Hızlı tempolu bir ekip ortamında çalışmaktan zevk alıyor musunuz?

Birçok iş, çalışanların hızlı bir ekip ortamında çalışmasını gerektirir. Bunlar, bir çağrı merkezi konumundan bir restoran işine kadar geniş bir yelpazededir.

Bu işlerden biri için yapılan bir iş görüşmesinde, ortak bir görüşme sorusu, “Hızlı tempolu bir ekip ortamında çalışmaktan hoşlanıyor musunuz?” Şeklindedir. Bir işveren, bu soruyu şirket kültürüne uygun olup olmayacağınızı görmek için ister. Ayrıca pozisyonun gerekliliklerini yerine getirebileceğinizden emin olmak ister.

Bu soruyu cevaplarken, sorunun her iki bölümünü de ele aldığınızdan emin olun. Hem neden takımda iyi çalıştığınızı hem de hızlı tempolu bir ortamda çalışmaktan zevk aldığınızı açıklayın.

Soruyu Nasıl Cevaplarsınız?

Ekip çalışması ve hızlı ortamlar için duyduğunuz hevesinizi farklı şekillerde gösterebilirsiniz. Bu tür iş yerlerinde en çok neye benzediğinizi açıklayabilirsiniz. Belki de bir takımın camaraderie veya bir son tarih altında çalışmanın heyecanını beğenirsiniz.

Ancak, cevabınızı çalışma geçmişinizden belirli örneklerle desteklemelisiniz. Örneğin, hızlı bir ekip ortamında nasıl en verimli ve verimli olduğunuzu açıklayabilirsiniz. Bu, işvereninize şirkete değer katacağınızı gösterecektir.

Ayrıca, çalıştığınız için benzer olan, içinde çalıştığınız önceki bir ortamın bir örneğini de sağlayabilirsiniz. Önceki ortamda ne kadar başarılı olduğunuzu açıkladığınızdan emin olun.

Hızlı tempolu, takım ortamında bir şeyi başardığınızda zamanın belirli bir örneğini bile sağlayabilirsiniz. Örneğin, bir takım projesinde sıkı bir son tarih altında çalıştığınız ve başarı elde ettiğiniz bir zamandan bahsedebilirsiniz.

İpuçları

• Açık ol - Şirketi kurtardın ya da para kazandın mı? Satışı yüzde X arttırmak mı? Başarınızı gösteren gerçekler ve rakamlarla hazırlanan röportaja gelin. Dolar işaretleri her zaman ikna edicidir, ancak şirketin misyonunu gerçekleştirmenize, marka bilinirliklerini güçlendirmenize veya başka bir sorunu çözmenize yardım ettiğinizi göstermek, görüşmeciyi etkileyecektir.
• Bir hikaye anlatmak - İşe alım müdürü hakkında iyi bir izlenim bırakmak için sınırlı bir süreniz var; onların dikkatini çeken ve iş için mükemmel bir kişi olduğunuzu gösteren bir hikaye anlatarak bunu kendi yararınıza kullanın. Öykü anlatma ipuçları şunları içerir: başlangıç, orta ve son ile bir hikaye oluşturma; eylemlerinizi vurgulayın; ve takip soruları bekliyoruz.

• Hikayenizi Şirketin İhtiyaçlarına Uyarlayın - Tüm hızlı tempolu işler aynı değildir. Bir müşteri hizmetleri işine başvuruyorsanız, sorunları hızlı ve etkili bir şekilde çözme yeteneğinizi vurgulamak önemlidir; Bir reklam metin yazarı olarak işe alınmayı umuyorsanız, son tarihin altında yaratıcılık için yeteneğinizi vurgulayın.
• İfadelerinizi Yedekleyen Beden Dilini kullanın - Sıcak, yaklaşılabilir, destekleyici bir takım arkadaşı olduğunuzu göstermeye çalışıyorsunuz. Çapraz kollar, göz teması eksikliği veya kötü duruş gibi beden dili kapalı, doğru mesajı iletmez. Bunun yerine, dengeli göz teması sağlama (diğer bir deyişle, görüşmeci ile etkileşimde bulunun, bakmayın) ve rahat ve açık bir duruş sergileyin. Kıpır kıpır kıpır kıpır kıpır kıpır kıpır kıpır kıpır kıpır kıpır kıpır kıpırdanma isteklerini bastırırsanız.

Örnek cevaplar

• Yoğun bir ekibin parçası olmaktan zevk alıyorum. Bir çağrı merkezindeki son işimde hızlı tempolu bir ekip ortamında çalıştım. Çalışmanın hızı motive olmamı ve büyük başarılar elde etmemi sağladı. Oradayken herhangi bir çalışanın en “Ayın Arayanı” ödülünü kazandım.
• Hızlı tempolu bir ekip ortamında gelişiyorum. Bir takımın parçası olarak çalışmanın ve insanlara yardım etmenin camaraderie'sini seviyorum. Geçmişte bir pazarlama ekibi üzerinde çalışırken, ekip projelerini sıkı bir tarihte tamamlamak zorunda kaldım. Bu ortamlarda, takım arkadaşlarıma yardım etmek ve işimi iyi yapmak için her zaman adım attım.

• Önceki işimde bir aşçı olarak, hep böyle bir ortamda çalışıyordum ve çok sevdim. Aşçı arkadaşlarımın yardıma ihtiyaç duyduklarında yardımcı olma şansını değerlendirdim; Ekip çalışması hızlı tempolu bir ortamda kritik ve benim için ideal bir iş kültürü.