Kaçınılması Gereken 10 Görüşme Yanlışlığı

Röportaj yaparken ne yapmamalısınız? Sizi yarışma dışı bırakacak ya da bir görüşmecinin sizi ikinci bir görüşmeye davet etme ya da bir iş teklif etme konusunda iki kez düşünmesini sağlayabileceğiniz hatalar vardır.

Jobvite'ın 2017 İşveren Ülkesi Raporu, bir adayı otomatik olarak diskalifiye eden, resepsiyon görevlisine veya diğer destek personeline kaba davranmak (% 86), telefonunuzu kontrol etmek (% 71), geç saatlerde (% 58) görünmesi, kötü hijyen gibi bazı şeylerin olduğunu söyledi (% 52), görüşmeciyi yarıda keserek (% 39) ve görüşmeye yiyecek getirerek (% 38).

Görüşme yaparken başka ne yapmamalısınız? İşte bir iş için adayın yapabileceği en önemli görüşme hatalarından, hatalardan ve hatalardan bazıları. Röportaj için hazırlanmaya zaman ayırın, böylece bunlar size olmaz!

Kaçınılması Gereken 10 Görüşme Hatası

1. Hazırlanmıyor: "Bu şirket hakkında ne biliyorsun?" Sorusuna cevap verememek. En azından bu işverenle iş bulma arayışınızı sonlandırabilir. Şirket geçmişi, konumlar, bölümler ve görev bildirimi dahil olmak üzere temel bilgiler çoğu şirketin web sitesinde "Hakkımızda" bölümünde mevcuttur. Önceden gözden geçirin, ardından yazdırın ve röportajınızdan hemen önce belleğinizi yenilemek için tekrar okuyun. Ayrıca varsa onların LinkedIn sayfasını ve Facebook sayfasını da kontrol edin.

En sık görüşülen soruları cevaplamaya ve nitelik ve deneyimlerinizden hangisinin pozisyonla en ilgili olduğunu bilmeye hazır olmalısınız.

2. Uygun Olmayan Giysiler: Uygun olmayan şekilde giyinmek her iki şekilde de çalışabilir - kıyafetler bir pozisyon için çok rahat veya çok resmi olabilir. Röportaj kıyafetinizi sektöre ve şirket tarzınıza göre ayarlayın. Profesyonel bir pozisyon için görüşme yapıyorsanız kesinlikle bir takım elbise giymek isteyeceksiniz. Yerel tema parkınızdaki bir yazlık iş için veya bir cankurtaran olarak röportaj yaparken, bir takım elbise bir anlam ifade etmiyor. Bunun yerine, düzenli ve rahat kıyafetler giyin. Ne giyeceğinizden emin değilseniz, ne ziyaret ettiklerini görmek için kuruluşu ziyaret edin ve ofise giren ve çıkan çalışanları izleyin.

3. Kötü İletişim Becerileri: İstihdam arayışınızda tanıştığınız herkesle iyi iletişim kurmak önemlidir. Bununla birlikte, sizi işe alabilecek kişiyle pozitif bağlantı kurmak en önemlisidir.El sıkışın, göz teması kurun, kendinize güven verin, konuştuğunuz kişiyle iletişim kurun ve görüşme yapan kişiye bu görüşme için mükemmel bir aday olduğunuzu söyleyin - görüşme sorusunu cevaplamadan önce.

4. Çok Fazla İletişim: İster inanın ister inanmayın, bu arada, işi almayan, görüşme sırasında çaldığında cep telefonunu cevaplamakta tereddüt etmeyen yeni bir istihdam adayı. Binayı girmeden önce telefonu geride bırakın veya en azından kapatın. Aynı şey kahve, yiyecek ve sizden başka bir şey, özgeçmişiniz, iş başvurunuz ve referans listeniz için de geçerli. Röportajlara ait değiller.

5. Çok Konuşun: Devam eden ve devam eden biriyle röportaj yapmaktan daha kötü bir şey yok … Görüşme yapanın tüm hayat hikayeni bilmesi gerekmiyor. Cevaplarınızı özlü, noktaya ve odaklı tutun. Şaşırtmayın - sadece soruya cevap verin.

6. Yeterince Konuşmayın: Bir veya iki kelimeyle soruyu cevaplayan biriyle iletişim kurmak gerçekten zor. Dolayısıyla, çok fazla konuşmamanız gerekse bile, duyarlı olmak ve soruyu elinizden geldiğince yanıtlamak istersiniz.

7. Bulanık Gerçekler: İşe başvurduğunuzda bir özgeçmiş sunmuş olsanız bile, bir iş başvurusu doldurmanız da istenebilir. Önceden çalışma tarihleri, mezuniyet tarihleri ​​ve işveren iletişim bilgileri dahil olmak üzere bir başvuruyu tamamlamak için ihtiyacınız olacak bilgileri bildiğinizden emin olun.

8. Yanlış Cevap Verin: Soruyu dinlediğinizden emin olun ve cevap vermeden önce düşüncelerinizi toplamak için bir dakikanızı ayırın. Aşağıdaki aday gibi, yanlış cevap verirseniz, kendinizi çekişmeden atarsınız.

Görüşme yapan kişi, adayın satış ve pazarlama pozisyonunu tamamen tanımlamıştı. Soğuk çağrı ve arayışların pozisyon için gerekli en önemli beceri ve deneyimler olduğunu vurguladı. Aday, satışta ne yaptığını veya neyi sevmediğini sorusuna şu sözlerle cevap verdi: "Soğuk arama ve arama yapmaktan nefret ediyorum ve bu konuda iyi değilim." Bu cevap, iş bulamamasını sağladı!

9. Badmouthing Geçmiş İşverenleri: Son patronun salak mıydı? Şirketteki herkes salak mıydı? İşinden nefret edip ayrılmak için sabırsızlanıyor musun? Doğru olsa bile söyleme.

Bazen düşündüğünüzden daha küçük bir dünya ve görüşmecinizin kimler tanıyabileceğini bilmiyorsunuz, salak olan patron da dahil … Görüşmecinin kendisi hakkında bu şekilde konuşabileceğinizi düşünmesini istemiyorsunuz. Şirketlerden en iyi olmayan koşullarla ayrılırsanız.

10. Takip etmeyi unut: En iyi izlenimi bırakmadın mı? Görüşme yaptığınıza emin misiniz? Her iki durumda da, pozisyona ve şirkete olan ilginizi yineleyen bir teşekkür notu takip ettiğinizden emin olun.

Son olarak, röportajı düzene soksanız bile, bunu kalbe atmayın. Bir veya iki röportaj yapmadı kimsenin olduğunu sanmıyorum. Olursa, olması gerektiği gibi görün, hatalarınızdan ders alın ve bir sonraki fırsata geçin.

2:00

Şimdi İzle: Röportaj için Geç Kaldığınızda Ne Yapmalısınız?