• 2025-04-01

İşinden Nefret Ettiğinde Ne Yapmalı

Sami Yusuf – Mast Qalandar

Sami Yusuf – Mast Qalandar

İçindekiler:

Anonim

"İşimden nefret ediyorum."

"Şirketimden nefret ediyorum."

Patronumdan nefret ediyorum.

Pek çok insan işleri hakkında bir şeyden veya başka bir şeyden nefret eder - her birimiz muhtemelen her gün bu gözlemlerden bir veya daha fazlasını en az bir kaynaktan duyarız.

İşinden Nefret Ettiğinde Ne Yapmalı

Yaptığınız işten nefret ettiğinizde ya da çalıştığınız kişiden her gün işe gitmek büyük bir zorluk olabilir, ancak işyerinde, işyerinde nefret ettiğiniz gerçeğini yayınlamak, öğlen yemeğine veya hatta internetin tümünden taviz vermek Aktardığınız mesleki bütünlük düzeyi ve yanlış oturumunuzu seanslarınızda yakalarsanız, botu alma riskini alabilirsiniz.

İyi hissetmediğiniz bir yerde kalmak zorunda değilsiniz. İşinizden nefret ediyorsanız ve işte mutlu değilseniz, devam etmek için atmanız gereken adımlar var. Çok fazla insan, sevmedikleri, hatta aktif olarak nefret ettikleri işlerde veya iş ortamlarında kalmak için çok fazla zaman harcıyor. Daha mutlu olmanın yanı sıra, sevdiğimiz ya da en azından sevdiğimiz ve büyümek için yer olduğumuzu hissettiğimiz işlerde çalışırken hepimiz daha iyi performans gösteriyoruz.

"İşimden Nefret Ediyorum" Düşüncelerini Kendine Sakla

İşinizden nefret ediyorsanız, kendinize ve ailenize ya da yakın arkadaşlarınıza saklayın. Sosyal medyada dünyaya patlatmayın; hoşnutsuzluğunuzu ne kadar fazla yayınlarsanız, yanlış kişinin şikâyetlerinizi karşılaması ve bunları meslektaşlarınızla, gözetmenlerinizle ve hatta şirket yöneticilerinizle paylaşması daha olasıdır.

Ancak çalışanlar sosyal paylaşım sitelerini kullananlar sadece değildir; işverenler de öyle. Örneğin, Google aramasında tweetler gösterilir. Ayrıca, Facebook gizlilik ayarlarınız konusunda dikkatli değilseniz, oradaki hayal kırıklığınızla ilgili yanıltmak için yanlış kişiye kendinizi açmaya başladınız.Yeni bir iş aramaya başlamadan önce işinizi kaybetmeniz, bundan şikayet ettiğiniz için kolayca önlenebilir. Şirketten çıkışınızı stratejik olarak planlamak daha mantıklı geliyor.

Biliyorum Sadece Sen Değilsin

“İşimden nefret ediyorum” diyebilecek bir konumda sıkışıp kalmak, herhangi birimize olabilir. Olur. İş beklediğiniz gibi olmayabilir. Ya da işin kendisi iyi olabilir, ancak patronunuz ya da iş arkadaşlarınız berbat. Belki programı, müşterilerinizi ya da çalışma ortamıyla ilgili başka bir şeyi sevmiyorsunuzdur.

İşten nefret ettiğini kabul ettiğin noktaya ulaşmak, aslında olması gereken kötü bir yer değil. En azından biliyorsunuz ve bir sonraki adımlar için bir kurs planlayabilirsiniz.

Sadece istifa etme

Sadece işini bırakma. Haftada beş gün, dayanamayacağınız bir yerin kapılarıyla yılda 50 hafta yürümenin huzuru ağır olabilir, ama boş zamanlarında acele ve tövbeden istifa etmek, başka bir yerde oturmadan çoğumuz için bir seçenek değildir. Kanatlarda bekleyin.

İşi yapmak için seçenekleri göz önünde bulundurarak başlayın. Gerçekten istifa etmen gerektiğine emin misin yoksa zor zamanlar geçirebilir misin? İş yerinde daha mutlu olmak için farklı şekilde yapabileceğiniz bir şey var mı? Bir transfer veya vardiya değişikliği isteyebilir misiniz? Fark yaratıp sizi kalmaya ikna edecek bir şey var mı? Belki de işleri tersine çevirmenin bir yolu vardır, bu yüzden en azından sevmiyorsan işini seversin. Gitmeye karar vermeden önce alternatifleri düşünün. Yeni bir iş bulmak her zaman kolay değildir, eğer bir sorun varsa araştırmaya değer.

İş Arama için Hazır Olun

Kalmana imkan yok, sorun değil. Yine, en azından sen biliyorsun. Hala işinden vazgeçme. İşiniz olduğunda iş bulmak daha kolaydır ve işiniz bittiğinde işsizliğe uygun olmayacaksınız.

Siz daha iyi hazırlanmış olmanız, aslında aramaya başlamadan önce, iş aramanız o kadar kolay olacaktır.

LinkedIn profilinizi oluşturmak veya güncellemek için zaman ayırın. İşe alım yöneticileri tarafından farkedilecek harika bir LinkedIn profili özeti yazın. Özgeçmişinizi güncelleyin. Bazı referansları sıraya sokun. Ağınızı, LinkedIn ve diğer en iyi ağ sitelerinde tanıdığınız herkese bağlanarak oluşturun.

