İyi Bir Profesyonel Mentorun Temel Nitelikleri

İyi bir mentorluk ilişkisi, yeni çalışanların yanı sıra alandaki mesleki bilgi ve uzmanlıklarını paylaşacak olan stajyerler sağlar. İşle ilgili her türlü soruyu cevaplamak için iyi bir akıl hocası var. İyi mentor mentee ilişkileri iki yönlü bir caddedir; Sonuç olarak, eğer mentorunuzla iyi bir ilişki kurmak istiyorsanız, iyi bir mentiye olun. Bu, mentorunuza gerçek bir ilgi ve bu alanda stajyer veya yeni bir çalışan olarak başarılı olmak için ne gerekiyorsa yapmaya istekli olmayı gerektirir.

Alandaki tüm ilgili literatürü okumanın yanı sıra öneri ve tavsiyelere uymak, danışmanınıza başarılı olmayı taahhüt ettiğinizi ve kariyerinizi ve sorumluluklarınızı ciddiye aldığınızı göstermenin iyi bir yoludur. İyi bir akıl hocası aşağıdaki özelliklere sahiptir:

Beceri, Bilgi ve Uzmanlığı Paylaşma İsteği

İyi bir akıl hocası, bildiği şeyi öğretmeye isteklidir ve şu anda mesleki gelişiminde nerede olduklarını açıklayanı kabul etmeye isteklidir. İyi mentorlar, sahaya yeni başlamanın nasıl bir şey olduğunu hatırlayabilir. Mentorluk mentorluk ilişkisini hafifçe almaz ve iyi mentorluğun zaman ve taahhüt gerektirdiğini ve menteşeyle sürekli olarak bilgi ve devam eden desteklerini paylaşmaya istekli olduğunu bilir.

Olumlu Bir Tutum Gösterir ve Olumlu Bir Rol Modeli Olarak Çalışır

İyi bir akıl hocası, alanda başarılı olması için gereken kişisel özellikleri sergiler. Mentiye üretken ve başarılı olmak için neyin gerekli olduğunu göstererek, alanda başarılı olmak için gereken özel davranışları ve eylemleri sergiliyorlar.

Mentorluk İlişkilerine Kişisel İlgi Çekiyor

İyi mentorlar mentor olarak hafifçe sorumluluk almazlar. Mentinin başarısına yatırım yaptığını düşünüyorlar. Genellikle, bu bilgili, şefkatli ve iyi bir öğretmen veya eğitmen niteliklerine sahip birini gerektirir. Mükemmel iletişim becerileri de gereklidir. İyi bir akıl hocası, mentilerine seçtikleri meslekte başarı ve mutluluk bulmalarında yardımcı olmaya kararlıdır. Genel olarak iyi mentorluk, mentinin kendi güçlü yönlerini, inançlarını ve kişisel niteliklerini geliştirmelerini sağlar.

Alanda Coşkusu Sergiliyor

Mesleği ile ilgili coşku sergilemeyen bir mentor nihayetinde iyi bir mentor olmayacaktır. Coşku çekici ve yeni çalışanlar işlerinin anlamı ve iyi bir yaşam yaratma potansiyeli varmış gibi hissetmek istiyor.

Alanda Devam Eden Öğrenme ve Büyüme Değerleri

Mentorlar, alanın nasıl büyüdüğünü ve değiştiğini ve uzun yıllar sonra bile hala öğrenilecek yeni şeyler olduğunu gösterebilecek durumdadır. Şu anki pozisyonunda durgun kalan herkes iyi bir akıl hocası olmayacaktır. Yeni bir kariyere başlarken, insanlar öğrenmeye harcadıkları zaman ve enerjinin ödüllendirileceğini ve nihayetinde kariyer memnuniyetini sağlayacaklarını hissetmek isterler. İyi mentorlar kararlıdır ve bu alanda yeni deneysel ve öğrenici uygulamalara açıktır.

Sürekli olarak profesyonel dergiler okurlar ve hatta biraz uzmanlık geliştirdikleri konularda yazılar yazabilirler. Bilgilerini alana giren yeni insanlarla paylaşmaktan ve bilgilerini başkalarına öğretmede rollerini ciddiye almaktan heyecan duyuyorlar. Bilgi ve becerilerini daha da geliştirmek için ders vermeyi veya derslere katılmayı seçebilirler. Atölye çalışmaları yapmaktan ve meslek kuruluşlarına üyelikleriyle sağlanan profesyonel konferanslara katılmaktan keyif alırlar.

Rehberlik ve Yapıcı Geribildirim sağlar

İyi bir mentörün kilit sorumluluklarından biri, menteşelerine rehberlik ve yapıcı geri bildirim sağlamaktır. Burası, mentinin şu anki güçlü ve zayıf yönlerini tespit ederek ve bu alanda kendilerini başarılı kılmak için nasıl kullanacaklarını öğrenerek en çok büyüyeceği yerdir. İyi bir akıl hocası mükemmel iletişim becerilerine sahiptir ve iletişimlerini mentinin kişilik tarzına göre ayarlayabilir. İyi bir akıl hocası, mentiye'ye mesleki gelişimi ve alanı öğrenme konusunda bir başarı hissi uyandıracak zorlukları da sağlayacaktır.

Organizasyonun Her Seviyesinde Meslektaşlarımız ve Çalışanlarımız Tarafından Saygı Gösterildi

İdeal olarak, mentiler mentorlarına bakarlar ve kendilerini mentorun gelecekteki rolünü doldururken görebilirler. Mentees, meslektaşları ve meslektaşları tarafından saygı duyulan ve bu alandaki katkısı takdir edilen birini takip etmek istiyor.

Kümeler ve Devam Eden Kişisel ve Profesyonel Hedeflere Ulaşır

İyi bir akıl hocası, kişisel alışkanlıklarının kişisel ve mesleki hedeflere ve genel kişisel başarıya nasıl yansıdığını göstererek sürekli olarak iyi bir örnek oluşturur.

Başkalarının Görüş ve Girişimlerini Değerlendiriyor

Başkalarına değer veren bir danışman aynı zamanda bir ekip ortamında iyi çalışan ve başarısını paylaşmaya istekli olan bir kişidir. İyi bir danışman mentinin devam eden çabasını takdir eder ve olumlu geri bildirim ve güçlendirme yoluyla kendisini güçlendirir.

İyi Bir Örnek Belirleyerek Diğerlerini Motive Ediyor.

İyi bir akıl hocası olmanın başarısı …