• 2024-11-21

Insan Kaynakları

İnsan Kaynakları Potansiyel Çağrısı için Referanslarınızı Nasıl Hazırlayın?

İnsan Kaynakları Potansiyel Çağrısı için Referanslarınızı Nasıl Hazırlayın?

Potansiyel bir işverenden gelen referans kontrolü için referanslarınızı hazırlamanız gerektiğini biliyor musunuz? Bu hamlenin hayalinizdeki mesleği kurmanıza nasıl yardımcı olabileceği.

İşte Başarısız Kıyafet Politikası Politikanızı Nasıl Yeniden Kurabilirsiniz?

İşte Başarısız Kıyafet Politikası Politikanızı Nasıl Yeniden Kurabilirsiniz?

İşletmenizin gündelik kıyafet kodunuz başarısız oldu mu? Başarılı politikaların yöneticilerin yaygın desteğine ihtiyacı vardır. Kıyafet kodunuz dikkate alınmazsa yapmanız gerekenler.

İşverenlerin Hükümlü Suç Verme Hakkında Bilmeleri Gerekenler

İşverenlerin Hükümlü Suç Verme Hakkında Bilmeleri Gerekenler

İşe alımınızda suç geçmişi olan insanlara karşı ayrımcılık yapamazsınız. İşte bu tür işe alma kararları için izlenmesi gereken kurallar.

İşverenler İşe Alınma Dondurması ile Ne Yapar?

İşverenler İşe Alınma Dondurması ile Ne Yapar?

İşverenlerin neden işe alım dondurması getirdiğini anlamalısınız? Çalışana fayda sağlayabilirler çünkü yeniden yapılandırmaya izin verebilir.

Bu 8 İstihdam Hatalarından Suçlu musunuz?

Bu 8 İstihdam Hatalarından Suçlu musunuz?

Kötü işe alımlarla sonuçlanan işe alma kararları zamanınızı harcar, kaynakları eğitir, işe alır ve psişik enerjiyi harcar. Bu işe alım hatalarından kaçınmak isteyeceksiniz.

Uluslararası Çalışanları Toplamanın Tuzakları

Uluslararası Çalışanları Toplamanın Tuzakları

Yabancı çalışanları işe almakla ilgileniyor musunuz? İşte uluslararası insanları işe almanın ve bunlardan nasıl kaçınılacağının ortak tuzakları.

Bir Çalışanla Zor Bir Sohbet Etme

Bir Çalışanla Zor Bir Sohbet Etme

Zor konuşmaları nasıl yapacağınızla ilgili ipuçları mı istiyorsunuz? Hiç kimsenin yapmayı sevmediği, ancak iş yeri uyumu için gerekli olan konuşmaları biliyorsunuz.

Tatil Ücretiyle İlgili Yasal Gereksinimlerinizi Biliyor musunuz?

Tatil Ücretiyle İlgili Yasal Gereksinimlerinizi Biliyor musunuz?

Yılın herhangi bir zamanında şirketinizin tatil ödemesi uygulamalarını gözden geçirmek için iyi bir zamandır. Tatil ücreti ile ilgili yasallıkları ve en iyi uygulamaları keşfedin.

Bir İşveren Ekstra Ücreti Olmayan Saatleri Artmalı mı?

Bir İşveren Ekstra Ücreti Olmayan Saatleri Artmalı mı?

Bir işletme, muaf olmayan personelden ücret artışı olmadan daha fazla saat çalışmalarını istemeyi planlamaktadır. Bunun neden kötü bir fikir olduğunu ve İK'nın kararı etkilemek için neler yapabileceğini görün.

Ekip Normlarını Nasıl ve Neden Yaratır ve Kabul Edin?

Ekip Normlarını Nasıl ve Neden Yaratır ve Kabul Edin?

Bilinçli olsun veya olmasın, her işyeri takımı normlar geliştirir. Takım normlarının nasıl oluşturulacağını öğrenin, böylece takımınız başarılı olur.

Açık Kapı Politikasının İşyerinde Nasıl Çalışması Gerekir?

Açık Kapı Politikasının İşyerinde Nasıl Çalışması Gerekir?

Açık kapı politikasını, çalışanların kendi patronlarıyla kurması gereken ilişkilere zarar vermeyecek şekilde kullanmayı biliyor musunuz? İşte nasıl.

Bir Kişi Orta Seviye Bir İş İçin İK'ye Nasıl Geçebilir?

Bir Kişi Orta Seviye Bir İş İçin İK'ye Nasıl Geçebilir?

