Aşamalı Disiplin Uyarı Formu Örneği
Bir çalışanın performansını nasıl düzelteceğinizi bilmeniz mi gerekiyor? Disiplin cezasına bazen ihtiyaç duyulur. Bu uyarı formu disiplin cezasını belgelemektedir.
- 2024-11-21
Bir çalışanın performansını nasıl düzelteceğinizi bilmeniz mi gerekiyor? Disiplin cezasına bazen ihtiyaç duyulur. Bu uyarı formu disiplin cezasını belgelemektedir.
İşyerinde yeniliği teşvik etmek ister misiniz? Çalışanları dinleyin. Yaratıcı düşünme için zaman ayırın. Yaratıcı düşünmenin yolları hakkında on fikir okuyun.
Disiplin cezası almak ve bir çalışanı işten çıkarmak gibi rahatsız edici görevlerden nefret ediyor musunuz? Çalışanlarınızı bunun yerine öz disiplin seçmeye teşvik edin.
İşini ve yaşamını mı hissediyorsun? Kişisel gelişiminizi keşfetmek, yeni hedefler belirlemek ve heyecanı yaşamınıza geri döndürmek için bu fikirleri kullanın.
Sertifikalar, İK endüstrisinde yaygındır, çünkü bir adayın daha fazla pozisyona başvurmasına ve genellikle daha fazla para kazanmasına izin verir.
Hangi yöneticilerin çalışanlarınızdan asla yapmalarını istememesi gerektiğini bilmek ister misiniz? Bu 10 şeyden kaçınarak başlayın. Çalışanlarınız size saygı duyacak.
İşte çalışanlar üzerinde etkisi olan geri bildirimlerin nasıl sağlanacağı hakkında bazı ipuçları. Savunma yanıtlarından kaçınmak için kelimelerinizi seçin ve dikkatlice yaklaşın.
Çalışan el kitapları hem şirketin hem de çalışanların yararınadır. İşlerin nasıl ele alınacağına ilişkin bir dizi kılavuz sunarlar.
Yaptığınız iş için işe alınmayan başvuru sahiplerini bilgilendirmek yasal olarak zorunlu mudur? Eğer değilse, hangi etik ve insani sebepler olabilir?
Tatil mevsimi boyunca ve yıl boyunca çalışanlara takdirinizi ifade etmek mi istiyorsunuz? Doğru hediyeyi almanız için dört ipucu.
Kendi ekibini içeride mi yoksa dışarıdan mı çizmelisin? Takip etmek isteyeceğiniz adımlar ve dikkat etmek istediğiniz tavsiyeler.
Denetçinin beklentilerinin gücünü asla küçümsemeyin. Pygmalion ve Galatea, çalışanların kendilerinden beklentileri daha da güçlü.
Kalkınan bir İnsan Kaynakları yöneticisi sadece iki yıllık bir derece ile İK alanına girebilir mi? Şansınızın ne olduğunu ve nasıl devam edeceğinizi öğrenin.
Potansiyel bir çalışanın referanslarını sormak için en iyi soruları bulun, böylece onları işe almanız gerekip gerekmediğini öğrenebilirsiniz.
Çalışanların rahat bir çalışma ortamında giymeleri için neyin uygun olduğunu bilmek ister misiniz? İşte ofis için günlük iş kıyafet kuralları.
İşte bazı harika yönetici iş görüşmesi soruları bir adaydan yönetim becerilerini değerlendirmesini isteyebilirsiniz.
Deneyimin olumlu gücü ile ilgili ilham verici bir teklif bulmanız mı gerekiyor? İşte çalışanların moralini artırmak için kullanabileceğiniz harikalar.
İşte şu anki mesleğini sevmek için dokuz harika neden ve duygusal iyiliğin uğruna neden olumsuz tutumunuzu geri çevirmeniz gerekiyor?
Çalışanlar, İnsan Kaynakları personelinden nefret etmeyi sever. İşte çalışanların, beceriksiz ve dürüst olmayan olarak görmeleri dahil, İK'dan nefret etmelerinin beş nedeni.
