İşyerinde Dedikodu: Ofisin Konuşması Olma

Hepimiz işyerinde dedikodunun nasıl olacağını biliyoruz. Bir iş arkadaşına güven içinde bir şey söyle. Gün bitmeden hemen hemen herkes bunu biliyor. İş arkadaşlarınızın arkanızda arkanızda konuştuğunu bilmek çok acı verici olabilir, ancak bundan daha fazlası, itibarınıza ve kariyerinize ciddi şekilde zarar verebilir. Kendinizi işyeri dedikodusunun odak noktası olmaktan korumak için bu 5 ipucunu izleyin:

Kişisel Bilgileri Paylaşma

İş arkadaşlarınızla çok fazla bilgi paylaştığınızda ne olur? Bu: Herkes, senin hakkında yapmamasını tercih edebileceğin şeyler bilecek. Aile sorunlarını, medeni sorunları, aşk hayatınızla ilgili ayrıntıları veya finansal zorlukları açıkça tartışırken dikkatli olun. Dedikodularına göre, sana karşı kullanabilecekleri birçok malzeme var. Bilgi saklamak tüm dedikoduları durduramaz - başkaları hakkında konuşmayı sevenler, bir şeyler yapmaktan daha fazla değildir - ama hastalıklı eğlence şekilleri için yem sağlamaktan kaçınırlar.

Bu, iş arkadaşlarınızla kişisel ilişkiler kurmaktan kaçınmak için bir talimat değildir. İş yerinde arkadaş olmadan hayatta kalmak zor olurdu, ancak sırdaşlarınızı akıllıca seçin. Bir zamanlar paylaşılan bir sır, artık bir sır değil, bu yüzden kendinizin mezara götüreceğini bildiğiniz sırdaşları seçin. Kişisel bilgilerinizi üstleriniz veya astlarınızla paylaşma konusunda da iki kez düşünün, çünkü onlarla mesleki ilişkilerinizi etkileyebilir.

Bir İş Arkadaşıyla Romantik Bir Şekilde Katılmayın

Bir ofis romantizmi sizi işyerinde dedikoduya konu olma riskine sokar. Kişisel bilgilerinizi iş arkadaşlarınızla paylaşmanız bile gerekmez. Canlı ve şahsen tanık olacaklar. Siz ve eşiniz, işyerinizin gerçeklik gösterisinin yıldızları olacaksınız.

İlişkiyi sır olarak saklamak mümkündür ancak özellikle iş arkadaşınız aynı takımdaysanız zor. Zaten çok geçse, en azından bir meslektaşla çıkarken dikkatli olun. İlişkilerini meslektaşlarının önünde gösterme. Herkese karşı şefkat göstermekten ya da tartışmaktan kaçının.

Temperini Kontrol Altında Tut

Bazı insanlar için, birinin öfkesini kaybetmesini izlemek kadar eğlenceli bir şey yoktur. Meslektaşlarınız, yüzünüzün kırmızıya döndüğünü, ellerin titremeye başladığını ve ağzınızdan çıkan küfürleri heyecanla gözlemleyecektir. Ardından patlamanızı izleyen günleri, bir sonraki kişinin olmasını beklerken arkanızda fısıldayarak geçirirler.

İşyerinde bir şey sizi üzdüğünde, adreslemeden önce biraz soğumasını bekleyin. Bağırmadan veya küfretmeden konuşabileceğini düşünmüyorsan, o zaman yapma. Sakinleşene kadar bekle ve düşüncelerini ifade et.Ofis dedikodusuna katkıda bulunmaktan kaçınmak için, eğer biri sizin öfkenizin öznesiyse, onun hakkında konuşmanız gereken kişi odur. Başkalarıyla tartışma.

İş Dışı Davranışınızı İzleyin

İş dışındaki davranışlarınızın patronunuzun veya iş arkadaşlarınızın işi olmadığını düşünebilirsiniz. Sonuçta, siz onlara söylemediğiniz sürece kimse bunu bilemez. Bu, izlenecek iyi bir kuraldır - ve çok fazla bilgi paylaşmamak için ilk ipucuna dikkat ettiğiniz için puan alırsınız - bir meslektaşınız davranışınıza şahit olmadıkça.

Uygun olmayan bir zamanda kiminle karşılaşacağınızı asla bilemezsiniz. Sosyal medyada yaptıklarınız hakkında yayınlarsanız, birçok insanın yapabileceği kadar, iş arkadaşlarınızdan biri bununla karşılaşabilir. Bundan daha da kötüsü, ya sizin kötü davranışınız bir tutuklama ile sonuçlanırsa ya da bunu gece haberlerinde yaparsanız?

Uygun giyinmek

Doğru ya da yanlış olsun, insanlar görünüşe dair dedikodulara bayılırlar. İşe gitmek, bir kez bile olsa, bir kulübe çıkacak ya da bahçeyi temizleyeceğiniz bir şey giyecekmiş gibi giyinmiş ve meslektaşlarınız sonsuza dek hakkında konuşabilir.

Bu, nasıl giyindiğinize dikkat etmeniz için yeterli bir neden. Her zaman işe uygun kıyafetler giyin. Bunun bir takım elbise ya da kot pantolon ve tişört olup olmadığı iş yerinize bağlıdır. Kıyafet bir izlenim bırakıyor ve dedikodular giydiklerinize dayanarak sizin hakkınızda bir şeyler varsaydıklarında, itibarınızı mahvetmek için ellerinden geleni yapana kadar üzerinde duracaklar. Bunu başarmaları için onlara cephane verme.