Doğum İzni için Yeni Başlayanlar Kılavuzu

Amerika Birleşik Devletleri'nde doğum izni yasaları kafa karıştırıcı olabilir. Bazı eyaletlerde harika analık izin kanunları vardır, bazıları değildir. Bazı şirketler olağanüstü doğum izni ve diğer hiçbir şey sunmuyor. Hamileyseniz, çok kısa sürede cevap vermeniz gerekiyor, çünkü planlamanız gereken çok şey var! En iyi doğum izni yasası sorularınızı ele alalım.

Yasal olarak doğum iznini ne kadar süre götürebilirsiniz?

Kısa cevap, ABD yasalarına göre, 12 haftalık izin alabileceğinizdir.

İşte gerçeklerle ilgili uzun cevap. 1993’te Başkan Bill Clinton, ciddi bir hastalık, hasta bir aile üyesi veya yeni doğmuş, evlatlık olmuş veya bakıcı bir çocuğa bakması nedeniyle işten uzaklaşan herhangi bir işçinin işini koruyan Aile ve Tıbbi İzin Yasasını (FMLA) geçti..

Yasalara göre, şirketiniz için 12 ay boyunca çalıştıysanız ve en az 1.250 saat çalıştıysanız ve şirketin 75 mil içinde 50 veya daha fazla çalışanı varsa, 12 aylık bir süre içinde 12 haftaya kadar ücretsiz izin alabilir belirli şartlar altında. FMLA hakkında daha fazla bilgi için ABD Çalışma Bölümü FMLA sayfasını inceleyin.

Ortalama Doğum Süresi Ne Kadardır?

Doktorunuz vücudunuzun doğumdan sonra altı haftaya ihtiyacı olduğunu ve c-bölümünüz varsa sekiz haftaya ihtiyacı olduğunu söyleyecektir. FMLA işinizi 12 hafta boyunca koruyacaktır, ancak (ve bu büyük bir "ama") ücretsizdir. Öyleyse asıl soru, ücretsiz izne çıkmak için ne kadar zamana sahip olabilirsiniz?

Seçiminiz paraya düşebilir. Şirketiniz, hasta zamanı, tatil zamanı, kişisel zaman kullanmanıza izin veriyor ve kısa süreli sakatlık da sağlıyorsa, izninizin bir kısmı için size ödeme yapılabilir. Şimdi sayıları çarpmaya başlamak için iyi bir zaman olurdu.

Ortalama bir hamilelik olmadığı gibi, ortalama bir doğum izni yoktur. Araştırmanız gereken birçok seçeneğiniz var. Öyleyse karşılayabileceğiniz doğru zamana karar vereceksiniz.

Kısa Süreli Engellilik (STD) Doğum İzni İçin Nasıl Çalışır?

Kısa süreli sakatlık normal bir doğum için altı hafta ve bir bölüm için sekiz hafta ödeyecektir. Doğum izninizin geri kalanı ücretsiz olarak ödenecek ve FMLA ile iş korumalıdır. Kısa süreli sakatlık maaşınızın tamamını kapsamaz, ancak bunun iyi bir kısmını kapsayacaktır (ayrıntılar için İK yöneticinize danışın).

STD hemen ödeme yapmaya başlamaz. Sigorta şirketinin engelliliğinizi onayladığı bir "eleme süresi" beklemeniz gerekir. Engelliliğin bir çocuğu doğurması. Bu süre zarfında faturalarınız varsa, bunu bütçenizde hesaba katmanız gerekecektir.

Hangi Devletler Ödenmiş Annelik (Aile) Bırakıyor?

50 ABD'den sadece üçü ücretli doğum izni sunmaktadır. Kaliforniya, New Jersey ve Rhode Island'lar ve 1 Ocak 2018'de New York bu listeye katılacak.

Doğum İznindeyken Ödeniyor musunuz?

ABD'de yaşıyorsanız, doğum izniniz sırasında federal hükümet tarafından ödeme almazsınız. Umarım bir gün ABD dünyanın geri kalanına katılır ve ücretli bir aile izni sunar. Hükümetimiz üzerinde çalışıyor.

Bu yasa henüz kabul edilmedi, bilmek de iyi. Aile ve Sağlık Sigortası izni (FMLI) veya AAM Yasası, 2013 yılında ABD Temsilciler Meclisine tanıtılmıştır. Yasa, ücretli doğum izni önermektedir. FMLA ile, ödenmesi garanti edilmez, bu nedenle AİLE Yasası, hemen hemen tüm diğer ülkelere izin verilen bir şey sunarak ABD ailelerini desteklemeyi teklif eder. Faturayı ve durumunu okumak için buraya tıklayın.

Hangi devletlerin kendi doğum izinleri kanunları vardır?

ABD'deki 50 devletten 14'ü kendi doğum kanunlarını teklif ediyor. Bu küçük bir rakamdır, ancak iyi haber şu ki birçok devlet aile dostu işyeri yasaları üzerinde çalışıyor. Eyaletinizin sakinlerine neler sunduğunu öğrenmek istiyorsanız, devletin doğum izni yasalarının güncellenmiş bir listesini tutan Ulusal Devlet Yasamalar Konferansı sitesini ziyaret edin.

Bu makaleyi, yeni başlayanların doğum iznine kılavuzluk ettiğini düşünün. Doğum izninizin nasıl olacağını tahmin edebilecek birçok unsur var. Şirketinizin nasıl bir şey olduğu, doğum izni politikasının ne olduğu ve Kısa Süreli Özürlülük sundukları takdirde bunlar. O zaman eyaletinizin size neler sunduğunu öğrenmeniz gerekir (İK departmanınız bu bilgiyi bilse de). Sonra, bütçeniz nasıl görünüyor. Tüm bu bilgilere sahip olduğunuzda karar verebileceksiniz.

Kaynaklar

ABD Çalışma Bölümü

Ulusal Devlet Yasama Konferansı.