Çalışanların kendilerini umursamaz, ipucu ve profesyonelce bulmaları nedeniyle İK'nın kötü bir ünü var mı? Veya İK'nın eylemlerinin sebepleri var mı? Bulmak.
Tele-çalışmanın durumu hakkındaki en son bilgileri biliyor musunuz? Bu sizi şaşırtacak. Kimin çalışacağını ve neden işyerinize ait olduğunu bulun.
Başkalarının çalışmanızı nasıl gördüğünü duymak ister misiniz? Sana söylemeleri kolaylaştıracak. Geri bildirim almayı düşüneceklerini düşünüyorsanız, çok daha fazlasını alırsınız.
İşyerinize katkıda bulunan çalışanlara tanınmasını sağlayın. Bir mektup yazarken iyi davranışları güçlendirin ve tanınırlığı daha güçlü hale getirin.
Hak sahibi çalışanlar yaratmayan, ödüllendirme ve tanıma çalışmalarını nasıl unutulmaz ve motive edici hale getirebilirsiniz? Bu dört fikir size iyi hizmet edecektir.
Rehber olarak kullanmak için bir öneri mektubu örneğine mi ihtiyacınız var? Bu örnek, değerli çalışanlar için etkili öneri mektupları yazmanıza yardımcı olacaktır.
Çevrimiçi işe alım, işiniz için harika adaylar bulmanın en iyi yollarından biridir. Ulaşmak ve harika bir yetenek havuzu oluşturmak için bu beş yöntemi kullanın.
Üstün eleman alımı sağlayacak işe alım yöntemlerinin nasıl kullanılacağını biliyor musunuz? İşe alımınızı kalifiye, kararlı çalışanlar işe almak için planlayabilirsiniz. İşte nasıl.
İşverenlerin bir çalışanı nasıl işe aldığını biliyor musunuz? İşte işe alımın ne olduğu ve altı işe alım ve işe alım eğilimi göstermesi işverenlerin işe alım başarısı için bilmeleri gerekenler.
Çalışanlardan oda paylaşmalarını istemek yerine, çalışanların iş seyahatlerinin maliyetini de düşürecek alternatifler var. Ne olduklarına bakın.
Bir işveren bu dört ipucunu kullanarak en iyi çalışanlarını tutmaya çaba gösterdiğinde, çalışan devirleri genellikle önlenebilirdir. Ne olduklarını öğren.
Referans mektubunun amacını daha iyi anlamak ister misiniz? Bir referansa ihtiyacınız olduğunda, çalışmanızı bilen insanlara sorduğunuzdan emin olun - iyi.
Eski bir çalışanın istihdamının ve becerilerinin doğrulanması için bir talep aldıysanız, işte paylaşılacak örnek bir politika.
Referans mektubu yazmadan önce bu faktörleri göz önünde bulundurmalısınız. İşte size mükemmel bir çalışan önermek için kullanabileceğiniz örnek bir referans mektubu.
Tercih edilen bir işveren, işleri için en iyi çalışanları çekecek ve elinde tutacak şekilde konumlandırılmıştır. Tercih edilen bir işverenin 12 özelliğini keşfedin.
Hemen ortadan kaldırılması gereken beş negatif İK uygulamasını keşfedin, ayrıca neden iyiden daha çok zarar verdiklerini öğrenin.
Beğendiğiniz bir aday için bir aday red mektubuna mı ihtiyacınız var, ancak şu anki iş için kim seçilmedi? İşte tekrar başvurmaya davet eden bir örnek.
Dışa dönük odaklı bir işyerinde içe dönük olarak daha etkin bir şekilde nasıl çalışacağınızla ilgileniyor musunuz? İşte adaptasyon ve stres rahatlama için ipuçları.
İş başvuru sahiplerine bir red mektubu göndermek, tercih edilen bir işveren olmak için önemlidir. Adaylarınız için kullanabileceğiniz bazı örnek mektuplar.
Örnek başvuru reddetme mektuplarına ihtiyacınız var mı? İşte seçimde herhangi bir noktada iş bulamayan adaylar için örnek ret mektupları.
