• 2025-03-31

Tecrübeli Çalışanlara Özgeçmiş Şablonu

İçindekiler:

Anonim

Deneyimli çalışanlar - işgücünde üç veya daha fazla yıl geçirmiş olanlar - özgeçmişlerini bu bilgiyi vurgulayacak şekilde uyarlamalıdır. Bu kişiler genellikle diğer adayların yapmadığı beceri, bilgi ve başarılar sunar. Bunu beş temel özgeçmiş bölümünde yapabilirsiniz: becerileriniz, kazandığınız başarılar veya ödüller, eğitim, iş geçmişi ve çeşitli bilgiler.

Beceri Setiniz

Özgeçmişinizin beceri bölümü, uygulama alanınız için gerekli olan özel yetenekleri veya başvurduğunuz pozisyonu içermelidir.

Bilgisayar becerileri, işe özgü yetenekler, yasal beceriler, yabancı dil akıcılığı, yazma becerileri veya yasal araştırma platformları olabilir.

Başarılar, Onur ve Ödüller

Özgeçmişiniz, kariyeriniz boyunca aldığınız başarıları, ödülleri ve ödülleri de içermelidir. Bunlar arasında yayınlar, mahkeme zaferleri, ödül yazma, konuşma sözleşmeleri, profesyonel bono ödülleri ve istihdamla ilgili ödüller olabilir.

Eğitimin

Katıldığınız eğitim kurumlarını, okulun şehri ve durumu ile kazandığınız derece veya dereceleri listeleyin. Mezun olduğunuz tarih 40 yaşın üzerindeyse isteğe bağlıdır.

Cum laude, magna cum laude, summa cum laude veya Dean’in Listesi gibi kazandığınız akademik farklılıkları belirtin. Ayrıca not ortalaması ortalamanız çok iyi, genel olarak 3.5 veya daha yüksekse listeleyebilirsiniz. Hukuk fakültesine devam ettiyseniz, üst sınıf rütbe veya hukuk inceleme üyeliği de listeleyebilirsiniz.

İş Tarihçeniz

İş listeleriniz, en son bulunduğunuz pozisyondan başlayarak, ters kronolojik sırayla sunulmalıdır. İşlerinizden bazıları ilgiliyse, diğerleri çok fazla değilse, bu bölümü “İlgili” ve “Diğer” olarak ikiye ayırabilirsiniz.

Ayrıca, şu anda başvuruda bulunduğunuz işden farklı alanlarda, özellikle de değerli olacaklar ve sizi bu işyerinde ayıracaklarsa, özellikle de çalıştığınız alanlarda çalıştıysanız, bu bölümdeki becerilerinizi vurgulayabilirsiniz.

çeşitli bilgiler

Son olarak, yasal uygulama uzmanlıkları, devam eden yasal eğitim kredileri, yazılım sertifikaları, meslek birliği üyelikleri, toplum hizmeti, profesyonel bono çalışması, bar kabuller ve basın sözleri gibi diğer adaylardan ayrılmanıza yardımcı olacak diğer bilgileri listeleyin.

Örnek Bir Özgeçmiş Şablonu

Kendi özgeçmişinizi oluşturmak için bu özgeçmiş şablonunu bir rehber olarak kullanabilirsiniz. Bir öğrenci veya yeni mezun olan özgeçmiş şablonu, işgücünde üç yıldan az deneyime sahip olanlar için daha yararlı olabilir.

Unutmayın, bu özgeçmiş görüşme yapan kişinin sizi ilk izlenimine yol açacaktır.

İletişim bilgileri

İletişim bilgilerinizi özgeçmişinizin en üstüne yerleştirin.

Ad ve soyad

Açık adres

Şehir (*): Eyalet (*): Posta kodu

Telefon Numarası (Hücre / Ev)

E

Web sitesi veya blog (İsteğe bağlı)

Amaç (İsteğe bağlı)

Özgeçmişiniz, iş bulma hedeflerinizi, kariyer hedeflerinizi ve işvereninize neler sunacağınızı özetleyen kısa bir bildiri içerebilir. Hedefinizi, başvurduğunuz her işe göre özelleştirdiğinizden emin olun. Özgeçmiş hedefi, neden iş için mükemmel bir aday olduğunuzu vurgulamalıdır. Bir özgeçmişte bir amaç gerekli değildir ve eğer eğer boşluk varsa, bu bölümü ortadan kaldırabilirsiniz.

Kariyer Özeti / Nitelikleri (İsteğe bağlı)

Kariyer, özgeçmişinizin önemli kısımlarını, aradığınız pozisyonla ilgili temel becerileri, yetenekleri, başarıları ve tecrübeyi ana hatlarıyla belirtir. Bu bölüm uygulama alanlarınızı, bar kabullerinizi, mahkeme zaferlerinizi, teknoloji becerilerinizi ve rekabette öne çıkmanıza yardımcı olan ve pozisyon için nasıl mükemmel bir aday olduğunuzu gösteren diğer bilgileri içerebilir.

