İnsan Kaynakları Konusunda Bir İş İçin ABD'ye Nasıl Göç Edebilirsiniz?

ABD'de kalıcı olarak kalmak isteyen herkes, çalışmak istediği alan ne olursa olsun göçmen vizesi almalıdır. İnsan kaynakları istisna değildir. Başvuru sahipleri, göçmen vizesi için başvuru izni almak için ABD Vatandaşlık ve Göçmenlik Hizmetleri'ne dilekçe vermelidir. ABD'de yaşayan bir aile üyesi ile hemen ilgili olan kişiler için en kolay kullanılabilirler.

İşveren destekli göçmen vizeleri, ABD'de ikamet etmek isteyen yabancılar için de mevcuttur.

Vize Türleri ve Yeşil Kartlar

ABD'de çalışmak isteyen tüm göçmenler için bir battaniye vizesi veya yeşil kart yoktur ve birçoğu endüstri tarafından farklılaştırılmıştır. Ancak, bunlardan bazıları: insan kaynakları için potansiyel olarak geçerli olabilir:

• L-1 Vize: Bir ABD işine geçiş yapan yabancı işçiler için
• H-1B Vize İzni: Bazı uzmanlık meslekleri için
• EB-2 Yeşil Kart İzni: İleri dereceye sahip olanlar için
• EB-3 Yeşil Kart İzni: Asgari iki yıllık tecrübeye sahip kalifiye işçilerin yanı sıra bazı vasıfsız işçiler ve lisans derecesine sahip profesyoneller için

Diğer yeşil kartların ve vizelerin çoğu yatırımcılar, tüccarlar, tarım işçileri ve sağlık çalışanları ile sınırlıdır. EB-1 yeşil kart olduğuBazı olağanüstü yetenek ve yeteneklere sahip göçmenler için ayrılmış.

İnsan Kaynakları Sektörü

İnsan Kaynakları alanındaki işlerle ilgilenen birçok insan iyi eğitimlidir. Göçmen vizesi için başvurduğunuzda bu bir avantaj olabilir ve bir EB-2 yeşil kart vizesi almaya hak kazanabilirsiniz, ancak İK, ABD'nin ilgilenen vatandaşlarından yoksun olduğu bir alan değildir ve bu durumu zorlaştırabilir.

İK yönetimindeki işlerin, ABD’nin çoğu bölgesinde birçok adayı vardır. Uzun yıllar süren çalışma ve taahhüt gerektiren bilimsel veya teknik bir beceri alanı değildir. İşveren sponsorluğundaki yeşil kartlar bu alanda nadir olabilir ve bunun sonucunda elde edilmesi zor olabilir.

İşveren İstekli ve Kullanılabilirliği

Çalışma Dairesi, DOL'un, amaçlanan istihdam alanında söz konusu istihdam için bu mesleğin geçerli ücretindeki işi kabul edebilecek "istekli, nitelikli, elverişli olan hiçbir ABD çalışanı olmadığını belirlemesini şart koşmaktadır. Benzer şekilde çalışan ABD'li işçilerin ücretlerini ve çalışma koşullarını olumsuz yönde etkilemeyecek ”dedi.

Bu, bir sorun yaratabilir, çünkü ulusal işsizlik oranı 2018'de yüzde 4'ün altına düştü, ancak 6 milyondan fazla iş ilanı hala tüm endüstrilerde mevcuttu.

Ek olarak, yabancı işçi alımı, işverenler için kesin bir süreç değildir. Çok fazla ek evrak işi ve bazı benzersiz masrafları içerir. Bir pozisyonu doldurma süreci, çoğu işverenin istediği kadar hızlı olmuyor, özellikle de işe alımda zaman ve maliyetin bir kısmı için çalışmak için yeterli miktarda vatandaş bulunduğunda.

Göçmenler için seçenekler

Yabancı işe alım yapan işverenlerin çoğunluğu 2018'de teknik ve bilgi teknolojisi alanlarındadır. Bu becerilere sahipseniz, ancak insan kaynaklarında çalışmayı tercih ederseniz, önce bu pozisyonlardan birine başvurarak ayağınızı kapıya almayı düşünebilirsiniz.. Daha sonra vatandaşlık kazanmanız ve seçtiğiniz işe devam etmeniz mümkün olabilir.

Yasal olarak ABD’ye girin ve ideal olarak ABD’ye girmeden önce edinmiş olabileceğiniz ipuçlarını takip ederek iş arama yapmayı öğrenmeye başlayın.

Yasal Uyarı: Susan Heathfield bir avukat değildir ve sitenin içeriği, yetkili olmasına rağmen, doğruluk ve yasallık için garanti edilmez. Yasal tavsiye olarak yorumlanmamalıdır. İstihdam yasaları ve düzenlemeleri eyaletten eyalete ve ülkeden ülkeye değişiklik gösterir, bu nedenle her zaman eyalet, federal veya uluslararası devlet kaynaklarından hukuk danışmanlığı veya yardım isteyin. Bu sitedeki bilgiler sadece rehberlik, fikir ve yardım içindir.