İş başvurusu başarısız olan başvuru sahiplerine gönderilecek örnek bir ret mektubuna ihtiyacınız varsa, işte kullanmanız için standart bir şablon.
Örnek bir ret mektubuna mı ihtiyacınız var? İşte ilk görüşmeyi takiben işi almayan adaylara gönderilecek örnekler. Adaylığını reddediyorsun.
İş başvurusunda bulunmamaya karar verdiğiniz iş reddetme mektubuna mı ihtiyacınız var? Başvuru sahiplerinin takdir edeceği bir red mektubu yazmak için bu şablonu kullanın.
Adaylara, ilkini izleyen ikinci bir görüşme almadıklarını bildirmek için örnek reddetme mektuplarına mı ihtiyacınız var? Bu mektuplar onlara nazikçe söyler.
Bir mülakat için seçilmemiş olan iş başvurusu reddetme mektubu hak eder. Bu saygın örnek mektuplar başvuru sahiplerini tekrar denemeye teşvik eder.
Bir mikro yönetme patronu için mi çalışıyorsunuz? Bu kendi kendine yönetilen bir çalışan için sinir bozucu. Patronunuzla ilişkinizi geliştirmek için bu beş ipucunu kullanın.
İşinden istifa etmeyi mi düşünüyorsun? İstifa mektubunuza ne dahil edeceğiniz dahil, profesyonel olarak istifa etmenin yolu.
İstifa mektubu, bir çalışanın iş sözleşmesinin sona erdiğini belirten bir çalışanın personel dosyası için resmi bir belgedir.
İş yerinden istifa etmenin kişisel sebeplerini kapsayan bir istifa mektubu örneğine mi ihtiyacınız var? İhtiyaçlarınıza göre değiştirebileceğiniz örnek mektuplar.
İstifa mektubu örnekleri görmek ister misiniz? Onları işinizden istifa etmek için kullanabilirsiniz. İstifanızın köprüler yakmamaya ihtiyacı var. Bir göz at.
Bir şirkete gidip iyi çalışanların bir listesini bulamazsınız. Ancak, liste var. Buna güven. Her işveren - ve çoğu çalışan - kim olduğunu bilir.
Okula dönmek için işinden ayrılmak? İşte işvereniniz için örnek bir istifa mektubu.
Eski bir çalışana referans vermek basit ve anlaşılır olmalıdır? Sağ? Üzgünüz, toplumumuzda, öyle değil. Ne yapabileceğini gör.
Özgeçmiş, iş ararken veya çalışanları işe alıyorsanız önemli bir belgedir. Bir özgeçmişin kullanımı hakkında işverenin bakış açısından daha fazla bilgi edinin.
Geleceğiniz için kimi işe almak, eğitmek ve beslemek istiyorsunuz? Esnek, çevik ve çevik, değişimi, güçlenmeyi ve müşterileri kucaklayan çalışanlar.
Kimi işe aldığını biliyor musun? Özgeçmişinizi, kapak mektubunu ve aldığınız başvuruları dikkatle incelemelisiniz. İşte özgeçmiş kırmızı bayraklar.
Kendinizi negatif çalışan rolü oynayarak buluyor musunuz - arada bir mi? Olumsuz hislerinizi ve algılarınızı nasıl değiştirebileceğinizi burada bulabilirsiniz.
İşverenler için misilleme yasaktır. Yöneticiler tarafından misillemenin bugünün ayrımcı dünyasında açılan davalar için zemin oluşturabildiğini öğrenin.
Yaklaşan emekli olduktan sonra bir iş arkadaşını kutlamak için örnek bir mektuba mı ihtiyacınız var? Bu numuneler, en sıcak dileklerinizi ve takdirlerinizi sunarken sizi yönlendirecektir.
İşvereninize beklenen emekliliğinizi bildirmek için örnek bir mektuba mı ihtiyacınız var? Resmi, yazılı bir bildirim isteyeceklerdir.
