• 2025-04-01

Orta Yaştaki Kariyer Değişikliği Hakkında Bilmeniz Gerekenler

TÜRKİYE'DE İŞ NASIL BULUNUR?

TÜRKİYE'DE İŞ NASIL BULUNUR?

İçindekiler:

Anonim

Yeni bir kariyere geçiş yapmak her yaşta zor olabilir, ancak orta yaşta bir kariyer değişikliği yapmak ek zorluklarla birlikte gelir. Birçok nedenden dolayı, 40'lı ve 50'li yaşlardayken kariyerinizi değiştirmek, 20'li veya 30'lu yaşlardayken yapmaktan çok daha zordur. Orta yaşınızdayken, ipotek ve çocuğunuzun kolej dersleri gibi, dikkate almak için daha fazla sorumluluğunuz vardır. Belirsiz bir şey için istikrarlı bir kariyer riski için tereddütlü olabilirsiniz.

Bir hamle yapmadan önce, düşündüğünüz herhangi bir meslek ile ilgili tüm gerçekleri öğrenin. Bir taahhütte bulunmadan önce yeni bir kariyere dalmak için yetişkin stajı yapmayı düşünün.

Bir kariyerde en az birkaç on yıl geçirdikten sonra, köklü bir üne sahip olabilirsiniz. Tekrar alttan başlamak zor olacak. Bir orta yaş kariyer değişikliği yapmadan önce düşünmeniz gereken beş şey.

1. Ne Kadar Eğitim ve Öğretime İhtiyacınız Var?

Çok az eğitim almayı gerektiren yeni bir kariyer seçmiş olabilirsiniz. Herhangi bir yenisini edinmek zorunda kalmadan mevcut becerilerinizi yeni mesleğinize aktarabilirseniz, üzerinde durmanız gereken tek şey, iş arayışınızdır. Ancak yepyeni bir beceri seti gerektiren bir kariyere girmeyi ararken, muhtemelen okula geri dönmeniz veya başka bir tür eğitimden geçmeniz gerekecektir. Enerjinizi içine koymak için istekli misiniz? Gerçekten çalışmaya başlayabilmeniz ne kadar sürecek?

20'li yaşlarda ve hatta 30 yaşlarındayken, çalışmak için uzun yıllar geçirdiğiniz için bu büyük bir endişe kaynağı olmayabilir. 40'lı veya 50'li yaşlarınızdaysanız, ne kadar süre çalışmaya devam etmek istediğinizi kendinize sormalısınız. Sadece kısa bir süre için çalışacağınız bir kariyer için çok fazla zaman harcamanız gerekecek mi? Yatırımınızın geri dönüşü yeterli olacak mı?

2. Kariyer Değişikliğinin Finansal Maliyetine Dayanabilir misiniz?

Bir kariyer değişikliği maliyetli olabilir. Eğitiminize devam etmek zorunda kalırsanız, öğrenim çok pahalıdır. Bunu karşılayabilseniz bile, iş ve okulu dengelemek zor olabilir. Okulu zamanında bitirmek için işyerinde saatlerinizi kesmeniz gerekebilir. Maaş kesintisine hazır mısın? Yeni bir kariyer genellikle alttan başlamak anlamına gelir. Bu, şu anda kazandığınızdan çok daha düşük bir maaşla gelebilir.

3. Ailenizin Desteği Var mı?

Bir orta yaştaki kariyer değişikliği gibi büyük bir geçişin içinden geçmek, çevrenizdekilerden çok fazla destek gerektirir. Eğer aileniz gemide değilse, bu çabayı başarmak zor olacaktır. Bu kadar büyük bir değişime başlamadan önce, eşiniz ve çocuklarınızla konuşun. Herkesin bu dönüşümü mümkün kılmak için devreye girmesi gerekecek. Tatil yapmak ve yeni şeyler almak gibi şeyler yapmak için daha az harcanabilir gelir olabilir. Boş zamanınız yeni kariyerinize hazırlanmak için kullanılacaktır.

Aile üyeleri ev işlerine yardım etmek zorunda kalabilir.

