Neden Bir Alt Düzey Konumla İlgileniyorsunuz?

Daha yaşlı, işsiz, aşırı gerilmiş, aile taahhütlerini dengeleyen ya da daha düşük seviyeli bir pozisyon aramak istemeyecek kadar sıkı çalışmaktan bıkmış çalışanlar için nadir değildir. Sorun, bir iş için röportaj yaparken, işe alım yöneticisinin kariyerinizi düşürmek isteyip istemediğinizi belirlemeye çalışacak olmasıdır. Öyleyse, “Neden daha düşük bir pozisyona ilgi duyuyorsunuz?” Sorusuna nasıl cevap verileceği açıklanmaktadır.

İşe alma yöneticisi, niteliklerinizin gösterdiğinden daha düşük bir seviyedeki bir işle neden ilgilendiğinizi soruyor. Bu tür bir pozisyonun inişindeki zorluk, işvereninizi işinize tamamen yatırım yapacağınız konusunda ikna edici olacaktır ve sadece bunu kolaylaştırmak istemiyorsunuzdur. Bir gevşeyici veya kısa sürede ayrılacak birini aramıyorlar.

Neden Daha Düşük Seviye Bir İş İstiyorsunuz?

Genelde, yeni işi kabul etmek için neden statü, ödeme ve sorumluluktan vazgeçmek istediğinizi açıklamanız istenecektir. En iyi yaklaşım, cevabınızı olumlu bir şekilde hedef işinizin çekici unsurlarına odaklanarak çerçevelemektir. Örneğin, şu andaki üst düzey konumunuzdan uzaklaşmak yerine neden daha düşük seviyeli bir işe gittiğinizi açıklamalısınız.

Neden yeni işe girmek istediğinizi düşünmek ve soruları, görüşmeyi yapan kişiyi konumun sizin için doğru olduğuna ikna edecek şekilde yanıtlamaya hazırlanmak iyi bir fikirdir. İlk önce, hedef işinizle ilgili en çekici aktivitelerin bir listesini yapın. Ardından, işin bu yönleri hakkında neleri beğendiğinizi not ederek, benzer görevleri ne zaman gerçekleştirdiğinizi ve benzer becerileri uyguladığınızı düşünün.

Bu durumlarda elde ettiğiniz başarıya ve elde ettiğiniz memnuniyet seviyesine referans vermeye hazır olun. Ayrıca, önceki çalışmalarınızın olumlu geri bildirimleri veya sonuçlarıyla da gelebilirsiniz.

Önceki İşinizi Yeni Alt Kademe Konumuna Bağlayın

Mevcut veya en yeni işinizin çekici yönleri ile hedef iş arasındaki bağlantıları arayın. Örneğin, bir mühendislik direktörü olarak, mevcut çalışmanızın en enerji verici yönü, mühendis ekibinizin karşılaştığı tasarım sorunlarını gidermek olabilir.

Böyle bir referans, yönetim görevlerini yerine getirirken, mühendislik işlerinde “ön saflara” geri dönme niyetinizi destekleyecektir. Ön cephede olmaktan neden hoşlandığınızı detaylı olarak açıkladığınızdan emin olun.

Ek Sebepleri Anahatla

Zor bir satış olabilir, bu yüzden daha düşük bir işe doğru ilerlemeniz için davanızı desteklemeniz gerekir. Değişikliğin destekleyici nedenlerinden bahsettiğinizden emin olun. Belki şimdi küçükken yaptığınız kadar gelire ihtiyaç duymazsınız ve belki de aslen gelir için öncelikle şu anki üst düzey işinize başlamışsınızdır.

Örneğin, belki de şu anki işinizi yaparken genç yaşta çocuklarınız var ama şimdi üniversiteden mezun oldular ve onlara geçmişte olduğu kadar çok maddi destek vermenize gerek yok. Ya da evinizi ve arabanızı küçültdünüz ve şu anda ekstra paraya ihtiyacınız yok.

Saatlik iş başvurusu yapıyorsanız vs.maaşlı veya yönetimsel bir pozisyonda, ayrıca, her hafta önemli saatlerde çalıştığınızı ve şimdi daha az sorumluluk ve biraz daha hafif bir iş yükü aradığınızı söyleyebilirsiniz.

Destekleyici sebepleriniz ne olursa olsun, anahtar bu ifadeleri hedef pozisyona olan tutkunuzu açıklayan ana neden ile eşleştirmek olacaktır. Durumunuzu oluşturmanız ve daha düşük seviyeli bir iş istemek için nedeniniz ne kadar fazla olursa, aslında işe alım şansınız o kadar iyi olur.

Yeni kariyer yörüngeniz için çok iyi düşünülmüş ve çok yönlü bir dava hazırlamak önemlidir. Öyleyse, davanızı güçlendirmek için, "İstihdamımla ilgili henüz yanıtlamadığım herhangi bir endişeniz var mı?" Sorusuyla görüşmeyi bitirmeyi düşünün. Bu sorguyu kendine güvenen ve coşkulu bir tonda gönderin; potansiyel olarak yeni işvereninizin sahip olacağı endişeleri gidereceğinizden emin olun.

Daha Fazla İş Görüşmesi Sorular ve Cevaplar

Cevaplayacak çok sayıda görüşme sorunuz olacak ve yakın zamanda bir iş aramadıysanız, iş görüşmeleri söz konusu olduğunda uygulama dışı olabilirsiniz. Bu tipik iş görüşmesi sorularını gözden geçirin ve doğru şekilde hazırlamak için örnek cevaplar.

Görüşmeci, kendisine iş veya şirket hakkında sormak için bazı sorular sormanızı bekler. Anında soru sormakta başarılı değilseniz, iş adaylarına anketöre sormaları için bu soruları inceleyin.