Sir Robert Peel'in Polislik İlkeleri
Sir Robert Peel and Reform
İçindekiler:
Son tarih boyunca çeşitli zamanlarda, ülke ve dünyadaki halk ve polis güçleri birbirleriyle çelişkili görünmektedir. Kolluk kuvvetleri bünyesindeki birçok kişi bu gerilimleri giderek daha fazla hak kazanmış bir toplumun talihsiz sonuçlarına atfetmek için hızlı olsa da, polis güçlerinin aralarındaki anlaşmazlığa katkıda bulunmadaki rolünü görmezden geliyorlar - ya da araştırmak istemiyorlar - topluluk ve onları koruyan polis.
Şaşırtıcı Bir Genç Meslek
Bazıları unutur ve çoğu bile bilmez ki, polis gücünün modern tarihinin bildiğimiz kadarıyla uzun değil, 200 yaşında bile olmadığını. Modern, örgütlü ve üniformalı bir polis kuvveti kavramı, yalnızca ilk olarak 1829'da Londra'da kuruldu ve NYPD'nin örgütlendiği tarihte 1845'e kadar gölet üzerinde ABD'ye geçmedi.
Kamuoyuna Polis Güvensizliği Yeni Değil
O zaman olduğu gibi, toplumun sokaklarında devriye gezen üniformalı, silahlı, işgalci bir güç fikrine karşı çok fazla direnç vardı. Direnişe değinmek ve halkın bir polis teşkilatının sağlayabileceği iyi niyetleri ve önemli faydaları sağlamak için, Sir Robert Peel, o sırada Birleşik Krallık İçişleri Sekreteri (ve daha sonra iki dönem Başbakan) yayınlandı. Dokuz Peelyan Prensibi olarak bilinir.
Bu ilkeler, polis teşkilatının amacını ve polislik misyonunu ana hatlarıyla belirtir ve niçin var olduklarını ve kime hizmet ettiklerini görmediklerini unutmamak için polis kuvvetlerine öğüt verir. Sir Robert Peel'in aşağıda belirtilen dokuz ilke, belki de şimdi eskisinden çok daha fazla gerekliydi ve kolluk kuvvetleri içindeki ve içermeyenlerin bunları hatırlamak ve bunlara uymak iyi olurdu:
- Polis gücünün amacı, suçu önlemek ve düzeni sağlamaktır.
- Polis, işlerini etkili bir şekilde yapabilmek için halkın onayına ve güvenine dayanır.
- Polisliğin nihai amacı, toplumdaki yasalara gönüllü olarak uyum sağlamaktır.
- Polis, görevlerinde huzursuz olmalı ve yasalara uymalı, tarafsızlığı korumalı ve kamuoyu tarafından sallanmaya özendirilmekten kaçınmalıdır.
- Polis, toplum içinde daha fazla işbirliği yapabildiklerinin, yasalara uyumu sağlamak için güç kullanmaları için daha az ihtiyaç duymaları gerektiğini bilmelidir.
- Polis, kamuoyunun kaprislerine boyun eğdirmek yerine, tarafsız ve bağımsız kolluk hizmetleri sağlayarak halkın lehine ve işbirliğini sürdürmelidir. Ekonomik veya sosyal durumdan bağımsız olarak aynı nezaketini ve herkese saygı göstermeleri gerekir.
- Güç kullanımı ve fiziksel kontrol, yalnızca diğer ikna biçimlerinin başarısız olduğu durumlarda, son çare olarak kullanılmalıdır.
- Polis memurları da halkın üyesi olduklarını ve amaçlarının halka hizmet etmek ve onları korumak olduğunu hatırlamalıdır.
- Herhangi bir polis gücünün etkinliğinin gerçek ölçüsü, tutuklananların veya gerçekleştirilen polis eylemlerinin sayısı değil, cezai davranışların olmaması ve yasaların ihlal edilmesidir.
Polisin Temellere Geri Dönmesi
Herhangi bir memurun asıl amacı, hizmet ettikleri halkın yaşamını ve mallarını korumak, hepsi de toprak kanunlarına uymak ve bireysel haklara saygı duymaktır. İş, bazen olduğu gibi o kadar karmaşık değil. Polise savaşçı değil, vasi denir. Memurlar problem çözme ve kamu hizmetine doğru yönlendirildiğinde, topluluklar daha iyi hizmet verir ve polisle halk arasında güven korunur.
Sir Peel'in çok uzun zaman önce kolluk kuvvetleri için ortaya koyduğu prensipleri hatırlayarak, dünyadaki polis kuvvetlerinin çaresizce ihtiyaç duyduğu iyileşme süreci topluluklarına başlaması mümkündür. Bu şekilde, hem kamu üyelerini hem de cesur erkek ve kız kardeşlerimizi kanun uygulamalarında güvende tutabiliriz, böylece herkes vardiyalarının sonunda evdeymiş gibi yapar.
Yasa Uygulama ve Polislik Arasındaki Fark
Kolluk kuvvetleri ve polislik genellikle birbirinin yerine kullanılır, ancak aslında, terimler farklı kavramları benimser. İşte iki fikrin farklılığı.
Yasa Uygulama ve Polislik Hakkında Mitler
Gizli polisler size polis olup olmadığını söylemek zorunda mı? Hiç de değil ve insanların şu ana kadar bilmesi gereken aptalca şeyler de var.
İşyerinde Uyarlanabilir Liderlik İlkeleri
Uyarlanabilir liderlik, devam eden iş başarısı için gerekli değişiklikleri ve iyileştirmeleri yapmanızı sağlar. Lider olmak için bu boyutları kullanın.