Neden İş Görüşmesi Sorunu Kovuldunuz?

İşinden kovuldun mu? Bir röportajda bunun hakkında ne söyleyeceğimi bilmiyor musunuz? Neden kovulduğunuzun kaçınılmaz sorusuna cevap vermenin en iyi yolu nedir?

Neden sonlandırıldığınız hakkında soru sormak, cevaplanması en zorlu görüşme soruları arasındadır. Hiçbir koşulda işinizi kaybetmekten bahsetmek rahatsız edicidir ve sizi işe almayı umduğunuz birisine açıklamaya çalışırken daha da zordur.

Kovulma İle İlgili Görüşme Soruları Nasıl Cevaplanır?

En iyi strateji cevabınızı kısa tutmak ve konuya dikkat etmektir. Neyin gerçekleştiğiyle ilgili uzun bir açıklama ya da çok fazla ayrıntı vermeye gerek yoktur. Sebebini belirtmek daha iyi olur, sonra sohbeti başka bir konuya ilerletmeye çalışın.

İşinizden ayrılmaktan kovulmaktan farklı bir neden belirtmek istemeniz durumunda, önceki işvereninizin referans kontrolü sırasındaki fesih nedeninizi açıklayabileceğini biliyoruz. Ayrıca, başvuru sürecinde sahtekâr olmanın iş teklifi almamaya, geri çekilmesine ya da aldatmalarınızın keşfedilmesi durumunda işten atılmasına neden olabileceğini unutmayın.

Yanıtınızı kendi koşullarınıza ve fesihinizin nasıl yapıldığına uygun olarak uyarlamanız gerekecektir, ancak bu yanıt örnekleri size yanıtınızı çerçevelemek için bir başlangıç ​​noktası verecektir.

En İyi Cevaplar

İşte "Neden kovuldun?" Röportajı sorusuna verilen yanıtlardan bazıları:

• Gevşetilmek, kılık değiştirmiş bir nimetti. Artık niteliklerime ve ilgi alanlarına daha uygun işleri keşfetme fırsatım var. Araştırmam, böyle bir fırsatın masanızdaki fırsat olabilir. Yeni teknolojiyle çalışma becerilerim hakkında daha fazla bilgi edinmek ister misiniz?
• Koşullar ilk işimden ayrılmama neden olmama rağmen, okulda çok başarılı oldum ve hem öğrenciler hem de fakülte ile iyi anlaştım. Belki de patronumun beklentilerini veya neden beni bu kadar çabuk serbest bıraktığımı, kendimi kanıtlama şansım olmadı.

• İş işe yaramadı, bu yüzden patronum ve ben her ikimiz için de daha iyi bir geri dönüş gösterebilecek bir pozisyona geçmenin zamanının geldiğine karar verdik. İşte buradayım, çalışmaya hazırım.
• Neden ayrıldığımı düşündükten sonra, farklı şeyler yapmam gerektiğini anladım. Bu iş bir öğrenme deneyimiydi ve sanırım şimdi daha akıllıyım. Bunu kanıtlama şansını istiyorum.
• Eski ekibinin üyelerini getirmek için yeni bir yönetici geldi ve evi temizledi. Bu onun hakkıydı, ama başka yerlerde daha iyi fırsatlar düşünmek için kafamı temizledi.

• Şimdi çözdüğüm bazı kişisel problemler maalesef çalışma hayatımı üzdü. Bu sorunlar artık mevcut değil ve yeni işimdeki beklentileri aşmak için güçlüyüm.
• Kariyerimin farklı bir yöne doğru hareket etmesini istedim ve sanırım zihinsel ayrılığım ayrılmama yol açan koşulları ayarladı. Ancak bunun aksine, tartıştığımız fırsat benim için yapılmış gibi gözüküyor ve nihayetinde sorumluluk konumuna geçmeyi umuyorum.
• Genelde patronlarımla çok iyi anlardım, ama bu durum iyi ilişkiler kuralımı kanıtlayan bir istisna idi. Sadece iyi geçinemedik. Neden olduğundan emin değilim.

• İşim Hindistan’a yaptırılmıştı. Bu çok kötü, çünkü işime aşina olan insanlar bunun üstün ve uygun fiyatlı olduğunu söylüyor.
• Birkaç küçülme daha geçtim ama sonuncusu beni de içine aldı. Sanırım zamanın işareti.
• İş için çaresizdim ve köşeye bakmadan yanlış işe girdim. Bu hatayı tekrar yapmayacağım. En iyi yeteneklerimin parlayabildiği ve önemli bir katkı sağlayabileceği doğuştan, yapılandırılmış ve ekip odaklı bir ortamı tercih ederim.

Yanıtınızı Pratikleyin

Kennedy ayrıca, "Ne söyleyeceğinize dair önceden pratik yapın. Öyleyse kısa tutun, dürüst olun ve devam edin." Bu şekilde, kovulmanın yapışkan sorununu aşacaksınız ve becerilerinize ve iş için neden kalifiye olduğunuza geçebilirsiniz.

Neden fesih edildiğinize ilişkin görüşme sorularını nasıl cevaplayacağınızla ilgili daha fazla ipucunu gözden geçirin, böylece güvenle cevap verebilir ve elinizdeki iş için en iyi adayı yapan kişiye odaklanabilirsiniz.