Yıllarca süren deneyim ve yüksek lisans derecesi ile İK'ya geçmek ister misiniz? Bir okuyucu, yeni başlayan bir iş değil, orta seviye bir pozisyon istiyor. İşte tavsiyem.

İnsan Kaynakları Konusunda Bir İş İçin ABD'ye Nasıl Göç Edebilirsiniz?

İnsan Kaynakları Konusunda Bir İş İçin ABD'ye Nasıl Göç Edebilirsiniz?

Başka bir ülkeden bir insan, insan kaynakları alanında çalışmak için ABD'ye nasıl göç ediyor? İşlem zor olabilir ancak bazı seçenekleriniz var.

Ücret Notu Çalışanlar İçin Nasıl Çalışır?

Ücret Notu Çalışanlar İçin Nasıl Çalışır?

Bir ödeme notunun anlamını anlamak ister misiniz? Özellikle kamu sektöründe, ücretinizi tanımlayan bir tazminat sisteminde atılmış bir adımdır.

Maaş Aralığı Nasıl Belirlenir ve Nasıl Çalışır?

Maaş Aralığı Nasıl Belirlenir ve Nasıl Çalışır?

Maaş aralığını anlamak ister misiniz? İşverenler sadece bir işe keyfi olarak bir dolar tutarı tahsis etmemekte, kararda bir amaç vardır.

Bir Ekip Bir Uygulama Topluluğundan Ne Kadar Farklıdır?

Bir Ekip Bir Uygulama Topluluğundan Ne Kadar Farklıdır?

Bir çalışma ekibi ve bir uygulama topluluğu, bazı ortak noktaları paylaşır. Ancak, aynı zamanda önemli farklılıkları var ve farklı ihtiyaçlara hizmet ediyorlar.

İşten Çıkarmaları Azaltmak için İş Paylaşımı

İşten Çıkarmaları Azaltmak için İş Paylaşımı

UI çalışanların maaşlarının bir kısmını öderken, işten çıkarmaları azaltma stratejisi olarak iş paylaşımını öğrenin.

İstihdam Açığı Nasıl Giderilir

İstihdam Açığı Nasıl Giderilir

Adayınız işsizse, istihdam açığının nedenini bilmeniz gerekir. İşe alma kararınızı etkileyebilir. İşte dahası.

Küçülmenin Hayatta Kalma Çalışanlarına Etkisi

Küçülmenin Hayatta Kalma Çalışanlarına Etkisi

İşten çıkarma sonrasında, kalan çalışanlarınız ekip ve çalışma ortamındaki değişikliklerle ilgilenecektir. Küçülmenin hayatta kalan çalışanlar üzerindeki etkilerini öğrenin.

İşyeri Katılımı Teşvik Etmek İçin Çalışan Girişi

İşyeri Katılımı Teşvik Etmek İçin Çalışan Girişi

İşyeri katılımını teşvik etmenin ve çalışanlarınızdan katılımın, değişiklik önerisi aldığınızda katılımlarını nasıl kazanabileceğini öğrenin.

İşverenler Yaşam Boyu Öğrenmeyi Nasıl Kolaylaştırabilir?

İşverenler Yaşam Boyu Öğrenmeyi Nasıl Kolaylaştırabilir?

Çalışanların yaşam boyu öğrenmelerini teşvik eden bir kültür isteyen işverenler, çalışanların gelişimi için iç ve dış destek sağlayacaktır.

İşverenlerin Bir İşçiyi Nasıl İşe Aldığını Öğrenin

İşverenlerin Bir İşçiyi Nasıl İşe Aldığını Öğrenin

Bir işe adaylığınız iç içe geçmiş hissedebilir. İşte işverenlerin işe alım süreçleri ve nasıl yeni çalışanlar buldukları hakkında bazı bilgiler.

İşe Alım Süreci: İşveren Çalışanları Nasıl İşe Alıyor?

İşe Alım Süreci: İşveren Çalışanları Nasıl İşe Alıyor?

Üstün çalışanları başarılı bir şekilde işe almak için işe alım sürecinde atmanız gereken kritik adımları bilmeniz mi gerekiyor? Buradaki işe alım süreci hakkında daha fazla bilgi edinin.

İK Nasıl Olumsuz ve Sinik Olmaktan Kaçının?

İK Nasıl Olumsuz ve Sinik Olmaktan Kaçının?

İK'da çalışarak, insanlarda en iyi ve en kötüsünü görürsünüz. İK'da çalışırken, çalışanlar hakkında olumsuz olmaktan kaçınabilirsiniz. İşte beş ipucu.