İş Avına Başla

İş arama işlemini sessizce ve gizli bir şekilde başlatın. İş aramaktan, işinizden nefret etme konusunda sessiz kalmanın aynı nedenlerini yayınlamayın. Patronunuzun veya bir başkasının haberi paylaşmak için hazır olana kadar gitmeyi planladığınızı bilmesini istemiyorsunuz.

İş arama motorları, geçmişinizdeki adaylar için hangi işlerin uygun olduğunu görmek için mükemmel bir platformdur. Biraz zaman harcayarak biraz zaman geçirin, ardından suları test edin. Yeni bir işe başlamak için niyetleriniz hakkında iş başvurusunda bulunmaya ve özel olarak konuşmaya (e-posta, Facebook, LinkedIn mesajlaşma vb.) Başlayın.

Hala nasıl devam edeceğinden emin değil misin? Yararlı birkaç işaretçi, iş aramaya başlamanız ve onu takip etmeniz için ihtiyacınız olan her şey olabilir. Yeni bir pozisyon bulmanın biraz zaman alabileceğini, bu yüzden uzun süren hazırlıklara hazır olun.

Ne söylediğin ve kime karşı dikkatli ol.

En sonunda yeni bir erik pozisyonu bulduğunuzu ve görüşmeniz istendiğini düşündüğünüzde, muhtemelen çatıdan bağırmak isteyeceksiniz. Hala. Son işinden nefret ettiğin gerçeğini yayınlama. Şirketler referansları kontrol eder. Görüşmelerde önceki işverenlerden ve ne dediğinizden bahseder.

İşe alım yapanlar ve potansiyel işverenler, işlerini kuracak ve itibar ve katkı yoluyla itibarlarını arttıracak kişileri arar; onları yıkma. Halen çalışmakta olduğunuz (veya daha önce çalışmış olduğunuz) şirkete girme zamanınızın bir kısmını bile harcayabileceğiniz fikrine röportaj yapmak, şirketinizden çok daha fazla şey ifade ediyor. Dahası, görüşmecinizin kimi tanıyabileceğini asla bilemezsiniz ya da ayrılmaya çalıştığınız şirket bile, taşınmaya çalıştığınız şirketle ilişki kurabilir.

Sınıfla İstifa

Nazikçe istifa edin, iki hafta önceden haber verin. Geçiş ve izin sırasında, elinizden geldiğince, hiçbir şey hissetmeden şirketten yardım almayı teklif edin.

Bir kariyer perspektifinden neye mal olacağına değmemenin yanı sıra, ayrılığa karşı kavurulmuş bir Dünya yaklaşımı zamana ve enerjiye değmez ve bu tür aşırılıklar profesyonel bütünlüğünüzü tehlikeye atar. Yeni işinize enerji ve bakış açısına odaklanarak ve bu kez deneyiminizi geliştirerek daha iyi hizmet edersiniz.

İlgili Makaleler: Yeni Bir İşe İhtiyacınız Olan İlk 10 Uyarı Tablosu | İşini nasıl bırakırsın


Ilginç makaleler

Yumuşak Beceriler Nedir ve Neden İhtiyacınız Var?

Yumuşak Beceriler Nedir ve Neden İhtiyacınız Var?

Ceza adaletinde veya kriminolojideki bir kariyer çok fazla bilgi, beceri ve yetenek gerektirecektir, ancak sözde yumuşak beceriler başarının anahtarıdır.

Referanslar Nelerdir ve Bunları Nasıl En İyi Kullanabilirsiniz?

Referanslar Nelerdir ve Bunları Nasıl En İyi Kullanabilirsiniz?

Referanslar sizi ve işinizi tanıyan ve sizinle ilgili olumlu şeyler söylemeye istekli kişilerdir. Ancak, sadece sormaktan çok daha fazlası söz konusu.

Yumuşak Beceriler Nedir?

Yumuşak Beceriler Nedir?

İşverenler çeşitli becerilere sahip adaylar ararlar. Yumuşak becerilerin ne olduğunu, işverenler için neden önemli olduklarını ve bunları nasıl vurgulayabileceğinizi öğrenin.

SMS ve MMS Mesajlarını Öğrenin

SMS ve MMS Mesajlarını Öğrenin

Müşterilere ve potansiyel müşterilere ulaşmak için kısa mesajlar kullanmayı düşünüyorsanız, farklı formatları ve neler yapabileceklerini anlamak önemlidir.

Yetenek Değerlendirme ve Şirketler Bunları Nasıl Kullanıyor?

Yetenek Değerlendirme ve Şirketler Bunları Nasıl Kullanıyor?

Yetenek değerlendirmeleri, bir işverenin görüşmek üzere adayları belirlemesine yardımcı olmak için kullanılır. İşte nasıl çalışıyorlar, onları kullanan şirketler ve soruları örnekliyoruz.

B2B ve B2C Satışlarında Kariyerle İlgili Bir Kılavuz

B2B ve B2C Satışlarında Kariyerle İlgili Bir Kılavuz

Tüm satış kariyeri iki kategoriye ayrılır: işletmeden işletmeye (B2B) ve işletmeden tüketiciye (B2C). Her iki kariyer türünün de bir dağılımı.