Hukuk Alanında İş Deneyimi Nasıl Kazanılır

Hukuk firmaları ve kurumsal hukuk departmanları maliyetleri düşürüp daha az sayıda kadroyla çalıştıkça, daha yasal çalışanlar zeminde koşuya varabilecek iş adayları aramaktadır. Eğitim, yetenek ve hırs olabilir, ancak iş deneyimine de ihtiyacınız olacak. Neyse ki, bunun için çok sayıda seçeneğiniz var.

Sözleşmeli iş yapmak

Sözleşmeli işler, yasal alanda iş deneyimi kazanmak için harika bir yoldur. Sözleşmeli çalışanlar, hukuk firmaları ve kurumsal hukuk departmanları dava masraflarını azaltmanın yollarını aradıklarından, bugünün piyasasında sıcak bir mal haline geldi. Sözleşmeli çalışanlar bir şirketin çalışanı değildir. Bunlar, bağımsız projelerdir, belirli projeler üzerinde kısa vadeli sözleşme esasına göre çalışmak üzere kiralanırlar.

Bugünlerde e-keşifte üretilen belgelerin çokluğu, firmaların ve şirketlerin, belge incelemesi için daha uygun maliyetli çözümler aramasına neden olmuştur. Bu zaman alıcı, emek yoğun bir işle başa çıkmak için sözleşme avukatları, paralegals ve dava destek personeli istihdam ediyorlar.

Sözleşmeli çalışanlar davada üretilen binlerce belgeyi gözden geçirir ve alaka düzeyi, gizlilik, önemlilik ve ayrıcalık olarak işaretler. Müteahhitler keşif taleplerini, mahkeme celbi ve düzenleme taleplerini yerine getirebilir. Sözleşmeli personel genellikle çalışanlardan çok daha düşük oranlarda faturalandırır, böylece şirketler bunları kullanarak önemli maliyet tasarrufları sağlayabilir.

Sözleşmeli çalışanlar genellikle yasal personel firmaları aracılığıyla işe alınır. Bu projeler birkaç günden birkaç yıla kadar değişmekle birlikte, sözleşme çalışanı genellikle proje sonunda taburcu edilir. Ancak, iyi performans gösteren ve işverenlerini etkileyen sözleşmeli çalışanlar, sözleşmeli çalışmayı şirketle tam zamanlı, sürekli istihdam etmek için basamak taşı olarak kullanabilirler.

Temping'i deneyin

Geçici istihdam, değerli iş tecrübesi edinmenin bir başka yöntemidir. Geçici çalışan (“geçici”) genellikle yasal personel kurumu aracılığıyla kısa süreli görevlerde bulunur. Geçici çalışanlar genel olarak daimi meslektaşlarından daha az kazanmaktadır, çünkü yasal personel ajansı saatlik ücretlerinin önemli bir kısmını kesmektedir.

Çalışmakta oldukları şirketin veya firmanın çalışanları değillerdir, bu nedenle temps, sosyal yardım veya diğer iş avantajları almaz. Bununla birlikte, yasal personel ajansı aracılığıyla faydalar sağlanabilir.

Geçici iş, belirli bir şirketle olan fırsatları keşfetmek için harika bir yoldur. Bazı şirketler geçici çalışanları, önce denemeye göre test ederek daimi personel almanın bir yolu olarak işe alır. Bu “izin verilen temp” işleri, geçici projenin sonunda iş teklifleriyle sonuçlanabilir.

Hukuk Sekreteri Pozisyonları

Bu pozisyonlar genellikle yasal tecrübeye, idari tecrübeye göre daha az dayanır. Bir ofisteki yolunuzu oldukça iyi biliyorsanız, oradan yukarı çıkmaya çalışın. Gerekli beceriler tipik olarak bilgisayarlara, yazılıma ve büro görevlerine aşinalık içerir.

Bu bir kapıya ayak basma seçeneğidir, ancak yasal sekreterlerin avukatları ile birlikte, özellikle daha küçük ofislerde el ele çalışırlar. Derecenize devam etmek için bazı değerli, uygulamalı deneyim kazanacaksınız. Biraz daha iyi ödeme yapan ve fayda sağlayan geçici bir iş olarak düşünün.

Part-time Yasal İşler

Hayallerinizdeki firma sizi bir avukat, paralegal veya aradığınız başka bir yasal iş için işe almasa bile, birçoğunun sürekli olarak doldurmaları gereken başka bir yüksek cirolu pozisyon var. Bunlara dosya katipleri, haberciler, mahkeme dosyaları, veri girişi memurları, kopya odası personeli ve büro personeli dahildir.

Dosya görevlileri yüzlerce dava dosyasını düzenler, kataloglar ve yönetir. Mahkeme, mahkemeye dosya hareketleri, itirazlar, özetler ve keşif belgeleri sunmaktadır. Haberciler mahkeme personeli, eş danışman, muhalif avukat, satıcılar ve uzmanlar dahil olmak üzere dış taraflara belgeler sunar.

Bu işler genellikle yüksek maaşlı pozisyonlar değildir, ancak onlar da ayağınızı kapıya sokma fırsatı sunar.

Stajlar, Externship ve Klinikler

Staj ve dış pozisyon pozisyonları bazı hukuk firmaları, şirketler, bankalar, sigorta şirketleri, kar amacı gütmeyen kuruluşlar ve devlet dairelerinde mevcuttur. Bu pozisyonlar genellikle ücretsizdir, ancak bazen onlar için okul kredisi kazanabilirsiniz. Ve elbette, özgeçmişinize onları dahil edebilirsiniz.

Stajlar her zaman ilan edilmez, bu yüzden bir tane bulmak için biraz kazma ve araştırma yapmanız gerekebilir. Yerel hukuk okulunuz, paralegal okulunuz veya yasal sekreterlik programınızın kariyer servis ofisi, stajyerliği bulmak için en iyi kaynaklardan bazılarıdır.

Gönüllü Çalışma Yap

Kar amacı gütmeyen kuruluşlar, kamu yararı kuruluşları, yasal klinikler ve adli yardım ofisleri gönüllüler için umutsuz. Bu, ödenmemiş başka bir yaklaşım olsa da, gönüllü olmak, kaliteli yasal iş deneyimi elde etmek için harika bir yoldur.

Kamu yararı örgütleri anlamsız meşguliyet atamazlar. Size insanların ve topluluklarının yaşamlarında fark yaratan önemli ve anlamlı görevler verecekler. Bölgenizdeki gönüllü fırsatları bulmak için yerel barolar birliği, adli yardım bürosu ya da bir hukuk bürosu ile irtibata geçin.

Müfredat dışı etkinlikler

Ders dışı etkinlikler, eğer hala okula gidiyorsanız, yasal işverenlerin kapısına ayak basmanıza yardımcı olabilecek yararlı bir deneyim sağlayabilir.

Hukuk öğrencileri, bir yargıç önünde sahte sözlü tartışmalarla sözlü savunuculuk becerilerini geliştirmek için tartışma mahkemesi yarışmalarına katılabilir. Birçok yasal meslek için güçlü yazma becerileri gereklidir ve öğrenciler yarışmalar yazma, klinikler yazma ve okulla ilgili dergiler ve bültenler yoluyla yazma deneyimi kazanabilirler.