İnsan Kaynakları Departmanının Çalışanlar İçin Yaptığı 10 Şey

İnsan Kaynakları Departmanının Çalışanlar İçin Yaptığı 10 Şey

Kariyer yardımı yakın! Bir çalışan olarak, İK departmanınızın kariyerinizi artırmasına yardım edebileceğini göz ardı etmeyin. İşte size yardımcı olabilecekleri 10 yol.

İnsan Kaynakları Personeli Her Gün Sorunları Nasıl Düşünmeli?

İnsan Kaynakları Personeli Her Gün Sorunları Nasıl Düşünmeli?

İnsan Kaynakları ofisinize gidip basit bir soruya doğrudan cevap alabileceğinizi düşünüyor musunuz? Çok kolay değil, çıkıyor.

Çalışan İstifa Ettiğinde İK Nasıl Ödemeli?

Çalışan İstifa Ettiğinde İK Nasıl Ödemeli?

Bir çalışanın işten çıkarılacağına ilişkin istifasını memnuniyetle karşılıyorsanız, işe yaramadıkları son iki hafta boyunca onlara ödeme yapmak için yapmanız gerekenler burada.

İK, Yetenekli Çalışanları İşe Alma Konusunda Verileri Nasıl Kullanır?

İK, Yetenekli Çalışanları İşe Alma Konusunda Verileri Nasıl Kullanır?

Yetenekli çalışanları işe alırken mevcut olan insan ve etkileşimli faktörlere ek olarak, İK ayrıca yetenek toplamak için verileri kullanabilir. Nasıl olduğunu öğren.

İK Çalışan Dosyalarını Ne Kadar Kalmalı?

İK Çalışan Dosyalarını Ne Kadar Kalmalı?

İnsan kaynaklarının çalışan dosyalarını ne kadar süre saklaması gerektiği eyalet yasalarına ve federal yasalara bağlıdır. İK kayıt tutma için temel kurallar aşağıdadır.

Yeni Çalışan Çalıştırmanın Maliyeti Ne Kadar?

Yeni Çalışan Çalıştırmanın Maliyeti Ne Kadar?

Bir işveren yeni bir çalışanı işe alma maliyetini hesapladığında, doğrudan ve dolaylı maliyetleri eklemeliler.

İnsan Kaynakları Genel Müdürü Maaş ve Görevleri Keşfedin

İnsan Kaynakları Genel Müdürü Maaş ve Görevleri Keşfedin

Bir İnsan Kaynakları uzmanının ortalama maaşını ve temel maaşın yanı sıra tipik görev ve iş görünümünü etkileyen faktörleri öğrenin.

Bir İK Müdürü Ne Kadar Kazanıyor?

Bir İK Müdürü Ne Kadar Kazanıyor?

Bir yöneticinin İK alanında ne kadar para kazandığını öğrenin. Bu sorumluluk sorumluluklarına, yerlerine ve diğer faktörlere bağlı olarak oldukça geniştir.

Bir işyerinin zorbalığının hedefi olmamaya bakın

Bir işyerinin zorbalığının hedefi olmamaya bakın

Sık sık işyerinde zorbalık kurbanı mısınız? Öyleyse, kısmen hedefin bu istenmeyen ilgiyi çektiğiniz için bir hedefsiniz.

İşinden İstifa Ederken Köprüleri Yakmama

İşinden İstifa Ederken Köprüleri Yakmama

İşinizden istifa ettiğinizde köprü yakmak istemezsiniz. İşte bu yüzden, işinizi profesyonelce nasıl bırakacağınızla ilgili beş ipucu da bulacaksınız.

Etkili Çalışan Gelişimi için İş Başında Eğitim

Etkili Çalışan Gelişimi için İş Başında Eğitim

İşbaşı eğitimi, çalışanlara iş ve kariyer geliştirme seçenekleri sunmanın yanında işveren yararları için de etkili bir yoldur.

Aptalca şeyler organizasyonlar karışıklık ilişkisi

Aptalca şeyler organizasyonlar karışıklık ilişkisi

Kuruluşunuzun çalışanlarınızla ilişkinizi karıştırmak için ne yaptığını biliyor musunuz? Muhtemelen en iyi niyetle basit hatalar yapıyorsun.

Değişim Yönetiminin 6. Aşaması: Entegrasyon

Değişim Yönetiminin 6. Aşaması: Entegrasyon

Kuruluşunuzdaki değişimi yönetmekle ilgileniyor musunuz? Değişim yönetiminin altı aşamasından entegrasyon, başarınızı kutladığınız son aşamadır.

Çalışan Öyküleri Çalışma Kültürünüzü Nasıl Güçlendirebilir?

Çalışan Öyküleri Çalışma Kültürünüzü Nasıl Güçlendirebilir?

