Bir Çalışan Tavsiye Mektubu Yazın

Bir yönetici veya danışman olarak, bir çalışan için zaman zaman bir referans mektubu yazmanız gerekebilir. Bir iş araştırması sırasında, önceki bir amirin onayını almak, yeni bir pozisyon almak için çok yardımcı olabilir.

Eski bir çalışan için parlayan, olumlu bir öneri yazarsanız, onlara yardım etme fırsatını bulmak her zaman iyi bir fikirdir.

Öte yandan, bu kişiyi pozisyon için dürüst bir şekilde onaylayabileceğinizi hissetmiyorsanız, referans talebini kibarca reddetmelisiniz. Bir öneri yazmamak, çalışanlara tam güven duymaktan daha azını ifade eden bir şey yazmaktan iyidir.

Çalışan İçin Tavsiye Yazmak

Eski bir çalışan sizden onlar için bir referans mektubu yazmanızı istediğinde, mektubunuzu özel ve eksiksiz yapmanıza yardımcı olacak bazı bilgiler sağlamalıdır. Sizin için çalıştıklarından bu yana bir süre geçtiyse, size özgeçmişlerinin güncellenmiş bir kopyasını sunmalıdırlar, böylece sizin için çalıştığı tarihleri ​​elinize almalı ve o zamandan beri hangi becerileri eklediklerini görebilsinler.

Bir iş tanımı veya başvurdukları pozisyon türü için iş ilanı da yararlıdır. İşe alma yöneticisinin adı varsa, bunu da size bildirmeleri gerekir.

Mektubunuzu işletme biçiminde gönderiyorsanız, iletişim bilgilerinizle başlarsınız, ardından tarih ve işe alım yöneticisinin iletişim bilgileri gelir. Bir e-posta gönderiyorsanız, konunuz önerdiğiniz kişinin adını, bunun referans olduğunu ve belki de başvurdukları pozisyonun başlığını içermelidir; Konu: Jane Doe - İK Asistanı Referansı.

Selamınızı, mektubunuzun organı takip etmeli, adayı ne kadar zamandır tanımaya başlayacağınız ve hangi kapasitede başlayacağınız. Daha sonra, onları olağanüstü bir çalışan yapan yeteneklerini, güçlü yönlerini ve deneyimlerini inceleyebilirsiniz. Aradıkları konumda en uygun olan özellikleri vurgulamak için fıkraları ve belirli başarıları kullanmak yardımcı olabilir.

Kapanışınızda, adayınıza olan güveninizden bahsedin ve onlar için yerinde güçlü bir öneride bulunun. İşe alma yöneticisine zamanları için teşekkür eder ve açıklamaları varsa veya başka sorularınız varsa, onlara uygun olduğunuzu bildirin.

Bir e-posta gönderiyorsanız iletişim bilgileriniz adınızı izlemelidir ve başlıkta yer almaz.

Çalışan İçin Referans Mektubu Örneği

Bu bir çalışan için referans mektubu örneğidir. Referans mektubu şablonunu indirin (Google Dokümanlar ve Word Online ile uyumlu) veya daha fazla örnek için aşağıya bakın.

Word Şablonunu İndir

Aşağıda, eski bir çalışan için bir yönetici tarafından yazılmış bir tavsiye mektubu örneği verilmiştir. Kişinin işteki nitelikleri, nitelikleri ve etkinliği ile ilgili bilgilerin yanı sıra gelecekteki istihdam için güçlü bir öneri içerir.

Çalışan İçin Referans Mektubu Örneği (Metin Versiyonu)

Konu: Laura Woods için öneri

Sevgili Bayan Lee, Kuruluşunuzla birlikte çalışmak için Laura Woods'u tavsiye etmek benim için bir zevk. Laura'yı iki yıldan uzun bir süredir tanıyordum. Bu süre zarfında ofisimde iletişim asistanı olarak çalıştı.

Ofiste çalıştığı süre boyunca Laura'nın tutumundan ve verimliliğinden sürekli etkilendim.

Laura hem çok parlak hem de oldukça motive. Kendinizi kuruluşunuzda yüksek bir titizlikle çalışacak bir konuma adayacağına inanıyorum. O hızlı bir öğrenicidir ve büyük miktarda bilgiyi sindirme yeteneğini göstermiştir. Bayan Woods hem sözlü hem de yazılı biçimde bilgi ve fikir ifade etme yeteneğini göstermiştir.

Laura ayrıca, desteklediğimiz medyayı kullanma çabalarında da etkili oldu. İlginç basın bültenleri ve makaleler yazabildi ve editörleri bu eserleri yayınlamaya ikna etti. Bayan Woods risk almaya istekli. İnsanlara ulaşacak ve onları projelere dahil edecektir. Laura'nın, ofise seçmenlerine daha eksiksiz hizmet etmesine yardımcı olmak için inisiyatif alma isteğini özellikle takdir ediyorum.

Rezervasyonu olmayan Bayan Woods'u öneririm. Çalışanlarınız ve seçmenleriniz ile verimli ilişkiler kuracağına eminim. Bu olağanüstü genç kadın hakkında daha fazla bilgiye ihtiyacınız olursa lütfen bana bildirin.

İçtenlikle,

Raymond Rodriguez

yönetici

ABCD Şirketi

818-580-5888

[email protected]