Bir İş Kurulu ve Arama Motoru Arasındaki Fark

Bir iş tahtası ve bir iş arama motoru arasındaki farkı söylemek kafa karıştırıcı olabilir, ancak çevrimiçi bulduğunuz iş listelerinin nereden geldiğini bilmek akıllıca olabilir. Genelde, bir kapak mektubunda iş ilanını nasıl bulduğunuzu söylersiniz. Basitçe söylemek gerekirse; Bir iş kartı, işverenler tarafından sağlanan işleri kaydeden bir web sitesidir, oysa iş arama motorları web'i ve iş listelerini iş panolarından ve işveren web sitelerinden toplar.

İş ilanları

İş kurullarında, şirketler özellikle açık pozisyonlarını sıraladılar ve iş başvurularını doğrudan iş kurulu aracılığıyla kabul ediyorlar. İşverenler tipik olarak iş kuruluna işlerini sitede listelemek için bir ücret öderler - temel olarak, site depoları işverenlere kendilerine erişim izni verir ve satar.

Canavar, en büyük ve en iyi bilinen meslek kurulu, geniş bir sektör yelpazesinde ilanları bulunan genel bir kuruldur. Nitekim, sözleşme pozisyonları, evde çalışma fırsatları, yaz işleri ve gönüllü işler gibi daha geniş bir iş yelpazesi sunmaktadır. Kariyer Oluşturucu, lisans derecesine sahip insanlara daha fazla odaklanmıştır.

Diğer daha uzmanlaşmış kurullar belirli bir sektöre odaklanmaktadır. Örneğin Zar, teknik işler için lider bir sitedir. Kariyer Bankası ve eFinancial Kariyer, finans ve bankacılığa odaklanır. Variety Kariyer, televizyon, radyo ve prodüksiyonda medya işleri yayınlamaktadır. TalentZoo reklam ve pazarlamayı kapsar.

Çok niş odaklı iş, son derece spesifik kariyerlere odaklanır: bir teçhizat mühendisi Rigzone.com'da iş arar; Doğal dil işleme konusunda uzmansanız, NLPPeople.com iş sitesidir.

Diğer niş kurulları, giriş seviyesi işleri, yaz işleri veya staj gibi iş piyasasının bir bölümüne hitap etmektedir.

Arama motorları

Nitekim ve SimplyHired en popüler iş arama motorlarından ikisidir ve platformlarında milyonlarca liste toplarlar. (Aslında her ikisi de bir iş arama motorudur ve bir iş tahtası.) LinkUp, küçük, orta ve büyük işverenlerin web sitelerinde iş kurullarına girdi içermeden arama yapar.

Yeşil İş Bankası veya JobsOnTheMenu gibi niş iş arama motorları, çeşitli endüstri veya kariyere özgü sitelerden iş toplar.

Forumlar ve Arama Motorları

Birden fazla kaynaktan gelen listeler içerdiğinden, iş arama motorlarında daha geniş bir iş ilanı çeşitliliği bulacaksınız. Bununla birlikte, yinelenen girişlere bakmanız ve iş ilanlarının hala hazır olduğundan emin olmanız gerekebilir.

Ayrıca, geniş bir iş aramasını hedeflemek zor olabilir. Büyük bir şirket ararsanız yüzlerce hatta binlerce sonuç elde edilebilir. Konum gibi parametreler eklemek, sonuçların daraltılmasına yardımcı olabilir.

Bir çalışma tahtası aracılığıyla bir fırsat bulursanız, o siteye kaydolmanız gerekebilir ve bazıları katılmak için bir ücret talep edebilir. Ayrıca birçok spam ve s ile de başa çıkabilirsin.

Kapsamlı Bir Strateji

Ayrıca, iş kurullarında çok az sayıda işe alım olduğunu unutmayın. PBS ile ilgili bir makalede, işverenlerin işe alımlarının sadece yüzde 1,3'ünün Monster'dan ve yüzde 1,2'si CareerBuilder'dan geldiğini bildirdi.

İş aramanızı en üst düzeye çıkarmak için, hem iş panolarını hem de iş arama motorlarını çeşitli sitelerle birlikte kullanın, çünkü tek bir site tüm iş listelerinde arama yapmaz.

Bunun ötesinde, iş aramanızı çevrimiçi kaynaklarla sınırlandırmayın. İşe alımların büyük çoğunluğu ağ kurma yoluyla gelmektedir. Tüm işlerin en az yüzde 60'ı bu şekilde bulunur ve bazı kaynaklar daha da yüksek istatistiklere işaret eder.

Bir iş bulma şansınızı en üst düzeye çıkarmak için, pozisyonu sevmeyi ve işe almayı, niş ve genel iş arama motorları ile iş kurulları ve ağ kurma dahil çok yönlü bir strateji oluşturun.

Hepsinden önemlisi, iş arayışınızı şapkanın altında tutmayın (mevcut çalışma durumunuz sosyal medyada ve işte ayrık olmanız gerektiği anlamına gelse bile). Herkese aradığını bildiğini söyle. Bir süredir görmediğiniz kişilerle kahve randevuları ayarlayın ve sosyal medyada bir bağlantı kurmanız durumunda, kartvizitler taşıyın.

İstediğiniz işleri olan insanlarla bilgilendirme röportajları kurun ve onlara bugün bulundukları yere nasıl geldiklerini sorun.

Unutmayın: amaç sadece işe alınmak değildir. Bu, tatmin edici, iyi bir kültürel formda olan bir işverende ve rol için ve becerileriniz ve deneyiminiz için uygun şekilde ödeme yapan bir iş bulmaktır. Bunu yapabilmek için emrinizde her kaynaktan yararlanmanız gerekiyor - sadece iş masaları ve arama motorları değil.