ÖSO’lar İstihdam Faydalarınızı Nasıl En Üst Düzeye Çıkarır?

Hepimiz biliyoruz ki bütçeleme, tasarruf ve yatırımlar sağlam finansal planlamanın temel unsurlarıdır, ancak bazen finansal durumumuz üzerinde derin bir etkisi olabilecek şeyleri görmezden geliyoruz. İşveren tarafından sağlanan faydalar en iyi örnektir.

Esnek harcama planları, 401 (k) planlar, Bölüm 125 kafeterya planları (işte yemek yemeyle ilgisi yoktur!), Grup sigorta planları, hatta tatil avantajlarının en iyi avantajınız için çalışabilmesi için anlaşılması gerekir; sorun. Bu fayda planları karmaşık ve kafa karıştırıcı olabilir ve işverenlerimiz ortalama bir insanın kendi kişisel durumları için en iyi seçimi yapmasına izin verecek kadar her zaman yeterince açıklamamaktadır.

Esnek harcama planları ile başlayarak, istihdam faydalarını azaltalım.

Esnek Harcama Hesabı Nedir?

Bir esnek plan veya geri ödeme hesabı olarak da adlandırılan Esnek Harcama Hesabı (FSA), vergi öncesi olarak uygun sağlık harcamalarını ödemenizi sağlayan, işveren tarafından desteklenen bir faydadır (bağımlı ve çocuk bakımı harcamaları için de benzer hesaplar vardır).).

Düzenli sağlık sigortası planınız tarafından geri ödenmeyecek sağlık masrafları almayı düşünüyorsanız, eğer teklif edilirse işvereninizin FSA'sından yararlanmanız gerekir.

Bir ÖSO Size Nasıl Yarar Sağlar?

Bir FSA, gelir vergilerinizi azaltarak paradan tasarruf etmenizi sağlar. Esnek Harcama Hesabına yaptığınız katkılar, Federal, Eyalet veya Sosyal Güvenlik Vergileriniz hesaplanmadan ve IRS'ye asla rapor edilmeden ÖNCE maaşınızdan kesilir. Sonuçta, vergilendirilebilir gelirinizi düşürür ve harcanabilir gelirinizi artırırsınız. Yılda yüzlerce hatta binlerce dolar tasarruf edebilirsiniz.

O nasıl çalışır?

Plan yılının başında (genellikle 1 Ocak ile başlar), işvereniniz size yıl için ne kadar katkıda bulunmak istediğinizi sorar (sınırlar vardır).

Evlilik, doğum, boşanma veya bir eşin sigorta teminatının kaybı gibi nitelikli bir "aile statüsü değişikliği" olmadıkça, yılda sadece bir kez kayıt yaptırma imkanınız vardır. Yıl için belirlediğiniz tutar, her ödeme döneminde eşit taksitler halinde maaş çekinizden alınır ve işvereniniz tarafından özel bir hesaba yerleştirilir.

Sigortanız tarafından tamamen karşılanmayan sağlık masraflarına maruz kaldığınızda, daha sonra size bir geri ödeme çeki düzenleyecek olan Plan Yöneticisine, Faydaların Açıklaması veya tedarikçinin faturası ve ödeme kanıtının bir kopyasını gönderirsiniz.

Hangi masraflar geri ödemeye uygundur?

İç Gelir Servisi tarafından kesilebilir bir tıbbi gider olarak kabul edilen ve sigortanız aracılığıyla geri ödenmeyen masraflar, Esnek Harcama Hesabı ile geri ödenebilir. Örnekler şunları içerir:

• Doktorlara, diş hekimlerine, cerrahlara, masörlere, psikiyatristlere, psikologlara ve Hıristiyan Bilim uygulayıcılarına ödenen ücretler
• Kontakt lensler ve gözlükler
• Hastane hizmetleri, nitelikli uzun süreli bakım hizmetleri, kaza ve sağlık ve nitelikli uzun süreli bakım sigortası primleri, hemşirelik hizmetleri, laboratuar ücretleri, reçeteli ilaçlar ve ilaçlar ve insülin ücretleri.
• Akupunktur tedavileri
• Alkol veya uyuşturucu bağımlılığı merkezindeki yatarak tedavi
• Nikotin çekilmesine yardımcı olmak için sigara bırakma programları ve reçeteli ilaçlar

• Takma diş, işitme cihazı, koltuk değneği, tekerlekli sandalye ve kör veya sağır için kılavuz köpek
• Sigortanızın izin verdiği makul ve geleneksel tutarları aşan ücretler
• Vazektomi maliyeti, histerektomi ve doğum kontrolü
• Seçmeli olmayan kozmetik cerrahi
• Karşılıklı giderlerde ortak ödemeler
• Katılımcı payı
• pantolon askısı
• Reçeteli ilaçlar veya reçeteli ödemeler

Ne Kadar Katkıda Bulunacağınıza Nasıl Karar Verirsiniz?

Yıl için ne kadar para katılacağını hesaplamak için bazı düşünceler vermek önemlidir, çünkü ihtiyaç duyduğunuzdan daha fazla para harcarsanız, yasalarca kaybedersiniz. Bir önceki takvim yılında yapılan uygun gider taleplerini iletmek için takvim yılının bitiminden sonra üç ayınız var. Üç ay sonra hesabınıza bırakılan para kaybedilir.

Ne kadar katkıda bulunacağını belirlemek için, siz ve gelecek yıl için bağımlılarınız için harcanan ön harçsız sağlık harcamalarının bir listesini yapın. Örneğin, her zaman kesilebilir tutarınızı aşarsanız, hesaplamanıza düşülebilir tutarı dahil edin. Muhafazakar olun, böylece para kaybetme riskini almazsınız.