4. Göz önünde bulundurduğunuz alanda çalışan insanların tipik yaşı nedir?

Bazı endüstriler çok genç işçilerle doludur. Orta yaşama yakın kişiler bile, yönetimde olanlar olabilir. 40'lı veya 50'li yaşlardaysanız sizi giriş seviyesi bir pozisyonda tutmaya istekli olurlar mı? Tabii ki, yaş ayrımcılığı yasadışıdır, olması gerektiği gibi fakat işe alımdan sorumlu olanların bunu taahhüt etmelerini engellemez. Tek başvurunuz, sizi işe almayı reddeden işverenlere karşı suçlamalarda bulunmak olacaktır. Kariyer değişikliği yapmaya karar verdiğinde aklınızdaki şey muhtemelen bu değildi.

Yeni bir kariyere girmek istedin, bir savaşa değil. İlerlemeden önce, düşündüğünüz mesleği ve sizi istihdam edecek endüstri veya sektörleri iyice araştırın. İşe alma şansınız olup olmadığını öğrenmek için içinde çalışan kişilerle konuşun.

5. İstenilen Kariyerinizde Yerine Getirmek Ne Kadar Sürer?

Yeni bir kariyere başladığınızda, ilk işiniz muhtemelen giriş seviyesinde olacak. Bunu bir veya iki yıl boyunca yaptıktan sonra, muhtemelen daha üst bir pozisyona başvurabileceksiniz. Önceki iş tecrübeniz, yeni başlayan meslektaşlarınızdan daha hızlı ilerlemenize yardımcı olabilir, ancak olmayabilir. Bu yeni kariyerdeki deneyiminiz önemli olan şey olabilir. Bu kariyere geçme kararını verdiğinizde, istediğiniz türde bir işi yapabilmeniz biraz zaman alabilir.

Bundan memnun olup olmayacağınızı kendinize sorun. Cevabınız emekli olmak istediğiniz yaştan ne kadar uzakta olduğunuza bağlı olabilir.


Ilginç makaleler

Yumuşak Beceriler Nedir ve Neden İhtiyacınız Var?

Yumuşak Beceriler Nedir ve Neden İhtiyacınız Var?

Ceza adaletinde veya kriminolojideki bir kariyer çok fazla bilgi, beceri ve yetenek gerektirecektir, ancak sözde yumuşak beceriler başarının anahtarıdır.

Referanslar Nelerdir ve Bunları Nasıl En İyi Kullanabilirsiniz?

Referanslar Nelerdir ve Bunları Nasıl En İyi Kullanabilirsiniz?

Referanslar sizi ve işinizi tanıyan ve sizinle ilgili olumlu şeyler söylemeye istekli kişilerdir. Ancak, sadece sormaktan çok daha fazlası söz konusu.

Yumuşak Beceriler Nedir?

Yumuşak Beceriler Nedir?

İşverenler çeşitli becerilere sahip adaylar ararlar. Yumuşak becerilerin ne olduğunu, işverenler için neden önemli olduklarını ve bunları nasıl vurgulayabileceğinizi öğrenin.

SMS ve MMS Mesajlarını Öğrenin

SMS ve MMS Mesajlarını Öğrenin

Müşterilere ve potansiyel müşterilere ulaşmak için kısa mesajlar kullanmayı düşünüyorsanız, farklı formatları ve neler yapabileceklerini anlamak önemlidir.

Yetenek Değerlendirme ve Şirketler Bunları Nasıl Kullanıyor?

Yetenek Değerlendirme ve Şirketler Bunları Nasıl Kullanıyor?

Yetenek değerlendirmeleri, bir işverenin görüşmek üzere adayları belirlemesine yardımcı olmak için kullanılır. İşte nasıl çalışıyorlar, onları kullanan şirketler ve soruları örnekliyoruz.

B2B ve B2C Satışlarında Kariyerle İlgili Bir Kılavuz

B2B ve B2C Satışlarında Kariyerle İlgili Bir Kılavuz

Tüm satış kariyeri iki kategoriye ayrılır: işletmeden işletmeye (B2B) ve işletmeden tüketiciye (B2C). Her iki kariyer türünün de bir dağılımı.