Yaşlılar İçin İş Arama İpuçları

Günümüz iş piyasasında, iş bulmak kolay değildir. 40 yaşın üzerindeyseniz, yaş, iş aramaya ek bir engel teşkil edebilir. Günümüzde, hukuk mesleğindeki ve diğer sektörlerdeki yaşlı işçiler, küçülen açık pozisyonlar için genç iş arayanlar ve Y kuşağı ile rekabet etmektedir.

İş aramanızda size yardımcı olmak için, 40 yaş ve üstü için işe alım uzmanları, kariyer koçları ve ülke çapındaki işyeri uzmanlarından iş arama önerileri sorduk. İpuçlarını ve önerilerini öğrenmek için okumaya devam edin.

Yaşlılar İçin İş Arama İpuçları

Yaş Ayrımcılığına Uğramak

“Her zaman daha yaşlı iş başvuru sahiplerine yaş ayrımcılığı olasılığına karşı aşırı duyarlı olmalarını öneriyorum. Bir sorun olma ihtimali olsa bile, her zaman olduğu varsayılmalıdır. Kendini gündeme getirerek ve onunla başa çıkarak başa çıkın. yaş ayrımcılığına maruz kalmış örtmece düşünceleri seçtiniz (“güçlü ve enerjik insanlara ihtiyacımız var”), cevabınızı bu örtücü düşüncelerden arındırın. Örneğin: “Bilirsiniz, kendimi gücüm ve enerjimden gurur duyuyorum. Son işimde biriyle konuşursanız, size orada birilerini huzursuz ettiğimi söylerler.

Özellikle küçük çocuklar, bana ayak uyduramıyorlar çünkü sadece enerjime sahip değiller, aynı zamanda akıllı çalışmayı da öğrenemediler. "Ya da" Kendimi her zaman en üst düzeyde olmaktan gurur duyuyorum. tüm son trendlerin. Ve sektörde sahip olduğum geniş kapsamlı deneyim, en son uygulamaları en etkili yöntemlerle uygulamama, uygun bir perspektife koymamı sağlıyor. ”- Barry Maher, danışman, yazar, konuşmacı

Bir Makeover Yatırım

“Belki de makyaj zamanı. Bir iş değişikliği, görünümünüzü güncellemeye yatırım yapmak için harika bir zaman. Bu, özellikle bir süredir yapmadıysanız veya aynı işte çalıştıysanız (hatta aynı zamanda) ilişki) uzun süredir. Çok durgun, modası geçmiş ve hatta belki de öfkeli bir görünüme sıkışıp kalmak çok kolay… Şirketler cilalı, modaya uygun bir görünüm çıkaran insanları işe almak ister. Buradaki iyiliğin artı, harika göründüğünü bildiğin zaman kendini daha güvende hissedeceksin.

Bu her zaman çekicidir! "- Patti DeNucci, işletme ağı uzmanı ve Kasıtlı Networker'in yazarı: İşletmelerde Güçlü İlişkiler, Yönlendirmeler ve Sonuçları Çekmek (Rosewall Press, 2011)

Blog Başlat, Web Varlığınızı Geliştirin ​

“40 yaşın üzerindeyken iş bulmanın en iyi yolu, iş veya işlerin sizi bulmasıdır. Bunu yapmanın en kolay yolu bir blogdur. Ve iş arama amaçları için blogunuzu kullanmanın sırrı blog’tur. Alanda uzman olarak tanımlanmasını istediğiniz alanda, ardından da blogunuza bağlanıp okumalarını sağlayın. Blog açamıyor musunuz? Vaktiniz yok? Diğerlerinin bloglarına düşünceli ve anlamlı yorumlar yapın - Bloglar okuyacak bir pozisyonda olursunuz.

Bonus: Amazon'daki iş kitaplarının incelemelerini yapın - uzmanlığınız nedeniyle sizi işe alacak durumda olan kişilerin ya da çalışanların okuyacağı kitaplar. Pazarlama konusunda çok satan bir kitabın üçü iyi yazılmış ve önemli 200 yorum olabilir. O üç kişiden biri ol. Web senin reklam panosun. Şimdi, web’de, kariyeriniz boyunca sürecek doğru bir varlık türü oluşturmaya başlamanın tam zamanı. "- David Perry, ortak yazar, İş Avcıları için Gerilla Pazarlama 3.0 baş avcısı, Perry-Martel International Inc Yönetici Ortağı.

Telekomünikasyon İşlerini Düşünün

“İş aramalarınızı telekomünikasyon işlerine odaklayarak deneyiminizden yararlanın. Daha fazla işveren bu çalışma biçimini benimsiyor (2007'den bu yana telekomünikasyon işlerinde% 400'lük bir artış gördük) ve 40'tan fazla işçi bir çoğunluğa sahip çünkü yapılan telekomünikasyon işlerinin deneyimi, genç iş arayanların rekabeti ortadan kaldıran tecrübe gerektirir.Ayrıca, telekomünikasyon işleri için başvuru sürecinin çoğu çevrimiçi olarak ve telefonla yapılır, bu nedenle, yaşlılığın iş arayışınıza zarar verebileceği korkusu Bir işveren, yaşından ziyade, yalnızca mükemmel başvurunuzu ve niteliklerinizi gördüğünde, dinlenmek için.

