Hiç bir yönetici ile çalışmak zor oldu mu?

Mülakatçılar, iş adaylarına, işyerinde patronları ve diğerleriyle iyi geçinebilecek takım oyuncusu olup olmadıklarını keşfetmeleri için yöneticilerle ilgili sorunlar hakkında sorular sormaktadır. Bu soruya nasıl cevap vereceğinize dikkat edin. Mülakatçılar, sizi kötü patronlar hakkında çok fazla (veya çok fazla) ayrıntılandırdığını duymaktan hoşlanmıyorlar çünkü bir dahaki sefere bahsettiğiniz şirketlerinden biri olabilir.

En İyi Cevap İyimser Bir Cevap

Ne söylediğinizi izleyin ve önceki yöneticilerle ilgili soruları cevaplarken dikkatli olun.

Çalışması zor bir çalışan olarak karşılaşmak istemezsiniz. Böylece, geçmiş deneyimlerinizi mümkün olan en olumlu ışık altında yayınlamak isteyeceksiniz.

Yöneticiniz çok kötü olsa bile, bunu söylemenize gerek yok. Belki görüşmeciniz eski patronunuzu şahsen tanıyıp tanımadığını bilmiyorsunuz ve ayrıca yollarınızın tekrar ne zaman geçebileceğini de bilmiyorsunuz. Zor bir yönetici ile ilişkinizi tanımlarken, olabildiğince düşünceli olmak her zaman akıllıdır. Acı gibi karşılaşarak hiçbir şey kazanamazsın.

İyimser olmak için onun yerine seç. Mümkünse, geçmiş denetçilerinizin sahip olduğu güçleri ve pozisyonlarınızda başarılı olmanıza nasıl yardımcı olduklarını tartışmaya çalışın. Olumsuz etkileşimlerden ziyade pozitif olanlara odaklanabilmeniz için görüşmenizden önce, önceki yöneticilerin başarılı olduğu belirli bir örneği ya da ikisini düşünmek iyi bir fikirdir.

En İyi Cevap Örnekleri

Röportaj sorusuna "Yönetici ile çalışmak konusunda hiç zorluk yaşadınız mı?" Gerçek bir röportajda, cevabınızı koşullarınıza göre uyarladığınızdan emin olun.

“Şimdiye kadar kariyerim boyunca müthiş menajerlere sahip olduğum için çok şanslıydım. Her birine saygı duydum ve hepsiyle iyi anlaştım.”

“Hayır, çok çalışkanım ve yöneticilerim her zaman yaptığım işi takdir ediyor gibi görünüyor. Sahip olduğum her menajer ile iyi anlaştım.”

“Kariyerimde daha önce bir yöneticiyle çok sert bir başlangıç ​​yaptım çünkü iş gününün akışı için farklı beklentilerimiz vardı. Bir kez konuştuktan sonra hedeflerimizin çok uyumlu olduğunu ve birlikte çok başarılı bir şekilde çalışabildiğimizi fark ettik. birkaç yıl."

“Bir zamanlar onunla günlük olarak çalışmak üzere sorunlarını getiren bir yöneticim vardı. Kişisel yaşamında zor bir dönemden geçiyordu ve bu ofis ortamını etkileme eğilimindeydi. Onun koşullarına sempati duymayı başardım, ancak durum zordu. "

“Bir projenin başında müdürümle konuşmaya zaman ayırırsam, hepimizin aynı sayfada harika bir başlangıç ​​yapabileceğimizi öğrendim.”

“Yeni amirimin benden mutsuz olduğunu düşündüğüm bir deneyimim oldu. Bu yüzden bir gün erken gelmek için bir noktaya değindim, böylece onunla özel olarak konuşabiliyorum. Benimle hiç mutsuz olmadığı ortaya çıktı. bu şekilde karşılaştığı için özür diledi. "

Patronlar Hakkında Daha Fazla Görüşme Sorular

Patronlarla veya süpervizörlerle olan geçmiş ilişkileriniz hakkındaki konuşmaları müzakere etmek zor olabilir, özellikle de zor veya aşırı talepkar bir bireyle çalışmak zorunda kalacak kadar talihsizseniz. Geçmişteki iş ilişkilerinizi tartışırken dürüst olmak isterken, kendiniz için olumsuz görüşlere sahip olmalısınız. Mülakatçılar, eski bir patron hakkında verdiğiniz bilgilerle, sizin tonunuzda, tavrınızda ve cevabınızı belirlerken pozitifliğinizle ilgilenmezler.

Önceden uyarıldı. Müfettişinizle çalışmakla ilgili genel sorular, en iyi ve en kötü patronlarınız ve bir menajerden ne beklediğinizle ilgili olarak patronlarla ilgili daha fazla röportaj soruları incelemek için görüşmeden önce zaman alırsanız güven ve duruş.