Askerlik Dışı Ayrılma Nasıl İşe Yarar?

Birinin işten çıkarılabileceği veya kontrolünün dışındaki nedenlerle işten çıkarılabileceği diğer işlere benzer şekilde, ordunun her üyesi görevlerinden alınmaz. Bu, özellikle kuvvet azaltma veya gerileme sırasında geçerlidir.

Baz ücret tüm hizmet dallarında aynıdır ve hizmetteki rütbe ve zamana göredir. Maaş zammı hizmet yıllarına göre verilmektedir. Görevlendirilen üyeler ve görevliler için ödeme ölçekleri sorumluluk ve rütbe miktarına göre değişir.

Yani istemeden ordudan ayrılırsanız, kıdem tazminatı almaya hak kazanıyor musunuz? Bazı durumlarda, evet. Ancak karşılanması gereken birkaç kriter var. Elbette komutanınızla uygunluğunuzu doğrulamanız ve zaten herhangi bir kıdem tazminatı almadığınızdan emin olmanız gerekir.

Nasıl Hak Kazanılır

Ücret oranları, üyelere göre dereceli olarak değişir ve yıllık olarak değişir. Bunun vergiye tabi gelir olarak kabul edildiğini ve vergilerin yüzde 20 civarında bir oranda durdurulduğunu unutmayın.

Hak kazanabilmek için, bir askeri üyenin altı veya daha fazla yıl boyunca aktif bir görevi olması ve 20 yıldan daha az olması gerekir.

İki tür ödeme vardır:

• Tam ödeme
• Yarım maaş

İşte sizi her biri için nitelendiren faktörler:

• Tam ödeme: Üye istemsiz olarak ayrılmalı, tutma için tam olarak kalifiye olmalı ve hizmet "onurlu" olarak nitelendirilmelidir. Örnekler, yürürlükte olan bir düşüş nedeniyle bir ayrılma veya yüksek görev süresinin aşılmasından dolayı ayrılma olabilir.
• Yarım maaş: Üye, onurlu şartlar altında onurlu veya genel olarak nitelendirilen servisle istemsiz olarak ayrılmalıdır. Bununla birlikte, yarı ödemenin diskalifiye edilmesinin tahliye edilmesinin birkaç nedeni vardır.

Diskalifiye Eden Faktörler

Bir askeri üyeyi yarı kıdem tazminatı için uygun hale getirmeyen birkaç durum vardır.

Üye ise:

• Kendi isteği üzerine aktif görevden ayrılmıştır.
• İlk kayıt dönemi veya zorunlu hizmet süresi içerisinde aktif görevden ayrılmıştır.
• Eğitim için aktif görevden veya eğitim için tam zamanlı Ulusal Muhafız görevinden serbest bırakılmıştır.
• Askerlik esasına dayalı olarak emekli ya da emekli maaşı için derhal ayrılmaya hak kazanır.
• Ataması sona eren ve daha sonra listelemeyi seçen bir emir memuru.
• Mahkeme savaş cezasının infazı sonucu ayrıldı.
• Onurlu koşullar dışında ayrılmak.

• Tatmin edici olmayan bir performans veya hatalı davranıştan dolayı ayrılmış bir üye.
• Standartdışı performans veya suiistimal veya ahlaki veya mesleki inkar etme eylemleri için ayrılmış bir subay.

Bir promosyona hak kazanmak için iki kez başarısız olan normal bir memur, eğer bu memur seçildiyse ve aktif görevde devam etmeyi, memurun emekliliğe hak kazanması için gereken hizmet miktarına eşit veya daha fazla bir süre için reddederse, ayrılma ücretine hak kazanmaz.

Askere Gelecekteki Yükümlülüklerini Anlamak

Durumunuz değişebilir, bu yüzden herhangi bir belgeyi imzalamadan önce neye uygun olduğunuzu tam olarak anladığınızdan emin olun. İmzaladığınızda, kıdem tazminatınızı askeri finalden alıyorsunuz.

Ve bazı koşullar altında, kaydolduğunuz hizmet dalına gelecekteki bir taahhüdünüzü yerine getirmeniz gerekebilir, bu yüzden oradaki yükümlülüklerinizi de bildiğinizden emin olun.