İş öykülerinin organizasyon kültürünüzü şekillendirmede ve pekiştirmede oynadığı rolü biliyor musunuz? Çalışanların anlattığı hikayeler dikkatinize değer.

Toplumsal Cinsiyet Empati Açığı İşyerinde Kadınları Nasıl Etkiliyor?

Toplumsal Cinsiyet Empati Açığı İşyerinde Kadınları Nasıl Etkiliyor?

Cinsiyet empati farkının işyerindeki kadınları nasıl etkilediğini ve bu durumu nasıl iyileştirebileceğinizi ve İK'nın yardım için neler yapabileceğini öğrenin.

Emziren Annelere Nasıl Yer Sağlanır?

Emziren Annelere Nasıl Yer Sağlanır?

Emziren annelerin nasıl yerleştirileceğini ve iş yerinizde Uygun Fiyatlı Bakım Yasasına nasıl uyulacağını anlamak ister misiniz? Umarım sen zaten öylesindir. İşte dahası.

Engelli Çalışanlara Nasıl Yer Sağlanır?

Engelli Çalışanlara Nasıl Yer Sağlanır?

Küçük ve orta ölçekli işletmeler için, bir çalışanın aniden engellenmiş olması, işveren için yeni bir deneyim olması durumunda biraz korkutucu olabilir.

Çalışan Cinsel Taciz Şikayeti Nasıl Yapılır?

Çalışan Cinsel Taciz Şikayeti Nasıl Yapılır?

İşyerinde çalışan bir cinsel taciz şikayeti ile nasıl başa çıkacağınızı bilmeniz gerekiyor mu? Bu adımları genel olarak tacizi araştırmak için de kullanabilirsiniz.

İK Yöneticinizi Canlandırmak İster misiniz? İşte nasıl

İK Yöneticinizi Canlandırmak İster misiniz? İşte nasıl

İK yöneticinizi rahatsız etmek mi istiyorsunuz - ya da İK yöneticinizi mutsuz edecek davranışlardan kaçınmak mı istiyorsunuz? İşte kaçınmak isteyeceğiniz eylemler ve davranışlar.

Tatil Sırasında Farklı İnsanları Nasıl Takdir Edersiniz?

Tatil Sırasında Farklı İnsanları Nasıl Takdir Edersiniz?

Dünya çapındaki birçok insanın farklı tatil geleneklerini hiç düşündünüz mü? Çeşitlilik, sadece tatil kartı göndermekten daha fazlası demektir.

İşvereninizden Maaş Artışı için Nasıl Sorulur?

İşvereninizden Maaş Artışı için Nasıl Sorulur?

İşinizden daha fazla para kazanmak ister misiniz? Öyleyse, maaş zammını nasıl isteyeceğinizi bilmeniz gerekir. Yükseltme şansınız için bu adımları izleyin.

Zorlu Bir Ekonomi Sırasında Nasıl Ücret Artırılır?

Zorlu Bir Ekonomi Sırasında Nasıl Ücret Artırılır?

Bahis oranları özellikle sizin lehinize olmadığında zor zamanlarda başarılı bir şekilde zam almak için bu ipuçlarını kullanın.

Yeni Bir İşe Başlarken Tatil İsteğinde Bulunmak

Yeni Bir İşe Başlarken Tatil İsteğinde Bulunmak

Yeni bir işte ilk aylarda nasıl tatile çıkabilirsiniz? İşte dikkat etmeniz gereken birkaç çalışma senaryosu.

Doğru Çalışanları Çekmek ve İşe Alma

Doğru Çalışanları Çekmek ve İşe Alma

Küçük işletmeleriniz için doğru çalışanları çekmek ve işe almak için ipuçları, böylece yüksek işleyen bir ekip oluşturabilirsiniz.

Brown Bag Öğle Yemeği veya Öğlen Yemeği ve Öğrenilen Konular

Brown Bag Öğle Yemeği veya Öğlen Yemeği ve Öğrenilen Konular

İşte bu nedenle iş yerinizde kahverengi çantalı öğle yemeği oturumlarına sponsor olmak isteyebilirsiniz. Ayrıca, işe yarayan konularla ilgili fikirler başlamanıza yardımcı olacaktır.

Değerlere Dayalı Bir Kuruluş Nasıl Oluşturulur

Değerlere Dayalı Bir Kuruluş Nasıl Oluşturulur

Değerler, bir kuruluşun iş stratejisinin oluşturulmasında kritik bir faktördür. Aşağıda, değerlere dayalı bir organizasyon oluşturmanın ipuçları verilmiştir.