Kötü patronun kötü mu çünkü denetleme becerilerinden yoksun? Durumun ne sıklıkta olduğuna inanmayacaksınız. İşte kötü bir patronla nasıl başa çıkılacağına dair ipuçları.
Eğitim, toplantı ve ekip oluşturma oturumlarında kullanmak için hızlı ve hazırlıksız bir buz kırıcı mı arıyorsunuz? Bu sorular buzu kıracak.
Bağlılık, işyerinde etkili bir ekip çalışması ortamı yaratmada kritik faktörlerden biridir. Çalışanlar, ekibinin başarılı olmasını istiyor.
Örnek maaş artış mektubu şablonu ihtiyacınız var? Mektup yöneticinin görüşmesini güçlendirir ve çalışanın maaş artışını belgeler.
İşvereninizin maaşınızı azaltma hakkı var mı? Evet onlar yapar. İşte sizin maaş kesintisi alacağınız iki genel durum.
Adayların maaş gereksinimlerini anlayarak üstün çalışanları nasıl çekeceğinizi ve elde tutabileceğinizi keşfedin.
İşte bir satış temsilcisi adayına tüm şartları ve maaşları heceleyerek bir iş teklifi hazırlamak için kullanabileceğiniz örnek bir mektup.
Yeni bir çalışan başladığında, iş arkadaşlarının onu karşılayabilmesi için temel bir giriş yazmak önemlidir.
İnsan Kaynakları uzmanı olarak iş başvurusu yaparken size rehberlik edecek örnek bir kapak mektubuna mı ihtiyacınız var? İşte kullanılacak örnek bir kapak mektubu.
İnsan Kaynakları Müdürü'nün işine başvuran olası bir çalışan için örnek bir kapak mektubu mu arıyorsunuz? İşte yardımcı olacak bir örnek.
Bir çalışanı düşük performans nedeniyle feshetmek şirketinizi yasal işlemlere açabilir. Örnek bir mektup kullanarak performans verilerini belgeleyin.
Yeni çalışanınızı duyurmak ister misiniz? İş arkadaşlarının onun başladığını bilmesini ve onun hoş karşılanmasını istiyorsunuz. Bu e-postayla gönderilen çalışan duyuru örneklerini kullanın.
Örnek bir çalışan el kitabı onay alındısına mı ihtiyacınız var? İşverenler, çalışanların el kitabını aldıklarını ve okuduklarını bildirmelerini sağlamak için kullanırlar.
Size rapor veren çalışanları tanımanız mı gerekiyor? Süpervizörün teşekkür notu, çalışanlar tarafından değer verilen yazışmalardır. Örnek notlara bakınız.
Bir iş arkadaşınıza veya raporlayan personele, büyük çabaları için teşekkür etmek için bir örnek teşekkür mektubuna mı ihtiyacınız var? İşte takdir edilmelerini sağlamak için üç örnek.
İş yerinizde kullanmak için örnek iş mektuplarına mı ihtiyacınız var? Bu iş mektupları, kiralamak, hoş geldiniz ve daha fazlasını yapmak için kullandığınız harfleri geliştirmenize yardımcı olacaktır.
İş tekliflerinizin çoğunluğunun gereksinimlerini karşılayan basit bir iş teklifi mektubuna mı ihtiyacınız var? Bu basit, iş teklifi mektubu tasarıya uyar.
Bu örnek istihdam doğrulama mektubu, potansiyel bir çalışan, kurum veya bankadan bilgi talebinde bulunmanıza yardımcı olacaktır.
Resmi bir teşekkür mektubu bir çalışanın katkısını tanımak için iyi bir yoldur. İşte kendi yazdıkça kullanabileceğiniz üç örnek mektup.
İşte çalışan bir çalışanı ve atıfta bulunacak bir örnek şablonu tanımak için resmi bir teşekkür mektubu nasıl yazılacağına dair ipuçları.
İnsan Kaynakları asistanı için ücretsiz, kapsamlı, örnek bir iş tanımlamasına mı ihtiyacınız var? Bu iş tanımını şirketinizin ihtiyaçları için özelleştirebilirsiniz.
