• 2025-04-01

Kurumsal Çalışan Sağlık Programına Basit Adımlar

Güldür Güldür Show 153. Bölüm | Kurumsal Dil

Güldür Güldür Show 153. Bölüm | Kurumsal Dil

İçindekiler:

Anonim

Bir çalışan sağlık programı geliştirmek, sağlık sigortası primi maliyetlerini düşürmenin ve daha mutlu ve sağlıklı bir işgücü üretmenin etkili bir yolu olabilir. Bu faktörlerin tümü, ek iş geliri yaratabilen daha yüksek verimlilik seviyelerine katkıda bulunmaktadır. Birçok işletme lideri, sonuç alan kurumsal bir sağlıklı yaşam programının nasıl başlatılacağını bilmiyor. Burada, işgücünüz için bir çalışan sağlık programı oluşturmaya doğru atılacak 8 adım bulacaksınız.

İhtiyaçları Değerlendirmek için Çalışan Araştırması Kullanın

En iyi tasarlanmış kurumsal sağlık yararları ve programları çalışanların gerçek ihtiyaçlarına odaklanmaktadır. Bu ayrıntılı bilgiyi nasıl elde edebilirsiniz? Bir işyeri anketi yapın ve çalışanlara doğrudan sorun. Sağlık perks için en az 5 ila 10 düşük maliyetli sağlık fikirleri alın ve çalışanlarınızın seçtiği en popüler ne olduğunu görün.

Sağlıklı Yaşam ve Yaşam Tarzı Sorunlarını Belirleme

Anketinizin bir parçası olarak, çalışanların yaşam tarzıyla ilgili endişelerini ve sağlık ihtiyaçlarını da değerlendireceksiniz. Bazıları için daha aktif hale gelebilir; diğerleri için, hedeflenen sağlık hedeflerine ulaşmak olabilir. Sağlıklı yaşam programına katılımı artırmak için bu ihtiyaçların kalbine ulaşın.

Kurumsal Bir Sağlık Teknolojisi Aracı Bulun

Kurumsal sağlık programınızı kolaylaştırmak için, çalışanların sağlık hedeflerini kendi başlarına yönetmelerine yardımcı olacak bir teknoloji ürünü araştırma ve bulma zamanı. Çalışanların sağlıklarını kontrol altında tutmalarına, sağlık durumlarını ve kilo verme hedeflerini takip etmelerine ve bilinçli seçimler yapmak için ihtiyaç duydukları kaynaklarla bağlantı kurmalarına yardımcı olabilecek birçok sağlık teknolojisi aracı vardır.

Çalışanlara Sağlanan Faydalar Şirketi ve Wellness Satıcıları ile Ortak Olun

Başarılı bir sağlıklı yaşam programı, çalışanlara sağlanan fayda şirketinin ve sağlıklı yaşam satıcılarının desteği de dahil olmak üzere birçok kişi ve kaynaktan oluşur. Halihazırda hangi sağlık yararlarının ve araçlarının mevcut olduğunu bulmak için doğrudan sigorta komisyoncusu ile çalıştığınızdan emin olun, çünkü birçoğu şimdi ücretsiz ve düşük maliyetli seçenekler sunar. Yerinde masaj terapisi, sağlıklı yemek pişirme gösterileri ve hatta indirimli sağlık gereçleri gibi hizmetler sunmak için yerel sağlık uzmanları dizinini bağlayın ve oluşturun.

Yazılı bir Çalışan Sağlık Politikası ve Ekibi Oluşturma

Oluşturduğunuz diğer çalışan politikaları gibi, açık çalışan sağlık programı yönergeleri yayınlamak ve bunları çalışan el kitabınızın bir parçası yapmak isteyeceksiniz. İşe alırken ve çalışanları kendi yarar planlarına kaydettirirken onları dağıtın ve işyerinde çalışanları bu sağlık girişimiyle ilgili eğiten posterler hazırlayın.