Telekomünikasyon işleri neredeyse her meslek için mevcut olduğundan, 40'tan fazla iş arayan kişi bu alanda mükemmel ipuçları bulacaktır. "- Sara Sutton Fell, FlexJobs'un CEO'su (www.flexjobs.com)

Deneyimi Vurgulayın, Olumlu Olun. ​

“Yaşlı adayların yaş ile ilgili olumsuz algılarını ele almaları ve deneyim nedeniyle topladıkları pozitifleri vurgulamaları gerekiyor. İdeal olarak, yaş ve deneyimin, gençlerle ilgili işverenlerin niteliklerinde bile daha güçlü olduklarını göstermeleri gerekir. Fakat bunu asla savunmacı bir şekilde yapmamalılar, daima söylenmemiş bir sorun olarak orada yatmasına izin vermek yerine konuyu kendileri gündeme getirmek durumunda, her zaman pozitif olarak yapmalılar. ” - Barry Maher, danışman, yazar, konuşmacı

Güncel kalmak

“Anahtar 40 yaşın üzerinde görünmüyor - teknolojinizde, eğitiminizde ve becerilerinizde güncel kalın. Özgeçmişinizin ve diğer kariyer belgelerinizin günümüz standartlarına göre biçimlendirildiğinden emin olun. LinkedIn (başta ve en başta olmak üzere) dahil olmak üzere profesyonelce ağda sosyal medyadan yararlanın, Twitter ve / veya Facebook. 40 yaşın üzerinde olmanın genel endişesi, artık rekabet edebilmemeniz. Endişeyi masadan kaldırın. " - Laurie Berenson, Sterling Kariyer Kavramları Başkanı, LLC

Yaşlı Çalışanların Faydalarını Vurgula ​

"Hiper genç bir ortamda iş aramadıkça (İnternet başlangıcını ya da müzik endüstrisini düşünün), yaşınızı gizlemeye çalışmayın. Bir noktada öğrenecekler ya da sizi geri tepecektir röportajda ya da referansları kontrol ederken, yaşınıza göre birisini işe almanın faydasını vurgulayın: 28 yaşında, başka bir iş bulmanın ne kadar zor olduğunu bilen 48 yaşındaki çocuğa daha yakın bir fırsat için cıvatalama olasılığı daha yüksektir. Arayıcı, istikrarı temsil eder ve başarıya daha fazla kendini adamıştır, çünkü daha fazla sürme (ipotek, harç vb.).

25 yaşındaki çocuk sadece ebeveynlerinin bodrumundan çıkmaya odaklandı. 40'ın üzerinde bir arayanı işe almak para tasarrufu sağlar çünkü ciroyu azaltır ve İK sadece bir kez işi doldurmak zorunda kalır. ”- Ronald M. Katz, İK danışmanı, kariyer koçu ve Someone's Gonna'nın İşe Alınması Yazarı … !

Deneyiminizden Yararlanın

“40 yaşında, potansiyel şirketlere fayda sağlayacak neredeyse yirmi yıllık bir deneyime sahipsiniz. Yeni işiniz eski işiniz gibi olmayabilir, çünkü esnek kalın. Muhtemelen 10+ yıl önce yaptığınız bir şeye geri dönün ve bu deneyimi açmak için kullanın senin için kapılar. " - Joe Belko, NJ merkezli Watson Barron ile ortak

Kendini yeniden keşfetmek

“47 yaşındayım. Kariyerimi değiştirip kendimi yeniden eğiterek kendimi yeniden icat ederek şu anki durumumdan çıktım. Bilgi güçtür. Ek olarak, kendinize pozitif enerji ve kendine güven yansıtmak çok önemlidir. Gerçekten kendinize inanmalısınız. Profesyonel. Asla yaşından dolayı her şeyi bildiğiniz gibi davranmayın. Sizden daha genç biri için çalışmaya hazır olun. " - Debra Neser

Yaşınız Hakkında Dürüst Olun

“Yaşınızı ve kaçınmak, küçültmek veya küçümsemek yerine yılların tecrübesini açıkça ve proaktif olarak vurgulayın. Karar vermekten sorumlu olan üst düzey yöneticilerin çok özel ve tanımlanmış ihtiyaçları var. Sizi daha genç biri için devredeceklerse Deneyim pahasına daha az ödeyebileceklerini, görüşme sürecinde söylediğiniz veya söylemediğiniz her şeyi yapacaklardır, bunun yerine tüm alemlerde açık, dürüst ve açık sözlü olmaya odaklanın. Çünkü uyumsuz ihtiyaçlar nedeniyle, size en uygun olanı bulmanız çok daha muhtemel. " - Manhattan merkezli lisanslı klinik psikolog, iş ve kişisel antrenör, yazar ve ulusal olarak tanınan psikoloji uzmanı Dr. Joseph Cilona.