Takdir Edilen İyi Çalışanlar Listesinde misiniz?

İşverenler gerçeği net bir şekilde belirtmeyebilir, ancak her iyi işverenin bir listesi vardır. Güven Bana. Gerçek bir fiziksel listeye sahip olmayabilirler, ancak her işveren iyi çalışanlarının isimlerini bilir. İyi çalışanlar gözden kaçırılmaz. Listede iyi çalışanlar var.

İşyerinizde neyin iyi bir çalışan oluşturduğunu anlarsanız - ve bu eylemleri taklit etmek için harekete geçerseniz - listede olacaksınız. Ve, ovmak var. Farklı işyerlerinde iyi çalışanların farklı tanımları vardır.

Örneğin, bir işyeri işe yeni fikirler getiren yaratıcı insanları sevebilir. Bir diğeri, rutin bir işte uzun saatler boyunca çalışabilecek çalışanları besleyebilir. İş yerinden işyerine ince farklılıklar vardır. Ancak şunu garanti ediyorum: Listedeki çalışanların temel nitelikleri evrenseldir.

Listede olup olmadığınızı nereden biliyorsunuz?

Her yönetici listeyi bilir ve listedeki çalışanların yeteneklerine ve becerilerine aşina olabilir. Listedeki çalışanların kariyerlerine dikkat etmek ciddi bir örgütsel bağlılıktır. Bu çalışanların süper yıldızlarını elinde bulundurmak, kurumun devam eden büyüme ve başarısının geleceği için kritik olarak kabul edilir. Sonuç olarak, yöneticiler yeteneklerini geliştirmeye kararlıdır.

Listede olup olmadığınızı bileceksiniz. Sadece etrafına bak. Listede iseniz, bilgi, beceri ve deneyiminizi geliştirmek ve geliştirmek için daha fazla eğitim ve başka fırsatlar elde edersiniz.

Daha fazla bilgi alırsınız çünkü patron size güvenir ve bilgiyi nasıl kullanacağınıza güvenir. Daha fazla yanal hareket için uygunsunuz ve bir promosyon hazır olduğunda

Listedeki çalışanlar bir kuruluşun yıldızlarıdır. Listede iseniz, daha iyi artırmalar, daha agresif performans geliştirme planları ve mevcut en büyük bonusu alacaksınız. Sizden özel projeler başlatmanız isteniyor ve önemli toplantılara katılmanız için davet ediliyor. Patron, listede çalışan bir kişiyseniz, size rehberlik etmek ve koçluk yapmak için daha fazla zaman harcayabilir.

En iyi organizasyonlarda, patron değerinizi iletir ve listede olduğunuzu bilirsiniz. Liste olsa gizli olduğunda, etrafına bak. Değeriniz açıklanan şekilde iletiliyor mu? Yoksa neden başka bir çalışanın neden büyük bir mola, büyük bir zam veya terfi sonrasında arandığını merak ediyor musunuz? Kazanan asla siz olmazsanız, listede yoksunuz demektir.

Listeye Nasıl Gidilir?

Listedeki ismin, iş ve kariyer için iyi haber. Ancak, şu anda listede değilseniz, kuruluşunuzun alt kademelerine sonsuza dek düşüyor musunuz? Şart değil. Uygun bir çaba ile listeye girebilirsiniz, ancak başarılması iki aşamalı bir amaçtır. Ve bunu yapmak zor.

• Öncelikle, işinize nasıl yaklaşacağınızı değiştirmeniz gerekiyor. Bu, temel olarak sizi değiştirmeniz gerektiği anlamına gelebilir. Kötü alışkanlıkları değiştirin, becerilerinizi geliştirin ve çok çalışın. En önemlisi, tavrınızı, bakış açınızı ve temel inanç ve değerlerinizi değiştirmeniz gerekebilir. Tüm bu değişikliklerin yapılması zor. Ancak, bu denklemin daha da fazla çaba gerektirebilecek ikinci kısmı var.
• Kuruluşunuzu, değişiklikleri yaptığınız, değişiklikleri sürdürebileceğiniz ve yeni tarafınıza verdiğiniz konusunda ikna etmeniz gerekecektir. Bir kuruluştaki insanlar işinizle ve sizle ilgili bir fikir oluşturduğunda, fikir artık geçerli olmadığında uzun sürebilir. Bu nedenle çalışanlar sıklıkla yeni bir işle veya yeni bir işverenle işe başlamayı tercih ediyor.