Planlama Yoluyla Stratejik Bir Çerçeve Oluşturun

Planlama Yoluyla Stratejik Bir Çerçeve Oluşturun

Çalışanların misyon ve hedefleri anladığı organizasyonlarda, işletme% 29 daha fazla getiri elde eder. İşte stratejik bir plan geliştirmenin yolu.

Çalışan Motivasyonu ve Moral Oluşturma Hakkında İpuçları

Çalışan Motivasyonu ve Moral Oluşturma Hakkında İpuçları

Çalışan motivasyonu ve moralini yükseltmenin yollarını mı arıyorsunuz? Yönetici, bir çalışanın gününü neyin kazandığı veya kırdığıdaki kilit faktördür. Daha fazlasını burada bulabilirsiniz.

İşyerinde Öğrenme Kültürü Oluşturmanın 5 Püf Noktası

İşyerinde Öğrenme Kültürü Oluşturmanın 5 Püf Noktası

İşgücünün en büyük kesiminin artık bin yıl olduğu bir öğrenme kültürü geliştirmek isteyen işverenler için ne anlama geliyor? İşte beş ipucu.

İşyerinde Etkili Değişim Yönetimi Desteği Oluşturun

İşyerinde Etkili Değişim Yönetimi Desteği Oluşturun

Etkili değişim yönetimi stratejileri yardımcı olur. İşte değişim öncesi ve sırasında bir şeyler yapmanın yeni yolunu nasıl destekleyeceğinizi açıklıyoruz.

Örnek İş Gündelik Kıyafet Koduna Bakın

Örnek İş Gündelik Kıyafet Koduna Bakın

Geçici iş yeri için örnek bir kıyafet koduna mı ihtiyacınız var? Bu kıyafet yönetmeliği, iş kıyafetleri için beklentileri açıklamak için ayrıntılı bilgi verir.

İş yeri için iş gündelik elbise görüntüleri

İş yeri için iş gündelik elbise görüntüleri

Bir iş gündelik iş kıyafet yönetmeliği ile bir ofiste başarı için giyinmek için iş kıyafetleri seçenekleri içeren bir resim koleksiyonu. Neden bir göz atmıyorsun?

Bütünlük, Ahlak ve Etik Hakkında İş Teklifleri

Bütünlük, Ahlak ve Etik Hakkında İş Teklifleri

Bütünlüğü, dürüstlüğü ve iş ahlakını vurgulayan ilham verici tırnaklar mı arıyorsunuz? İlham verici iş teklifleri, büyümek için.

İK'nın İşletme Stratejisini Nasıl Etkileyebileceği Hakkında 10 Tavsiye

İK'nın İşletme Stratejisini Nasıl Etkileyebileceği Hakkında 10 Tavsiye

Bir İK yöneticisi olarak, işinizin stratejik yönlerine katılıyor musunuz? Yönetici masasında eşit bir katılımcı mısınız? Eğer değilse, işte nasıl.

Birini Ateşlemenin 6 Yasadışı Sebebi

Birini Ateşlemenin 6 Yasadışı Sebebi

İstediğiniz zaman, işten ayrılma nedeniyle çalıştığı için herhangi bir nedenle bir çalışanı işten çıkarabilirsiniz. Ateşleme bir seçenek olmadığı zaman altı yasa dışı sonlandırma nedeni vardır.

İş adayı reddetme mektupları nasıl yazılır

İş adayı reddetme mektupları nasıl yazılır

İş adayları, bir iş için seçilmediklerinde resmi bildirim almayı takdir ederler. Cevabınızı oluşturmak için bu örnek ret mektubunu kullanın.

Aday Reddetme Mektubu Örneği

Aday Reddetme Mektubu Örneği

İş adayları, zaman harcadıkları kuruluşlardan resmi bildirim almayı takdir etmektedir. Örnek bir aday red mektubu.

İşverenler yaşınızı sorabilir mi?

İşverenler yaşınızı sorabilir mi?

Potansiyel bir işveren iş teklifi yapmadan önce bir iş adayının doğum tarihini isteyebilir mi? Bu uygulamanın önerilip önerilmediğini veya hatta yasal olup olmadığını öğrenin.

Bir İşveren Maaşınızı Yasal Olarak Kesebiliyorsa

Bir İşveren Maaşınızı Yasal Olarak Kesebiliyorsa

Patronumun maaşımı kesmesi yasal mı? Evet, ama patronun yasal gerekliliklere uygun olmalı. Patronunun yasal olarak ne yapabileceğini öğren.

