İş Görüşmesi Sırasında İşverene Sormamaya İlişkin Sorular

Bir röportajın sonuna doğru, hemen hemen her işveren "Benim için herhangi bir sorunuz var mı?" İş başvurusunda bulunanlar, soruları cevaplarken yaptıkları gibi sorular sormaya da düşünmelidir. İstediğiniz veya istemeseniz de, sorduğunuz her soru şirket hakkındaki bilgilerinizi, pozisyondaki ilginizi ve iş ahlakınızı yansıtma potansiyeline sahiptir.

Bu nedenle, her görüşme için düşünceli sorular bulmaya zaman ayırmanız önemlidir.

Kapak tarafında, görüşmecinize sormanın hiçbir zaman uygun olmadığı bazı sorular var. İşte görüşme sırasında asla bir işverene sormamayacağınız bir soru listesi ve neden sormamanız gerektiğine dair bilgiler.

1:33

Şimdi İzleyin: İşverenlere Sormanız Gereken 7 Soru

Röportajda Bu Soruları Asla Sorma

Bu işi evden yapabilir miyim?

Bir telekomünikasyon işi için röportaj yapıyorsanız, iş tanımı bunu söylerdi. Evden çalışmak istemek, başkalarıyla çalışmaktan hoşlanmadığınızı, doğrudan denetim altında iyi çalışmadığınızı ya da çalışmak için zor bir zamanladığınız anlamına geliyor. Bazen, uzun süre görev yapmış olan çalışanların telekomünikasyona katılmasına izin verilir, ancak bu ilk görüşmede sormanız gereken bir imtiyaz değildir.

Şirketiniz ne yapıyor?

Şirket web sitesinde daha önce araştırmış olabileceğiniz herhangi bir soru sormaktan kaçının. Bu sorular ev ödevinizi yapmadığınızı ve pozisyonla gerçekten ilgilenmediğinizi gösteriyor.

Tatile ne zaman izin verebilirim?

Bir pozisyon teklif edilmeden önceki taahhütleri tartışmayın. Bir iş teklifi almadan önce izin almanız, tamamen kararlı bir çalışan olmayacağınız anlamına gelir.

İşi aldın mı?

Bu soru işverenleri ortaya çıkarır ve sabırsızlanmanıza neden olur. Bunun yerine, işe alım sürecindeki bir sonraki adım hakkında daha fazla bilgi isteyebilirsiniz. Örneğin, "Genel olarak iş adaylarıyla çok sayıda görüşme yapıyor musunuz?" Bununla birlikte, sizinle ilgileniyorlarsa, çoğu işveren bu bilgileri görüşmenin bitiminden önce size verecektir. Doğrudan iş sormadan, bir iş talep etmenin en iyi yolları.

Bu pozisyon için maaş nedir?

Bu soruyu ilk görüşmede sorma. Belli bir miktardan daha az para ödeyen bir işi reddedeceğinizi biliyorsanız, tutarı kapak mektubunuzda belirtebilirsiniz. Bununla birlikte, maaş konusunda biraz esnekseniz, bir pozisyon teklif edilinceye kadar tazminat hakkında konuşmamak en iyisidir.

Her hafta kaç saat çalışmam bekleniyor? Hafta sonları çalışmam gerekecek mi?

Mesai saatleri ve fazla mesai hakkındaki sorular, mümkün olduğunca az çalışmayı umduğunuzu gösterir. Daha iyi bir soru, "Gibi tipik bir iş günü nedir?" Cevap muhtemelen beklenen çalışma saatleri hakkında size fikir verecektir.

Terfi için ne kadar beklemem gerekir?

Bu soru, başvurduğunuz pozisyonla ilgilenmediğinizi ve sadece daha iyi bir şeye geçmek için beklediğinizi belirtir. Bunun yerine işverene “Bu şirkette büyüme için bazı fırsatlar nelerdir?” Diye sorabilirsiniz.

Bu şirket ne tür bir sağlık sigortası sunuyor?

Avantajlar hakkında sorular sormaya başlamadan önce pozisyonun gelmesini bekleyin. Bununla birlikte, bir işten (belirli bir sağlık sigortası türü, bir günlük bakım programı vb.) İhtiyaç duyduğunuz bir fayda varsa, görüşmeci yerine insan kaynakları sağlayın.

Sormaktan Kaçının

• Mola odasını görebilir miyim?
• Kovulmadan çalışmak için ne kadar geç kalabilirim?
• Öğle yemeği ne kadar sürecek?
• Köpeğimi işe getirebilir miyim?
• Uyuşturucu testi yapmak zorunda mıyım?
• Bu şirket İnternet kullanımını izliyor mu?
• Kovulmadan önce kaç tane uyarı alıyorsunuz?