Başarı için İyi Çalışanlar Kontrol Listesi

Temel olarak, işte isminizi iyi çalışanlar listesine alacak nitelikler, beceriler, özellikler, tutumlar, inançlar ve değerler. İyi bir çalışan olarak kabul edilmenin iyi bir şey olduğunu düşünüyor musunuz? Emin ol. Doğru düşünüyorsun. Bu. İyi çalışanlar şükran, ayrıcalıklar ve başarı kazanır. Neden iyi bir çalışan olmuyorsun? İşte nasıl:

İyi çalışanlar sıkı çalışır

Patron geldiğinde geç kalmak ya da erken gelmek gibi çalışmak için çalışmazlar, böylece çok çalışkanlar olarak görülürler. Sadece çok çalışırlar ve sonuç olarak çok şey başarırlar.

İyi Çalışanlar Doğruyu Söyler ve Dürüstlük için İtibarları Vardır

Her işle uğraşırken bütünlük sergilerler. Bu iyi çalışanlara her zaman gerçeği söylemek ve tüm eylemlerinde ve görünümlerinde temel bütünlük göstermek için güvenirsiniz. Sistemi kandırmıyorlar, kendilerini iyi görünmeleri için hikayeler gölgeliyorlar veya olumlu olandan daha küçük ayrıntıları atlamıyorlar. Dürüstlüğü olan bir çalışanı iyi bir çalışan olarak gördüğünüzde güven çok önemlidir.

İyi Çalışanlar Büyüme ve Gelişme İstiyor

Hareketsiz kalmaktan asla memnunuz, iyi çalışanlarınız insan olarak kapasitelerini artırmak istiyor. Yeteneklerini ve deneyimlerini değerli bir çalışan olarak büyütmek istiyorlar. İyi çalışanlar yeteneklerini, yeteneklerini, katkılarını, etki genişliğini, olumlu etkilerini, istisnai sonuçları ve daha fazlasını geliştirmek ister.

İyi çalışanlar sorumludur

İyi çalışanlar kendileri ve eylemleri ve kararları için sorumluluk alır. Parmakla işaret etmiyorlar ve yıldızları performanstan ya da sonuçlardan daha azına karşı suçluyorlar. Projeler veya girişimler başarısızlıkla sonuçlandığında mazeret çıkarmaz veya kaynak yetersizliğini suçlamazlar.

İyi Çalışanlara Değer Diğerleri

İyi çalışanlar ekip çalışmasını teşvik eder, diğer çalışanları ve çalışma durumlarını anlamak için gelişmiş duygusal duygusal zekâ sergiler ve diğer çalışanlara değer vermelerini teşvik eder.

İyi Çalışanlar, Erişimlerini ve Katkılarını Genişletmek İstiyor

Sadece işlerini yapmaktan memnun olmayan iyi çalışanlar, kuruluşlarına daha fazla katkıda bulunma arzusu ve isteğini gösterirler. Geride kalan diğer çalışanlara yardım ederler. Patronlarından değer katma konusunda ek sorumluluklar ve fırsatlar isterler.

Sürekli İyileştirmeye İyi Çalışanlara Bağlıyız

Statükodan memnun değiliz, iyi çalışanlar sürekli işlerini daha etkin ve verimli bir şekilde yapmanın yollarını ararlar. Her proje gözden geçirilir ve analiz edilir. İyi çalışanlar, girişimlerinin başarısına veya başarısızlığına dayanarak yaklaşımlarını ve eylemlerini öğrenir ve değiştirir.

Artık, iyi çalışanlar listesinde sizin için hangi performansın ve davranışın kazanacağını bildiğinize göre, neden oraya gitmiyorsunuz? İş hayatınız daha mutlu olacak, daha fazlasını başarıyormuş gibi hissedeceksiniz, işvereniniz sizi besleyecek ve iş arkadaşlarınız performansınızı taklit edecek. Ne aşk değil? Bu adımları izleyin ve listeye girin.