İş ve Ev Yaşamını Nasıl Dengeleyeceğinizi Öğrenin

İş ve Ev Yaşamını Nasıl Dengeleyeceğinizi Öğrenin

İş / yaşam dengenizi yönetmek ve kariyerinizden ve kişisel yaşamınızdan en iyi şekilde yararlanmak için bu pratik ipuçlarını kullanın. Hayatınızı dengelemek her zaman yardımcı olur.

Çalışanların Takip Etmek İstediği Bir Yönetici Nasıl Olunur?

Çalışanların Takip Etmek İstediği Bir Yönetici Nasıl Olunur?

Çalışanların takip etmek istediği bir yönetici olmak ister misiniz? Hızı ayarlamak ve kararlı takipçileri çekecek bir ortam yaratmak için altı ipucu kullanın.

İK'da Bir Kariyere Nasıl Girilir?

İK'da Bir Kariyere Nasıl Girilir?

İnsan Kaynakları alanında kariyer yapmak mı istiyorsunuz? Hızla büyüyen, muhtemelen kazançlı bir kariyer alanı. İşte İK'da ayağınızı kapıya nasıl sokacağınız.

Yaşlı Bir Çalışanla Emekliliğin Getirilmesi

Yaşlı Bir Çalışanla Emekliliğin Getirilmesi

Yaşlı bir çalışanla emekliliğe başlamak, temkinli bir konudur. İşgücünüzü planlamanız gerekir, ancak yaş nedeniyle ayrımcılık yapmak istemezsiniz.

Başarılı Bir İşyeri Sağlık Programı Nasıl Oluşturulur

Başarılı Bir İşyeri Sağlık Programı Nasıl Oluşturulur

Başarılı bir çalışan sağlık programı oluşturmak ister misiniz? Bu dozları dikkate alın ve yatırımın karşılığını veren en başarılı programlar için yapılmamasını sağlayın.

Başarılı Bir Çalışma Ekibi Nasıl Kurulur?

Başarılı Bir Çalışma Ekibi Nasıl Kurulur?

Başarılı bir çalışma ekibi oluşturmak zor ve zordur. Ancak, bu önerileri ve ipuçlarını izlerseniz başarılı bir çalışma ekibi oluşturabilirsiniz.

Takım Çalışmasına Dayalı Bir Organizasyon Kültürü Yaratın

Takım Çalışmasına Dayalı Bir Organizasyon Kültürü Yaratın

Kuruluşunuzda ekip çalışmasını teşvik eden bir kültürün nasıl kurulacağı hakkında daha fazla bilgi edinmek ister misiniz? İşte olumlu bir şirket kültürünü geliştirmenin yolları.

Güçlü Başarılı Çalışma Takımları Nasıl Geliştirilir?

Güçlü Başarılı Çalışma Takımları Nasıl Geliştirilir?

Kuruluşunuzda başarılı, etkili çalışma ekipleri oluşturmak ister misiniz? Bu fikirlerle başlayın, güçlü, pozitif bir ekip çalışması ortamı yaratın.

İşyerinde Başarıyı Nasıl Kutlayabilirsiniz?

İşyerinde Başarıyı Nasıl Kutlayabilirsiniz?

İşyerinde başarıyı kutlamayı unutmayın. Ne kadar büyük veya küçük olursa olsun, katkı kutlamaya değer. Bu ipuçları başarıyı kutlamanıza yardımcı olacaktır.

Kültürünüzü Bilinçli Olarak Dönüştürebilirsiniz

Kültürünüzü Bilinçli Olarak Dönüştürebilirsiniz

Şirket kültürünüzü değiştirmek nadiren kolaydır, ancak büyüme ve kar elde etmek için ihtiyaçlarınızı karşılamak için kültürünüzü bilinçli bir şekilde oluşturabilirsiniz.

Referanslar ve Referans Kontrol Formatı Nasıl Kontrol Edilir?

Referanslar ve Referans Kontrol Formatı Nasıl Kontrol Edilir?

İş adaylarınızdan referansları kontrol etmek için tutarlı bir sürece ve etkin bir formata sahip olmak için nedenlere mi ihtiyacınız var? Neden tutarlılık istediğinizi öğrenin.

Bir çalışan için maaş zammı nasıl iletilir

Bir çalışan için maaş zammı nasıl iletilir

Bir çalışanın maaş zammını etkili bir şekilde iletmeyi bilmeniz mi gerekiyor? Tartışırken zor durumlardan nasıl kaçınabileceğinizi öğrenin.

İşyeri Sağlık Kültürü Nasıl Oluşturulur

İşyeri Sağlık Kültürü Nasıl Oluşturulur

Çalışan sağlığını ve sıhhatini destekleyen bir işyeri kültürü geliştirmek mi istiyorsunuz? Sağlığı besleyen bir kültürü kucaklamak için bu üç ipucunu kullanın.

