iddialarla elde etmek olarak bilinen suçu içerir; ve kalıcı olarak uygun olma niyeti ile yanlış bir stopaj, daha önce zimmetçilik olarak bilinen suçu içerir. 121. Maddeye göre herhangi bir tür soygun türünden herhangi biri, sanığın söz konusu mülkü “çaldığını” iddia ettiği şartıyla tahsil edilebilir ve ispat edilebilir.

(2) Yanlış tahsis.

(A) Genel olarak. Yanlış tahsisat, geçici olarak - daimi olarak aksine - mal sahibini, yanlış kullanılan, alıkonulan veya elde edilen mülkün kullanımına veya yararına veya bir başkasının kullanımına uygun olarak mahrum bırakma niyeti gerektirir. Diğer tüm açılardan yanlış ödenek ve hırsızlık aynıdır.

Hırsızlık ve yanlış tahsis için azami ceza şunları içerir:

(1) Hırsızlık.

(A) 500,00 dolar veya daha düşük bir değere sahip askeri mal. Kötü davranıştan mahrum bırakma, tüm ücret ve ödeneklerin kaybedilmesi ve 1 yıl boyunca sınırlandırılması.

(B) Askeri mülkiyeti dışında 500,00 $ veya daha düşük bir değere sahip mülk. Kötü davranış akıtımı, tüm ödenek ve ödeneklerin kaybedilmesi ve 6 ay boyunca sınırlandırılması.

(c) 500,00 Dolardan fazla değerinde veya herhangi bir askeri motorlu taşıt, uçak, gemi, ateşli silah veya patlayıcı askeri mülk. Şerefsiz deşarj, tüm maaş ve ödeneklerin kaybedilmesi ve 10 yıl boyunca sınırlandırılması.

(D) 500.00 $ değerinde bir askeri mülke ait olmayan mülkler veya e (1) (c) bentlerinde yer almayan herhangi bir motorlu taşıt, uçak, gemi, ateşli silah veya patlayıcı madde. Şerefsiz deşarj, tüm maaş ve ödeneklerin kaybedilmesi ve beş yıl boyunca sınırlandırılması.

(2) Yanlış tahsis.

(A) 500.000 ABD Doları veya daha düşük bir değerin. 3 ay süreyle hapsetme ve 3 ay boyunca ayda üçte ikisinin ödenmemesi.

(B) 500,00 Dolardan fazla değerde. Kötü kanal tahliyesi, tüm ücret ve ödeneklerin kaybedilmesi ve 6 ay boyunca sınırlandırılması.

(C) Herhangi bir motorlu taşıt, uçak, gemi, ateşli silah veya patlayıcı madde. Şerefsiz deşarj, tüm maaş ve ödeneklerin kaybedilmesi ve 2 yıl boyunca sınırlandırılması.

Yukarıdaki bilgiler, Mahkemeler El Kitabı-2016'dan alınmıştır.


Ilginç makaleler

ABD Sosyal Güvenlik Avantajları 2016 İçin Nasıl Değişecek?

ABD Sosyal Güvenlik Avantajları 2016 İçin Nasıl Değişecek?

Emekli insanlar için son dakika güncellemeleriyle birlikte, Sosyal Güvenlik çalışanlarına sağlanan faydalar ve 2016 için Medicare alıcıları için neyin saklandığını öğrenin.

Gönüllü Çalışma Kariyerinize Nasıl Yarar Sağlar?

Gönüllü Çalışma Kariyerinize Nasıl Yarar Sağlar?

İşte liderlik tecrübesi, terfi tecrübesi ve geri verme fırsatı da dahil olmak üzere kar amacı gütmeyen kuruluşlara katılarak kazanabilecekleriniz.

İş Görüşmesi ile İlgili Sorular: Öfkeli Müşteriyi Yönetmek

İş Görüşmesi ile İlgili Sorular: Öfkeli Müşteriyi Yönetmek

Durumu azaltmak için stratejiler ve tekniklerle öfkeli bir arayanı kullanma hakkında bir röportaj sorusunu cevaplama konusunda bazı öneriler alın.

Kadınların İşyerinde Gerçekten Önüne Çıkmalarının 6 Yolu

Kadınların İşyerinde Gerçekten Önüne Çıkmalarının 6 Yolu

Eğer bir kadınsanız, bu ipuçları işyerinde öne geçmek için avantajlarınızı göz önünde bulundurarak algılanan dezavantajların üstesinden gelmenize yardımcı olacaktır. Nasıl olduğunu gör.

İş Görüşmesi Sırasında İş Hızınızı Nasıl Anlatabilirsiniz?

İş Görüşmesi Sırasında İş Hızınızı Nasıl Anlatabilirsiniz?

İş görüşmesi sorusuna nasıl cevap verilir: "Çalıştığınız hızı nasıl tarif edersiniz?" ve neden hızlı çalışmak her zaman en iyi yaklaşım değildir.

İşten Ayrılmanız Gerçekten Geleceğiniz İçin Önemlidir

İşten Ayrılmanız Gerçekten Geleceğiniz İçin Önemlidir

İşinizden ayrılmanız geleceğiniz ve geride bıraktığınız iş arkadaşlarınız için önemlidir. Yöneticiler, insanların nasıl ve niçin istifa ettikleri konusundaki bu analizden faydalanacaktır.