• 2025-04-02

2. Müdür Yardımcısı veya 2. AD Kariyer Profili

Счастливая серая мышь (Фильм 2017). Мелодрама @ Русские сериалы

Счастливая серая мышь (Фильм 2017). Мелодрама @ Русские сериалы

İçindekiler:

Anonim

İkinci yönetmen yardımcısı (aynı zamanda ikinci AD olarak da bilinir) doğrudan ilk yönetmen yardımcısı altında sağ kişisi olarak görev yapar. Sonuç olarak, ikinci bir AD'nin ana işlevi patronun emir ve direktiflerini yerine getirmektir. Film ve televizyonda kariyer daha yaygın olmasına rağmen, tiyatro ve sahne asistanı yönetmenleri için fırsatlar da vardır.

İkinci Bir Müdür Yardımcısının Görevleri

Basitçe "saniye" olarak da bilinen ikinci AD’lerin iki ana sorumluluğu var:

  1. Tüm oyuncu ve ekip üyelerinin zamanlarını içeren bir “çağrı sayfası” hazırlayın ve dağıtın
  2. İhtiyaç duyulduğunda hızlıca konumlandırılabilmeleri için tüm oyuncuların nerede olduklarını bilin

Birçok ikinci AD, konuşamayan parçalar için ekstralar veya "arka plan" aktörleri bulmaktan da sorumludur. Bununla birlikte, bazı durumlarda, üçüncü AD'ler veya belirlenmiş üretim asistanları da bu konuda yardımcı olabilir. İkinci direktör yardımcıları genellikle set ile prodüksiyon ofisi arasında bir irtibat görevi görür, bu yüzden çoğu zaman prodüksiyon personelinin görevlerine benzer görevleri olabilir. Genellikle üst düzey yönetime belirli bir silahın durumu hakkında bilgi vermekle sorumludurlar.

İkinci Bir AD'den Gerekli Beceriler

Etkin bir ikinci AD olmak için, mükemmel organizasyon ve zaman yönetimi becerilerine ek olarak, istisnai kişiler arası ve iletişim becerilerine sahip olmalısınız. Bu iletişim becerileri bir zorunluluktur çünkü brifing ve durum raporlarını üst yönetime ve karar vericilere iletmeniz istenebilir. Zaman yönetimi becerileri de önemlidir, çünkü ilk AD'nin incelemesi için lojistik, düzenlemeler koordine etmeniz ve ayrıntılı planlar hazırlamanız gerekecektir.

Kişilerarası becerilerin sahip olması gerekenler. İkinci bir AD olarak, en düşük seviyeli personelden üst düzey liderliğe kadar birçok farklı rolde insanlarla etkileşime geçeceksiniz. İletişiminizi ve kişilerarası ilişki kurma becerilerinizi uyarlama beceriniz sadece kariyerinize fayda sağlamakla kalmayacak, işvereninizin de iyi görünmesini sağlayacaktır.

Ayrıntı odaklıysanız ve çok iyi organizasyon becerilerine sahipseniz, İkinci bir AD rolünde başarılı olacaksınız. İlk AD için başka bir kulak ve göz çifti gibisiniz. Dikkat edin ve neredeyse ilk AD'nin gölgesi gibi davranın; performansınız için yüksek puanlar ve muhtemelen somut ödüller kazanacaksınız. Sonuçta, İlk Reklamı iyi gösterirseniz, aynı zamanda iyi görünüyorsunuz.

Ne bekleyebileceğinizi

Çoğu prodüksiyonda olduğu gibi, ikinci bir AD pozisyonu serbest bir iştir. Bu nedenle Amerika Guild of Guild of Guild'e katılmak için gerekli şartlar, serbest görevler için doğası ve kısa görev süresi nedeniyle yıl yerine günlere göre belirlenir. Yüzünüzde bir gülümsemeyle yapmanız gereken sık sık uzun süren yorucu bir çalışmadır, çünkü ilk AD, yalnızca gerçek bir taahhütte bulunmadan hareketlerden geçtiğine inanıyorsa, alana girme şansını riske atabilirsiniz.

İkinci bir AD olarak çalışmaya başlamanın en iyi yolu, belirli bir yapım asistanı veya üçüncü bir AD olarak başlamaktır. Hızlı bir çalışmaysanız, halatları öğrenmek sizin için kolay olacaktır.


Ilginç makaleler

Yumuşak Beceriler Nedir ve Neden İhtiyacınız Var?

Yumuşak Beceriler Nedir ve Neden İhtiyacınız Var?

Ceza adaletinde veya kriminolojideki bir kariyer çok fazla bilgi, beceri ve yetenek gerektirecektir, ancak sözde yumuşak beceriler başarının anahtarıdır.

Referanslar Nelerdir ve Bunları Nasıl En İyi Kullanabilirsiniz?

Referanslar Nelerdir ve Bunları Nasıl En İyi Kullanabilirsiniz?

Referanslar sizi ve işinizi tanıyan ve sizinle ilgili olumlu şeyler söylemeye istekli kişilerdir. Ancak, sadece sormaktan çok daha fazlası söz konusu.

Yumuşak Beceriler Nedir?

Yumuşak Beceriler Nedir?

İşverenler çeşitli becerilere sahip adaylar ararlar. Yumuşak becerilerin ne olduğunu, işverenler için neden önemli olduklarını ve bunları nasıl vurgulayabileceğinizi öğrenin.

SMS ve MMS Mesajlarını Öğrenin

SMS ve MMS Mesajlarını Öğrenin

Müşterilere ve potansiyel müşterilere ulaşmak için kısa mesajlar kullanmayı düşünüyorsanız, farklı formatları ve neler yapabileceklerini anlamak önemlidir.

Yetenek Değerlendirme ve Şirketler Bunları Nasıl Kullanıyor?

Yetenek Değerlendirme ve Şirketler Bunları Nasıl Kullanıyor?

Yetenek değerlendirmeleri, bir işverenin görüşmek üzere adayları belirlemesine yardımcı olmak için kullanılır. İşte nasıl çalışıyorlar, onları kullanan şirketler ve soruları örnekliyoruz.

B2B ve B2C Satışlarında Kariyerle İlgili Bir Kılavuz

B2B ve B2C Satışlarında Kariyerle İlgili Bir Kılavuz

Tüm satış kariyeri iki kategoriye ayrılır: işletmeden işletmeye (B2B) ve işletmeden tüketiciye (B2C). Her iki kariyer türünün de bir dağılımı.