Şirket Kültürünüzü Nasıl Kaynaklandırabilirsiniz?

Şirket Kültürünüzü Nasıl Kaynaklandırabilirsiniz?

Güçlü, pozitif, şirket kültürü oluşturmanın en iyi yolu çalışanlarınızı da dahil ederek kitle kaynak sağlamaktır.

İşyerinde Bir Zorba İle Nasıl Başa Çıkılır?

İşyerinde Bir Zorba İle Nasıl Başa Çıkılır?

İş yerinde bir kabadayı ile uğraşmak mı gerekiyor? Çok fazla şirketin var. Amerikalıların% 19'u kabadayı ve% 19'u işyerinde zorbalığa tanık oldu. İşte ne yapmalı.

İşyerinde Olumsuz İnsanlarla Nasıl Başa Çıkılır

İşyerinde Olumsuz İnsanlarla Nasıl Başa Çıkılır

Bazı insanlar olumsuzluk veriyor. Patronları her zaman gerizekalı ve daima haksız davranılıyor. Bu olumsuz iş arkadaşlarına nasıl yaklaşılacağını öğrenin.

İşyerinde Zor İnsanlarla Nasıl Başa Çıkacağınızı Öğrenebilirsiniz

İşyerinde Zor İnsanlarla Nasıl Başa Çıkacağınızı Öğrenebilirsiniz

Zor insanlar görünüşte her işte varlar. İş yerinizde zor ve zorlu iş arkadaşlarınızla nasıl başa çıkacağınızı öğrenebilirsiniz.

Bir Yönetici Anlaşamayacak Çalışanlarla Nasıl Başa Çıkabilir?

Bir Yönetici Anlaşamayacak Çalışanlarla Nasıl Başa Çıkabilir?

Çalışan çatışmaları genellikle yöneticilerin ele alması için zorlayıcıdır, ancak etkiyi hisseden herkes için durumu iyileştirmek için bu adımları atabilirsiniz.

İşyerinde Reddetme ile Nasıl Başa Çıkabilirsiniz?

İşyerinde Reddetme ile Nasıl Başa Çıkabilirsiniz?

İş yerinde deneyimli ret? Acı verici, ama ondan öğrenebilirsin. Kişisel cesaret verin ve geri bildirim alın, sonra neyin önemli olduğunu değiştirin.

İşyerinizde Cinsel Taciz İle Nasıl Başa Çıkılır?

İşyerinizde Cinsel Taciz İle Nasıl Başa Çıkılır?

İşyerinde cinsel taciz yaşıyor musunuz? İşte nasıl karar verileceği ve ardından, işyerinde cinsel tacize değinmek için altı adım atılması.

İşyerinizde Saygı Göstererek En İyi Nasıl Gösterebilirsiniz?

İşyerinizde Saygı Göstererek En İyi Nasıl Gösterebilirsiniz?

Siz ve diğer çalışanlar işyerinizden günlük olarak en çok ne istersiniz? Onurlu ve saygılı davranmak en yaygın cevaptır. Nasıl olduğunu öğren.

İyi Bir İş Tanımı Nasıl Yazılır ve Neden Yapmalısınız?

İyi Bir İş Tanımı Nasıl Yazılır ve Neden Yapmalısınız?

İş tanımlarını geliştirmek neden önemlidir? Çalışanlar için açık bir yön sağlarlar ve işveren için yasal korumaya ihtiyaç duyarlar. Daha fazla bilgi edin.

Etkili Bir Toplantı Gündemi Nasıl Geliştirilir

Etkili Bir Toplantı Gündemi Nasıl Geliştirilir

Başarılı bir toplantı, toplantıyı ne kadar iyi planladığınıza bağlıdır. Başarılı bir toplantı gündeminin nasıl geliştirileceğini öğrenin.

İş Yerinde Bir Buz Kırıcı Nasıl Geliştirilir

İş Yerinde Bir Buz Kırıcı Nasıl Geliştirilir

Antrenman sınıfınızdaki sohbeti ısıtacak, antrenman seansı konusunu pekiştirecek ve katılımcıların antrenmandan zevk almalarını sağlayacak bir buz kırıcıyı kolayca geliştirebilirsiniz.

Sosyal Medya Politikası Nasıl Geliştirilir?

Sosyal Medya Politikası Nasıl Geliştirilir?

Uygun bir sosyal medya politikasının, çalışanların sosyal medya kullanımlarını nasıl destekleyebileceğini ve yararlanabileceğini bilin Güven bana, zaten tweetliyorlar.