İş geçmişi

Özgeçmişinizin bu bölümü iş tecrübenizi özetliyor. Ters kronolojik sıraya göre (en son önce), iş unvanınızı, çalıştığınız kurumları, her işverenin yerini ve çalışma tarihlerinizi listeleyin. Her işveren altında, iş görevlerinizi ve başarılarınızı tanımlayan en az üç mermi noktası listelemelisiniz. Her iş sorumluluğunu bir sonuç veya başarı olarak çerçevelemek en iyisidir. Örneğin, “yeni müşteri ilişkileri geliştir” yerine “firmanın ilk on müşterisinden ikisini getirerek gelirlerini yüzde 10 artırarak” diyebilirsiniz.

Şirket Adı, Şehir, Eyalet

İş Ünvanı # 1 (En Yeni)

İstihdam tarihleri

  • İş Sorumluluğu / Başarı
  • İş Sorumluluğu / Başarı
  • İş Sorumluluğu / Başarı
  • İş Sorumluluğu / Başarı

Şirket Adı, Şehir, Eyalet

İş Ünvanı # 2

İstihdam tarihleri

  • İş Sorumluluğu / Başarı
  • İş Sorumluluğu / Başarı
  • İş Sorumluluğu / Başarı
  • İş Sorumluluğu / Başarı

Şirket Adı, Şehir, Eyalet

İş Ünvanı # 3

İstihdam tarihleri

  • İş Sorumluluğu / Başarı
  • İş Sorumluluğu / Başarı
  • İş Sorumluluğu / Başarı
  • İş Sorumluluğu / Başarı

Okul Adı, Şehir, Eyalet

Mezun veya Hukuk Derecesi

Mezuniyet tarihi

Akademik ayrımlar

Genel not ortalaması (yüksekse)

Okul Adı, Şehir, Eyalet

Lisans derecesi

Mezuniyet tarihi

Akademik ayrımlar

Genel not ortalaması (yüksekse)

Diğer Bazı İpuçları

Biyografinin tamamını yazmıyorsun. Özgeçmişinizi kısa, özlü ve ilgili hiçbir şey bırakmadan mümkün olduğunca açık tutun. 15 yıldan az deneyime sahipseniz, bir sayfa yapmalıdır. Aksi takdirde, iki sayfa içinde kalın.

Yazı tipini basit tutun ve bilgileri küçülterek iki sayfaya sıkıştırmaya çalışmayın. Ariel iyidir ve 12 puandan daha küçük gitmek istemezsin. Prova okumayı unutma! Aslında, göndermeden önce başka birinden özgeçmişinizi taze gözler ile sizin için okumasını isteyebilirsiniz.


Ilginç makaleler

10 Zamansız Zaman Yönetimi Teknikleri

10 Zamansız Zaman Yönetimi Teknikleri

İyi iş yönetimi ve liderlik zamanı yönetme yeteneğinize bağlıdır. Gününüzü kontrol etmenin ve zamanınızı en iyi şekilde değerlendirmenin on yolu.

Satış Yöneticileri için Zaman Yönetimi İpuçları

Satış Yöneticileri için Zaman Yönetimi İpuçları

Satış yöneticileri uzun, uzun saatler çalışmakta ve sık sık işlerinin arkasında olduklarından şikayet etmektedirler. Zaman yönetimi bu sorunu çözebilir.

Serbest Çalışanlar için 5 Zaman Yönetimi İpuçları

Serbest Çalışanlar için 5 Zaman Yönetimi İpuçları

Serbest yolda yeni başlıyorsanız veya zamanınızı sizin için nasıl çalıştıracağınıza dair bir hatırlatıcıya ihtiyacınız varsa, bu zaman yönetimi ipuçları sizin içindir.

Çevrimiçi İletişim Kurmanın Doğru Değil Olduğu 3 Senaryo

Çevrimiçi İletişim Kurmanın Doğru Değil Olduğu 3 Senaryo

İletişim kurmak için e-posta veya mesajlaşma kullanmak hızlı ve etkilidir, ancak her zaman yapılacak doğru şey değildir. İşte ne zaman ve neden kullanmanız gerektiği.

Ordu Emri Görevlisi İşe Genel Bakış

Ordu Emri Görevlisi İşe Genel Bakış

Ordunun% 3'ünü oluşturan ve belirli bir teknik alanda uzmanlaşmış teknik ve taktik lider olan ABD Ordusu Arama Görevlileri hakkında bilgi edinin.

Satıştaki Zaman İtirazlarının Üstesinden Nasıl Gelilir?

Satıştaki Zaman İtirazlarının Üstesinden Nasıl Gelilir?

"Bunu düşüneceğim", satış görevlilerinin duyduğu en yaygın itirazlardan biridir, ancak böyle bir itirazın nasıl başarılı bir şekilde üstesinden gelineceğini öğrenebilirsiniz.