• 2024-11-21

Kurumsal Çalışan Sağlık Programına Basit Adımlar

Güldür Güldür Show 153. Bölüm | Kurumsal Dil

Güldür Güldür Show 153. Bölüm | Kurumsal Dil

İçindekiler:

Anonim

Bir çalışan sağlık programı geliştirmek, sağlık sigortası primi maliyetlerini düşürmenin ve daha mutlu ve sağlıklı bir işgücü üretmenin etkili bir yolu olabilir. Bu faktörlerin tümü, ek iş geliri yaratabilen daha yüksek verimlilik seviyelerine katkıda bulunmaktadır. Birçok işletme lideri, sonuç alan kurumsal bir sağlıklı yaşam programının nasıl başlatılacağını bilmiyor. Burada, işgücünüz için bir çalışan sağlık programı oluşturmaya doğru atılacak 8 adım bulacaksınız.

İhtiyaçları Değerlendirmek için Çalışan Araştırması Kullanın

En iyi tasarlanmış kurumsal sağlık yararları ve programları çalışanların gerçek ihtiyaçlarına odaklanmaktadır. Bu ayrıntılı bilgiyi nasıl elde edebilirsiniz? Bir işyeri anketi yapın ve çalışanlara doğrudan sorun. Sağlık perks için en az 5 ila 10 düşük maliyetli sağlık fikirleri alın ve çalışanlarınızın seçtiği en popüler ne olduğunu görün.

Sağlıklı Yaşam ve Yaşam Tarzı Sorunlarını Belirleme

Anketinizin bir parçası olarak, çalışanların yaşam tarzıyla ilgili endişelerini ve sağlık ihtiyaçlarını da değerlendireceksiniz. Bazıları için daha aktif hale gelebilir; diğerleri için, hedeflenen sağlık hedeflerine ulaşmak olabilir. Sağlıklı yaşam programına katılımı artırmak için bu ihtiyaçların kalbine ulaşın.

Kurumsal Bir Sağlık Teknolojisi Aracı Bulun

Kurumsal sağlık programınızı kolaylaştırmak için, çalışanların sağlık hedeflerini kendi başlarına yönetmelerine yardımcı olacak bir teknoloji ürünü araştırma ve bulma zamanı. Çalışanların sağlıklarını kontrol altında tutmalarına, sağlık durumlarını ve kilo verme hedeflerini takip etmelerine ve bilinçli seçimler yapmak için ihtiyaç duydukları kaynaklarla bağlantı kurmalarına yardımcı olabilecek birçok sağlık teknolojisi aracı vardır.

Çalışanlara Sağlanan Faydalar Şirketi ve Wellness Satıcıları ile Ortak Olun

Başarılı bir sağlıklı yaşam programı, çalışanlara sağlanan fayda şirketinin ve sağlıklı yaşam satıcılarının desteği de dahil olmak üzere birçok kişi ve kaynaktan oluşur. Halihazırda hangi sağlık yararlarının ve araçlarının mevcut olduğunu bulmak için doğrudan sigorta komisyoncusu ile çalıştığınızdan emin olun, çünkü birçoğu şimdi ücretsiz ve düşük maliyetli seçenekler sunar. Yerinde masaj terapisi, sağlıklı yemek pişirme gösterileri ve hatta indirimli sağlık gereçleri gibi hizmetler sunmak için yerel sağlık uzmanları dizinini bağlayın ve oluşturun.

Yazılı bir Çalışan Sağlık Politikası ve Ekibi Oluşturma

Oluşturduğunuz diğer çalışan politikaları gibi, açık çalışan sağlık programı yönergeleri yayınlamak ve bunları çalışan el kitabınızın bir parçası yapmak isteyeceksiniz. İşe alırken ve çalışanları kendi yarar planlarına kaydettirirken onları dağıtın ve işyerinde çalışanları bu sağlık girişimiyle ilgili eğiten posterler hazırlayın.

Çalışanlara Yönelik Sağlıklı Yaşam Etkinliğine Ev Sahipliği Yapın

Birçok şirketin sağlık programlarını başlatmasının bir yolu da çalışanlar ve aileleri için yerinde sağlık ve sağlık fuarıdır. Katılmak için yerel satıcılarla birlikte çalışın ve bunu başarılı bir etkinlik haline getirmek için çok çeşitli sağlık çıkarlarına yer verin. Sağlık tarihini belli tarihler etrafında geçirin. Yıllık açık kayıt süresinden en az iki ay önce bir program yapın.

Sağlığı Teşvik Edin ve Eğlenceli Bir Şekilde Sağlıklı Yaşam Teşviklerini Sağlayın

Sağlıklı yaşam fuarınız eğlenceli bir etkinlik olsa da, yıl boyunca eğitim ve sağlıklı yaşam programınızın tanıtımının yerini tutamaz. Çalışanların sağlıklarını iyileştirmek için adımlar atması için devam eden teşviklerle kurum kültürünüzün bir parçası haline getirin. Yürüme ve koşma kulüplerine ev sahipliği yapın, kampüste fitness ve stres atmak için bir alana sahip olun ve işteki sağlık fikri etrafında pazarlama yapın.

Gelecekteki İyileştirmeler için Geribildirim ve Sonuç Toplayın

Zaman içinde şirketiniz, çalışanları yanıtlama ve sağlık programlarına katılma yolundaki eğilimleri görebilecek. Başarı hikayeleri, sağlıklı yaşam olanaklarına katılanların saflarından ortaya çıkacaktır. Programda gelecekteki geliştirmeler için geri bildirim ve fikirler topladığınızdan emin olun.


Ilginç makaleler

Top Job Röportaj Sorular İşverenler Aşçılar Soruyor

Top Job Röportaj Sorular İşverenler Aşçılar Soruyor

Aşçı olarak iş arıyorsanız, işverenlerin sorduğu bu ortak iş görüşmesi soruları listesini gözden geçirerek rekabete bir göz atın.

İşte Bazı Güzel Pilot İşler

İşte Bazı Güzel Pilot İşler

İşte uçmak isteyenler için harika pilot iş fikirlerinin bir listesi - ancak havayolları ile gerçekten uçmak istemeyen.

Cool Works.com Mevsimlik İşler Sunuyor

Cool Works.com Mevsimlik İşler Sunuyor

Cool Works yaz kampları, kayak merkezleri ve milli parklar gibi yerlerde serin mevsimsel işler için bir iş kartıdır. Aynı zamanda kariyer fırsatları sunuyor.

İşbirliğine Dayalı Reklamcılık İşletmenizi Nasıl Teşvik Edebilir?

İşbirliğine Dayalı Reklamcılık İşletmenizi Nasıl Teşvik Edebilir?

İşbirliğine dayalı reklamcılık, iki veya daha fazla işletmenin markalarını tanıtmak için karşılıklı yarar sağlayan bir ortaklık içinde bir araya gelmesinin bir yoludur.

Devamsızlık, Çalışanlar Çalışmaya Gelmediğinde

Devamsızlık, Çalışanlar Çalışmaya Gelmediğinde

Çalışan devamsızlığının temellerini anlamaya mı ihtiyacınız var? Müşterileri karşı karşıya olan veya üretim yapan işverenlere yönelik bir problemdir.

İşini Kaybetmekle Nasıl Başa Çıkılır ve Devam Edilir

İşini Kaybetmekle Nasıl Başa Çıkılır ve Devam Edilir

Duygusal ve mali açıdan travmatik olabilecek iş kaybıyla başa çıkmanıza yardımcı olacak tavsiyeler alın. Bu hayatı değiştiren olaydan nasıl devam edeceğinizi öğrenin.