Bir İşveren Neden Bir İmza Bonusu Ödeyebilir?

İmza bonusu, bir işverenin potansiyel bir çalışana sağladığı toplu paradır. İmza ikramiyesinin amacı, başvuru sahibini işveren kuruluşuna giriş yapmaya ikna etmektir. İşveren, ikramiyenin teklifinin, iş sahibinin bir iş teklifini kabul etmesi için ekstra teşvik sağlayacağını umuyor.

İmzalama bonusu en üst düzey yönetici pozisyonları için veya özel, bulunması zor beceriler ve deneyime sahip çalışanları işe almak için kullanılır. Bu beklentilere örnek olarak, ekiplerde etkin biçimde çalışan yazılım geliştirme uzmanları, pazar araştırması konusunda bilgili çalışanlar, önceki departman yönetim sorumlulukları konusunda deneyimli üst düzey yöneticiler ve veri toplama ve analizinde uzman çalışanlar verilebilir.

Aile hekimliği hekimleri ve içişleri uzmanları bu uzmanlık alanlarına daha az doktor girmeyi seçtiklerinden daha birkaç örnektir. Değerlerinin önümüzdeki yıllarda artması bekleniyor, bu yüzden imzalama bonusu daha fazla kullanım görecek.

İmza bonusu, kimi zaman kolej dışındaki yüksek potansiyel öğrencileri işe almak için de kullanılır. En iyi ve en parlak öğrenciler, arzulanan işverenlerden gelen çok sayıda iş teklifine sahip olacak. İmza bonusu ödemeyi teklif ederek iş teklifinizi diğerlerinden ayırabilirsiniz.

Bu, uzman yetenek savaşı artmaya devam ettiği için çok önemli bir araçtır. İşverenlerin ihtiyaç duydukları yetenekleri çekmek için bir imza bonusu sunması gerekebilir.

İmza bonusu, bir işveren, diğer işverenler aynı potansiyel çalışan için yarışıyorsa bir adayı işe almak istediğinde de faydalıdır. Adayların çoğu, birden fazla teklif almaları konusunda oldukça açık.

İş adayını ne kadar kötü istediğinizi veya başka bir nitelikli adayı işe almanın ne kadar zor olacağını belirlemeniz ve ardından bir imzalama bonusunun en iyi bahis olup olmadığını belirlemeniz gerekir.

İmza Bonusu Kullanılacak Örnek Durumlar

Bunun bir örneği, Google ve Microsoft gibi batı sahilindeki büyük şirketler tarafından çeşitlilik eksikliğinden dolayı eleştirilere maruz kalan büyük ölçüde işe alınan kadın bir geliştirici olabilir. Hizmetlerini yerine getirmek için, orta batıdaki bir işveren bir imza bonusu kullanabilir.

İkinci bir örnek ise üst düzey bir teknoloji baş sorumlusu (CTO). İyi olanlar talep görüyor ve ağır bir şekilde işe alındı. Yetenek için rekabet edebilmek için bir işverenin bir imza bonusu sunması gerekebilir.

Üçüncü bir örnek, satış başarısı kanıtlanmış bir sicile sahip bir satış yöneticisidir. Başka bir iş teklifi aldığını biliyorsunuz ve açık işiniz için mükemmel bir seçim olduğunu düşünüyorsunuz. Harika bir adayı kaybetmektense, anlaşmayı imzalamayı umarak ona imza bonusu sunarsınız.

Adayı Uygun Fiyatlı Hale Getirmek için İmza Bonusunu kullanın

İmzalama bonusu ayrıca, bir adayın istediği maaş ile masadaki teklif arasındaki boşluğu doldurmasına yardımcı olmak için de faydalıdır. Bu, işvereni, pozisyon için ödemeye karar verdiğinden daha yüksek bir maaşın yıllık maliyetine maruz kalmaktan kurtarır.

İşveren için imzalama bonusunun avantajı, bir kerelik ödeme olmasıdır. İşveren, şirketin tazminatına yinelenen yıllık gider olarak ekstra tazminat ödememiştir.

Yine de işverenlerin bu yaklaşıma dikkat etmesi gerekiyor. Gelecek yılın maaş müzakereleri başladığında, imzalama bonusunu alan çalışan, maaşıyla işe alınan maaş artı ikramiye arasındaki farkı köprüleyen bir artış bekleyecektir.

Ona tek seferlik bir anlaşma olduğunu söylesen bile, beklentilerini yükselttin. Ve esasen, işveren karşılanabilirlik problemini erteledi.

Kurumunuz için herhangi bir işte çalışmakta olan ve ödenmeyen hisseden bir çalışanı istemezsiniz. Çalışan potansiyel olarak iş yerinizdeki diğer çalışanlar ve müşteriler üzerinde olumsuz etkiye sahiptir.

Maaş aralığınız adil ise ve korunan herhangi bir çalışan sınıfına karşı ayrımcılık yapmıyorsanız, bir çalışanınıza menzilinizden çıkacak şekilde ödeme yapmak istemezsiniz. Çalışanlar para hakkında konuşur ve çalışan bilir.

İmzalama bonusu, belirli istihdam durumları için yararlı bir araçtır. Doldurması zor pozisyonlarda üst düzey çalışanları işe almak için onları ustaca kullanmalısınız.

Ayrıca şöyle biliniroturum açma bonusu, işe alım bonusu

Örnekler: İmza bonusu teklifte belirtilen maaş miktarını istediği tazminat seviyesine yükseltirken Gerald iş teklifini kabul etmeye karar verdi.