Saatlik bir katılım politikasına ihtiyacınız varsa, işte organizasyonunuzun gereksinimlerine uyacak şekilde değiştirebileceğiniz kapsamlı bir örnek politika.
İnsan Kaynakları Direktörü, tüm şirket için İnsan Kaynakları hizmetlerinin, politikalarının ve programlarının genel sunumunu yönlendirir ve yönetir.
Örnek bir İK iş tanımına mı ihtiyacınız var? Yoksa sadece İK'da yaşayan insanların ne yaptığını bilmek ister misiniz? Bu kapsamlı iş tanımları her iki soruyu da cevaplar.
Size, işin temel işlevlerini anlatan örnek bir İK Genel Müdürü iş tanımına mı ihtiyacınız var? Gerekli olan temel hedefleri ve deneyimi de bulun.
İnsan Kaynakları müdürünün ne yaptığıyla ilgileniyor musunuz? Bir İK yöneticisi için bu örnek iş tanımı, kapsamlı bir sorumluluk listesi sağlar.
İnsan Kaynakları çalışanının ne yaptığını bilmek ister misiniz? İşte size işe ve işverenin katkılarına neyin katkıda bulunduğunu ayrıntılı olarak anlatan bir İK İşveren tanımı.
İnsan Kaynakları süreç ve programlarınızda kullanmak için örnek politikalar, kontrol listeleri, prosedürler ve formlar mı arıyorsunuz? İşte kapsamlı bir kaynak.
Bir iş arkadaşını veya çalışanın sıkı çalışmasını tanımak için gayri resmi bir mektup yazmak hızlı ve kolaydır ve işteki morali büyük ölçüde artırabilir.
Dahili iş başvuru sürecinizde kullanılacak bir format mı arıyorsunuz? Uygulama şablonlarınızı yapılandırmak için bu kullanışlı örnek formu kullanın.
İş adaylarından en nitelikli çalışanları seçmenize yardımcı olmalarını istemek için görüşme sorularına mı ihtiyacınız var? Bu örnek görüşme soruları en iyisini seçmenize yardımcı olacaktır.
Çalışanları işten çıkarmanız gerektiğinde bu örnek işten çıkarma sonlandırma mektubunu kullanın. Nezaketini hakediyorlar ve işten çıkarmalar sırasında dikkatinizi çekiyorlar.
İşverenler çoğu zaman çalışanları işten çıkarmaktadır. İşte çalışanları işten çıkarma nedenleri konusunda bilgilendiren örnek sonlandırma mektupları. Örneklere bakın.
Kendiniz yazarken kılavuz olarak kullanmak için örnek bir çalışan kınama mektubuna mı ihtiyacınız var? Bu örnek mektuplar bir çalışanın düşük performansını tartışır.
Kıyafet kodu oluşturmak ve uygulamakla ilgileniyor musunuz? Çalışanlara yeni kıyafet kodunu bildirirken bu örnek mektubu rehberiniz olarak kullanın. Mektuba bakın.
Bir yöneticinin işyerinde ne yaptığını bilmek ister misiniz? Bu yönetici iş tanımı, yöneticinin özel görev ve sorumluluklarını açıklar.
Yeni çalışanınızı takıma almak ister misiniz? Çalışanlarınıza yeni iş arkadaşlarından bahsetmek için bu örnek yeni çalışan tanıtımını kullanabilirsiniz.
İşte, çalışanlara netlik sağlayan ve onlara ihtiyaçlarını karşılama esnekliği sağlayan ücretli izin (PTO) sağlama yöntemi.
Örnek bir personel dosyası politikası ve personel dosyaları hakkında bilgi mi istiyorsunuz? Bu politika, bazı çalışan bilgileri için ayrı dosyalar önerir.
Bu, çalışanların iş yerlerinin beklentilerinin farkında olduklarını belirtmek için imzaladıkları örnek bir politika onaylama şeklidir.
360 inceleme sürecinizden çıkardığınız veriler için bir yapıya mı ihtiyacınız var? Geri bildirim alma şeklinizi düzenlemek için bu örnek soruları kullanın.