Bir Şirket Politikasına İhtiyacınız Olduğunda Nasıl Bilinir

Bir Şirket Politikasına İhtiyacınız Olduğunda Nasıl Bilinir

Bir şirket politikasının belirtilen bir amacı olmalı, yasal kurallara uymalı ve çalışanların geri bildirimlerini içermelidir. Bu kurallar size bir politikaya ihtiyacınız olup olmadığını söyler.

Grubunuz için Normlar Geliştirmek İçin Bu Adımları Kullanın

Grubunuz için Normlar Geliştirmek İçin Bu Adımları Kullanın

Grup normları oluşturmak, ekiplerin hedeflerine ulaşmak için etkili bir şekilde etkileşimde bulunmalarına yardımcı olur. Normları şansa bırakmak, daha az etkili bir ekip anlamına gelebilir.

İşteki Duygusal Zekanızı Geliştirebilirsiniz

İşteki Duygusal Zekanızı Geliştirebilirsiniz

Duygusal zekanın geliştirilmesi, çalışanların daha etkili olmasını sağlar çünkü iş arkadaşlarının söylediklerini ayırt edemezler.

Patronunuzla Nasıl Anlaşılır ve Gelişirsiniz

Patronunuzla Nasıl Anlaşılır ve Gelişirsiniz

Patronunla aynı fikirde olmak her zaman kariyer intiharı değildir. İşte ilişkinizi mahvetmeden patronunuzla etkili bir şekilde aynı fikirde olmamanız için on ipucu.

İşyerinde Etkili Bir Şekilde Nasıl Anlaşılır?

İşyerinde Etkili Bir Şekilde Nasıl Anlaşılır?

En etkili ekip ve kuruluşların bile düzenli olarak anlaşmazlıkları var. Bu durumların etkili bir şekilde nasıl yönetileceğini öğrenin.

Çalışan Performansının Nasıl, Neden ve Ne Zaman Belgeleneceğini Bilmek

Çalışan Performansının Nasıl, Neden ve Ne Zaman Belgeleneceğini Bilmek

İK, çalışan performansını belgelemenizi söylediğinde, bu tam olarak ne anlama geliyor? İşte size neden, ne zaman, nasıl ve neyin belgeleneceğini söyleyen kurallar.

İnsan Kaynakları Stratejik Planlama Nasıl Yapılır

İnsan Kaynakları Stratejik Planlama Nasıl Yapılır

İnsan Kaynakları stratejik planlaması hakkında temel bilgilere mi ihtiyacınız var? İşte, işinize değer katacak İK stratejik planlamasının nasıl gerçekleştirileceği.

Ofis Alanı Planlaması Hack Nasıl Yapılır

Ofis Alanı Planlaması Hack Nasıl Yapılır

Akıllı ofis alanı yönetimi, mevcut binaları kurma, binaları taşıma, yerleri taşıma, alan kiralama veya mevcut alanı yeniden tasarlamayı göz önünde bulundurur.

İşyerinde Çalışan Katılımı Nasıl Teşvik Edilir?

İşyerinde Çalışan Katılımı Nasıl Teşvik Edilir?

Aşırı programlanmamış devamsızlık çeken çalışanlar çalışanların moralini bozmaktadır. İşte katılımın nasıl teşvik edileceğine dair ipuçları.

Çalışanlarınızın Büyüklüklerini Bulmalarına Nasıl Yardım Edebilirsiniz?

Çalışanlarınızın Büyüklüklerini Bulmalarına Nasıl Yardım Edebilirsiniz?

Örgütler, çalışanların başarısının önemini kabul eder, ancak birkaçı, çalışanların büyüklüklerini bulmalarına yardımcı olmak isteyen kuruluşlar için bir zorluktur.

İşverenler İşyerinde Sağlıklı Gıda Seçeneklerini Nasıl Teşvik Edebilir?

İşverenler İşyerinde Sağlıklı Gıda Seçeneklerini Nasıl Teşvik Edebilir?

Çalışanlar için daha sağlıklı yiyecek seçenekleri sunmak ister misiniz? Seçme yeteneklerini elinden almazsan, yapabilirsin. Sağlıklı alternatifler cevaptır.

Etkin Bir Özgeçmiş Kapak Mektubunda Nelere Bakılmalı?

Etkin Bir Özgeçmiş Kapak Mektubunda Nelere Bakılmalı?

Kapak mektupları kesinlikle işverenler için önemlidir. İhtiyacınız olan çalışanı tanımlayan özgeçmiş ve kapak mektubunu ararsınız. İşte nasıl değerlendirileceği.