Sizin İçin Risk Alma İşverenlerle İlgili Görüşme Sorusu

Birçok işveren yeni işe alımlarla yatırımlarının geri dönüşünü sağlamak konusunda endişe duyuyor, bu nedenle şirkete kalıcı bir taahhütte bulunacaklarını düşündüğü kişileri işe almak istiyorlar. Mesela kariyerlerini değiştiriyorsanız, örneğin, "Daha önce alanları değiştirdiğiniz için neden risk almalıyım?"

Cevabınıza göre, işverenin işte ne kadar kalacağınızla ilgili endişelerini gidermelisiniz. Bu, özgeçmişinizin kısa bir süre içinde birden fazla yeni pozisyona sahip olduğunuzu göstermesi durumunda özellikle önemlidir.

Becerilerinizi Rolle Eşleştirme

Bu tür bir soruyu yanıtlamanın en iyi yolu, bu belirli pozisyonun ilgi alanlarınıza ne kadar iyi uyduğunu vurgulamaktır. İş tanımının her bir öğesini gözden geçirin ve sizin için en ilginç olan sorumlulukları not alın. Geçmişte sahip olduğunuz paralel rolleri düşünün ve bu çalışmanın sizin için ne kadar yerine getirildiğini açıklamaya hazır olun.

Kendinizi potansiyel bir risk değil çözüm olarak konumlandırın. Sunulamanız gerekenleri iş gereksinimleri listesine uygun hale getirin ve en iyi satış adımınızı verin, böylece sizi iş için benzersiz ve sağlam bir eşleştirme haline getiren özellikleri ve özellikleri vurgulayın.

Örnek: “Konuşmamızdan, içeri girip editörlük departmanınızın sorumluluğunu alacak birini arıyor gibisiniz.

“Çevrimiçi ve basılı yayıncılık alanındaki yedi yıllık deneyimim sayesinde, serbest çalışanlarla verimli çalışarak binlerce dolarlık tasarruf sağladım. Son işimde, çevrimiçi yayıncılık platformumuzla elli tane site dışı editöre nezaret ettim ve sorunları hızla artırdım.

“Yazı üretimimizi her ay yüzde elli artırdığımız zamanlar gibi stresli durumlara odaklanabiliyorum.”

Araştırmanı yap

Yeni kariyer alanınızı iyice araştırın ve değişikliği neden yaptığınız konusunda ayrıntılı bir açıklama yapın. Yeni alanınızda çalışan kişilerle konuşun ve çalışma rollerinin daha derinlemesine bir görünümünü elde etmek için onları gölgeleyin. Mümkünse, stajyer veya gönüllü olarak, işverenlere alan hakkında bilgili olduğunuzu ve yeni rolünüze bağlı olduğunuzu göstermek için kısa bir süre gönüllü olun.

İstihdam geçmişinizin, yaptığınız her işe bağlılık düzeyinizle ilgili olarak kırmızı bir bayrak oluşturabileceğini düşünüyorsanız, geçmiş tecrübelerinizin sizi bu alana nasıl yönlendirdiğini ve bu yeni pozisyon için kendinize olan güveninizi nasıl artırdığını vurgulayın..

Örneğin, geçmişte, daha yüksek maaş, daha fazla sorumluluk ya da daha yüksek statü nedeniyle, alanları değiştirdiniz, ancak asıl işin ne kadar teşvik edici olacağı konusunda dikkatli bir şekilde düşünmediniz. Bu deneyimden büyüdüğünüzü ve tamamen yeni bir pozisyon almaya kararlı olduğunuzu söyleyebilirsiniz.

Bir hikaye anlatmak

Kendi içinde durdurulan iş, iş arayan olarak profilinize zarar vermek zorunda değildir. Her şey cevabınızı nasıl çerçevelendiğinizle ilgili. Kariyer yolunda devamlılık göstermenin yollarını arayın. Büyümenin devam ettiğini gösteren bir hikaye anlat.

Örneğin, belki de son üç işiniz yüzeyle ilgisiz görünüyor ancak her değişiklikle ek liderlik sorumlulukları üstlenmenize izin verdi. Cevabınızda bunu kanıtlayın ve ardından tartışmakta olduğunuz rolde üstün olmak için öğrendiklerinizi nasıl kullanabileceğinizi gösterin.

Cevabınızı Kısa ve Tatlı Tutun

Amacınız bu soruya mümkün olduğunca çabuk ve ikna edici bir şekilde cevap vermek… ve daha sonra görüşmenin geri kalanına geçmek. Gerekenden daha fazla konu üzerinde durma.

Yanıtınızı Pratikleyin

Sinirlere karşı en iyi panzehir hazırlıktır. Geçmişte defalarca iş değiştirdiyseniz, bu veya benzeri sorular için hazırlıklı olmalısınız. Bir yanıt formüle edin ve tamamen rahat hissedene kadar teslim alıştırması yapın. (Ancak bunu ezberlemeyin. İfadenizi bir yargıç önünde yayınlamış gibi görünmek istemezsiniz.)

Kendine Karşı Müzakere Etme

Görüşme durumunda kendinizi güvensiz hissettiğinizde, konuşmanın iki tarafına da başlamak kolaydır. Dürtüsüne karşı. Şimdi kendine zarar verme ya da kendini yere indirme zamanı değil. Olumlu olun - ve ihtiyacınız olursa kendinize güvenmekten korkmayın.