Çalışanlara Yönelik Sağlıklı Yaşam Etkinliğine Ev Sahipliği Yapın

Birçok şirketin sağlık programlarını başlatmasının bir yolu da çalışanlar ve aileleri için yerinde sağlık ve sağlık fuarıdır. Katılmak için yerel satıcılarla birlikte çalışın ve bunu başarılı bir etkinlik haline getirmek için çok çeşitli sağlık çıkarlarına yer verin. Sağlık tarihini belli tarihler etrafında geçirin. Yıllık açık kayıt süresinden en az iki ay önce bir program yapın.

Sağlığı Teşvik Edin ve Eğlenceli Bir Şekilde Sağlıklı Yaşam Teşviklerini Sağlayın

Sağlıklı yaşam fuarınız eğlenceli bir etkinlik olsa da, yıl boyunca eğitim ve sağlıklı yaşam programınızın tanıtımının yerini tutamaz. Çalışanların sağlıklarını iyileştirmek için adımlar atması için devam eden teşviklerle kurum kültürünüzün bir parçası haline getirin. Yürüme ve koşma kulüplerine ev sahipliği yapın, kampüste fitness ve stres atmak için bir alana sahip olun ve işteki sağlık fikri etrafında pazarlama yapın.

Gelecekteki İyileştirmeler için Geribildirim ve Sonuç Toplayın

Zaman içinde şirketiniz, çalışanları yanıtlama ve sağlık programlarına katılma yolundaki eğilimleri görebilecek. Başarı hikayeleri, sağlıklı yaşam olanaklarına katılanların saflarından ortaya çıkacaktır. Programda gelecekteki geliştirmeler için geri bildirim ve fikirler topladığınızdan emin olun.


Ilginç makaleler

Yumuşak Beceriler Nedir ve Neden İhtiyacınız Var?

Yumuşak Beceriler Nedir ve Neden İhtiyacınız Var?

Ceza adaletinde veya kriminolojideki bir kariyer çok fazla bilgi, beceri ve yetenek gerektirecektir, ancak sözde yumuşak beceriler başarının anahtarıdır.

Referanslar Nelerdir ve Bunları Nasıl En İyi Kullanabilirsiniz?

Referanslar Nelerdir ve Bunları Nasıl En İyi Kullanabilirsiniz?

Referanslar sizi ve işinizi tanıyan ve sizinle ilgili olumlu şeyler söylemeye istekli kişilerdir. Ancak, sadece sormaktan çok daha fazlası söz konusu.

Yumuşak Beceriler Nedir?

Yumuşak Beceriler Nedir?

İşverenler çeşitli becerilere sahip adaylar ararlar. Yumuşak becerilerin ne olduğunu, işverenler için neden önemli olduklarını ve bunları nasıl vurgulayabileceğinizi öğrenin.

SMS ve MMS Mesajlarını Öğrenin

SMS ve MMS Mesajlarını Öğrenin

Müşterilere ve potansiyel müşterilere ulaşmak için kısa mesajlar kullanmayı düşünüyorsanız, farklı formatları ve neler yapabileceklerini anlamak önemlidir.

Yetenek Değerlendirme ve Şirketler Bunları Nasıl Kullanıyor?

Yetenek Değerlendirme ve Şirketler Bunları Nasıl Kullanıyor?

Yetenek değerlendirmeleri, bir işverenin görüşmek üzere adayları belirlemesine yardımcı olmak için kullanılır. İşte nasıl çalışıyorlar, onları kullanan şirketler ve soruları örnekliyoruz.

B2B ve B2C Satışlarında Kariyerle İlgili Bir Kılavuz

B2B ve B2C Satışlarında Kariyerle İlgili Bir Kılavuz

Tüm satış kariyeri iki kategoriye ayrılır: işletmeden işletmeye (B2B) ve işletmeden tüketiciye (B2C). Her iki kariyer türünün de bir dağılımı.